Mittelstand Digital Zentrum Augsburg
06.12.2022 | 09:00–13:00 Uhr
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Ein motivierender Arbeitsplatz in der Digitalisierung
In dieser Schulung lernen Sie motivierende Aspekte der digitalisierten Arbeitswelt kennen. Sie bekommen außerdem geeignete Methoden an die Hand, die Ihnen ermöglichen diese Aspekte positiv zu beeinflussen. Damit zeigen wir Ihnen, wie Sie in Ihrer Organisation einen gesunden digitalen Arbeitsplatz gestalten sowie den Umgang mit neuen Technologien meistern können.
Inhalte der Schulung und theoretischer Hintergrund:
- Motivierende Merkmale von Arbeitsaufgaben
- Veränderung von motivierenden Charakteristika an Arbeitsplätzen durch Digitalisierung
- Akzeptanz von neuen Technologien in der Arbeit
- Beispiele und Instrumente für eine Arbeitsplatzanalyse
- Praktische Anwendung: Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse im eigenen Unternehmen
Vorteile für die Teilnehmenden: Sie lernen…
- … Einflussfaktoren auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden kennen
- … durch eine passende Bestandsaufnahme motivationale Defizite am digitalen Arbeitsplatz aufzudecken
- … wie Sie Instrumente zur Arbeitsplatzanalyse mit Partizipation der Mitarbeitenden anwenden können
- … was in Ihrer Organisation veränderbar und anhand welcher Maßnahmen im Betrieb umsetzbar ist
Zielgruppe:
Die Schulung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Potenziale in der digitalen Arbeitswelt ausbauen wollen sowie Führungskräfte aus mittlerer Führungsebene oder Mitarbeitende aus dem Human Resources Department. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
In dieser Schulung lernen Sie motivierende Aspekte der digitalisierten Arbeitswelt kennen. Sie bekommen außerdem geeignete Methoden an die Hand, die Ihnen ermöglichen diese Aspekte positiv zu beeinflussen. Damit zeigen wir Ihnen, wie Sie in Ihrer Organisation einen gesunden digitalen Arbeitsplatz gestalten sowie den Umgang mit neuen Technologien meistern können.
Inhalte der Schulung und theoretischer Hintergrund:
- Motivierende Merkmale von Arbeitsaufgaben
- Veränderung von motivierenden Charakteristika an Arbeitsplätzen durch Digitalisierung
- Akzeptanz von neuen Technologien in der Arbeit
- Beispiele und Instrumente für eine Arbeitsplatzanalyse
- Praktische Anwendung: Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse im eigenen Unternehmen
Vorteile für die Teilnehmenden: Sie lernen…
- … Einflussfaktoren auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden kennen
- … durch eine passende Bestandsaufnahme motivationale Defizite am digitalen Arbeitsplatz aufzudecken
- … wie Sie Instrumente zur Arbeitsplatzanalyse mit Partizipation der Mitarbeitenden anwenden können
- … was in Ihrer Organisation veränderbar und anhand welcher Maßnahmen im Betrieb umsetzbar ist
Zielgruppe:
Die Schulung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Potenziale in der digitalen Arbeitswelt ausbauen wollen sowie Führungskräfte aus mittlerer Führungsebene oder Mitarbeitende aus dem Human Resources Department. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Schnellüberblick – Alles auf einen Blick
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