News Fachkräfte Digiscouts: Azubis treiben Digitalisierung in Betrieben voran

Häufig bleibt in Ausbildungsbetrieben das Interesse der Jugendlichen an Digitalisierung ungenutzt. Mit dem Projekt „Azubis als Digitalisierungsscouts“ vom RKW Kompetenzzentrum können Nachwuchskräfte aktiv zur Digitalisierung in Ausbildungsbetrieben beitragen. Bei der Planung und Umsetzung eines eigenständigen Digitalisierungsprojekts generieren die „Digiscouts“ nicht nur einen Nutzen für den Arbeitgeber, sondern erweitern auch die eigenen sozialen und digitalen Kompetenzen.

In Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Schwaben startet das Digiscout-Projekt für die Region Schwaben am 12. Oktober 2021. Schon vorab können sich interessierte Ausbildungsbetriebe kostenfrei bei einer digitalen Informationsveranstaltung anmelden.

Von der Planung bis zur Umsetzung

In Eigenregie aber stets in Begleitung von erfahrenen Coaches identifizieren die Auszubildenden Digitalisierungspotenziale im Unternehmen. Im Vorfeld erhalten die Digiscouts über das vorbereitete RKW-DiScover Leitfragen, Denkanstöße und Tipps für eine digitale „neue Welt“ im Unternehmen. Erkenntnisse aus Interviews oder Workshops mit Kolleg:innen werden aufgearbeitet und der Geschäftsführung in Form von Projektvorschlägen präsentiert. Überzeugende Ideen werden nun mit konkreten Projektzielen im Projektauftrag festgehalten. Der Ausbildungsleiter eines teilnehmenden Betriebs bestätigt: „Die jungen Leute sind mit digitaler Technik aufgewachsen und haben so viele Ideen, die unsere Firma wunderbar umsetzen kann.“ Im Vorbereitungs- und Umsetzungsprozess können die Digiscouts außerdem auf die Inhalte einer elektronischen Lernplattform zugreifen und werden stets von den erfahrenen RKW-Coaches begleitet. „Die fachliche Begleitung hat uns geholfen von der Notwendigkeit auch zur Umsetzung zu kommen“, so die Inhaberin eines Digiscouts-Betriebs. Die Betreuer:innen achten dabei stets auch auf die Wirtschaftlichkeit des Projekts für das Unternehmen.

Digitalisierungsprojekte mit Mehrwert

Durch die eigenständige Planung und Umsetzung eines konkreten Digitalisierungsprojekts schaffen die Digiscouts nicht nur einen wirtschaftlichen Mehrwert für den Ausbildungsbetrieb. Im offenen Dialog lernen die Azubis auch Kolleg:innen und Betriebsstrukturen besser kennen. Der Geschäftsführer eines Digiscout-Betriebs hebt diesen Mehrwert hervor: „Man arbeitet abteilungsübergreifend und in Arbeitsgruppen. Damit lernt man die Kollegen besser kennen.“ Im Projektverlauf müssen außerdem Verantwortungen verteilt und Arbeitsphasen zeitlich koordiniert werden. „Wir haben gelernt, auch mal Verantwortung zu übernehmen“, erzählt einer der Digiscouts. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Vermittlung von Know-how im Projektmanagement sind Kriterien, die einen Ausbildungsbetrieb zum attraktiven Arbeitgeber für Fachkräftenachwuchs machen. Damit bietet das RKW Kompetenzzentrum ein spannendes Angebot für Unternehmen zur Förderung von Auszubildenden.

  • Möchten Sie mehr über das Projekt erfahren oder sind Sie an einer Teilnahme interessiert? Über den Veranstaltungskalender  können Sie sich kostenfrei bei einer digitalen Informationsveranstaltung anmelden.
  • Mehr Informationen zum Projekt und Praxisbeispiele finden Sie hier.

Häufig bleibt in Ausbildungsbetrieben das Interesse der Jugendlichen an Digitalisierung ungenutzt. Mit dem Projekt „Azubis als Digitalisierungsscouts“ vom RKW Kompetenzzentrum können Nachwuchskräfte aktiv zur Digitalisierung in Ausbildungsbetrieben beitragen. Bei der Planung und Umsetzung eines eigenständigen Digitalisierungsprojekts generieren die „Digiscouts“ nicht nur einen Nutzen für den Arbeitgeber, sondern erweitern auch die eigenen sozialen und digitalen Kompetenzen.

In Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Schwaben startet das Digiscout-Projekt für die Region Schwaben am 12. Oktober 2021. Schon vorab können sich interessierte Ausbildungsbetriebe kostenfrei bei einer digitalen Informationsveranstaltung anmelden.

Von der Planung bis zur Umsetzung

In Eigenregie aber stets in Begleitung von erfahrenen Coaches identifizieren die Auszubildenden Digitalisierungspotenziale im Unternehmen. Im Vorfeld erhalten die Digiscouts über das vorbereitete RKW-DiScover Leitfragen, Denkanstöße und Tipps für eine digitale „neue Welt“ im Unternehmen. Erkenntnisse aus Interviews oder Workshops mit Kolleg:innen werden aufgearbeitet und der Geschäftsführung in Form von Projektvorschlägen präsentiert. Überzeugende Ideen werden nun mit konkreten Projektzielen im Projektauftrag festgehalten. Der Ausbildungsleiter eines teilnehmenden Betriebs bestätigt: „Die jungen Leute sind mit digitaler Technik aufgewachsen und haben so viele Ideen, die unsere Firma wunderbar umsetzen kann.“ Im Vorbereitungs- und Umsetzungsprozess können die Digiscouts außerdem auf die Inhalte einer elektronischen Lernplattform zugreifen und werden stets von den erfahrenen RKW-Coaches begleitet. „Die fachliche Begleitung hat uns geholfen von der Notwendigkeit auch zur Umsetzung zu kommen“, so die Inhaberin eines Digiscouts-Betriebs. Die Betreuer:innen achten dabei stets auch auf die Wirtschaftlichkeit des Projekts für das Unternehmen.

Digitalisierungsprojekte mit Mehrwert

Durch die eigenständige Planung und Umsetzung eines konkreten Digitalisierungsprojekts schaffen die Digiscouts nicht nur einen wirtschaftlichen Mehrwert für den Ausbildungsbetrieb. Im offenen Dialog lernen die Azubis auch Kolleg:innen und Betriebsstrukturen besser kennen. Der Geschäftsführer eines Digiscout-Betriebs hebt diesen Mehrwert hervor: „Man arbeitet abteilungsübergreifend und in Arbeitsgruppen. Damit lernt man die Kollegen besser kennen.“ Im Projektverlauf müssen außerdem Verantwortungen verteilt und Arbeitsphasen zeitlich koordiniert werden. „Wir haben gelernt, auch mal Verantwortung zu übernehmen“, erzählt einer der Digiscouts. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Vermittlung von Know-how im Projektmanagement sind Kriterien, die einen Ausbildungsbetrieb zum attraktiven Arbeitgeber für Fachkräftenachwuchs machen. Damit bietet das RKW Kompetenzzentrum ein spannendes Angebot für Unternehmen zur Förderung von Auszubildenden.

  • Möchten Sie mehr über das Projekt erfahren oder sind Sie an einer Teilnahme interessiert? Über den Veranstaltungskalender  können Sie sich kostenfrei bei einer digitalen Informationsveranstaltung anmelden.
  • Mehr Informationen zum Projekt und Praxisbeispiele finden Sie hier.

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