Veröffentlicht am 24. September 2021
News Fachkräfte – 13. Durchgang | Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg
Werden Sie Mentor*in – Gestalten Sie Zukunft!
Für den aktuellen Durchgang der Mentoring-Partnerschaft Augsburg suchen wir Mentorinnen und Mentoren, die eine qualifizierte Migrantin oder einen qualifizierten Migranten bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt branchenspezifisch begleiten möchten. Beim Matching der Tandems von Mentee und Mentor*in achten wir darauf, dass das berufliche Profil und die Erwartungen zusammenpassen.
Bei den Treffen können Mentee und Mentorin bzw. Mentor gemeinsam an Themen wie z.B. Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsstrategien, berufliche Netzwerke, Fachsprache oder Unternehmenskultur arbeiten.
Der 13. Durchgang startet am 25. November 2021 mit einem Workshop für Mentorinnen und Mentoren und endet am 31. Mai 2022 mit einer Abschlussfeier. In den sechs Monaten empfehlen wir den Tandems, sich pro Monat ca. 6 Stunden Zeit für die gemeinsamen Treffen zu nehmen.
Die Mentoring-Partnerschaft ist eine Win-Win-Situation für Mentees, Mentorinnen, Mentoren und beteiligte Unternehmen. Sie fördert einen Wissens- und Erfahrungstransfer und schafft interkulturellen Austausch, von dem alle Teilnehmenden profitieren.
Der Anmeldeschluss für Mentorinnen und Mentoren ist der 25. Oktober 2021.
Alle Informationen zur Anmeldung finden Sie hier:
Die Kurzprofile der angemeldeten Mentees finden Sie hier:
Werden Sie Mentor*in – Gestalten Sie Zukunft!
Für den aktuellen Durchgang der Mentoring-Partnerschaft Augsburg suchen wir Mentorinnen und Mentoren, die eine qualifizierte Migrantin oder einen qualifizierten Migranten bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt branchenspezifisch begleiten möchten. Beim Matching der Tandems von Mentee und Mentor*in achten wir darauf, dass das berufliche Profil und die Erwartungen zusammenpassen.
Bei den Treffen können Mentee und Mentorin bzw. Mentor gemeinsam an Themen wie z.B. Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsstrategien, berufliche Netzwerke, Fachsprache oder Unternehmenskultur arbeiten.
Der 13. Durchgang startet am 25. November 2021 mit einem Workshop für Mentorinnen und Mentoren und endet am 31. Mai 2022 mit einer Abschlussfeier. In den sechs Monaten empfehlen wir den Tandems, sich pro Monat ca. 6 Stunden Zeit für die gemeinsamen Treffen zu nehmen.
Die Mentoring-Partnerschaft ist eine Win-Win-Situation für Mentees, Mentorinnen, Mentoren und beteiligte Unternehmen. Sie fördert einen Wissens- und Erfahrungstransfer und schafft interkulturellen Austausch, von dem alle Teilnehmenden profitieren.
Der Anmeldeschluss für Mentorinnen und Mentoren ist der 25. Oktober 2021.
Alle Informationen zur Anmeldung finden Sie hier:
Die Kurzprofile der angemeldeten Mentees finden Sie hier: