Azubigeneration X, Y und Z
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, dass zwei oder sogar drei Generationen die Zielgruppen sind. Ein erster Schritt ist ein besseres Verständnis für die Lebensrealitäten der verschiedenen Azubi-Generationen, denn diese haben unterschiedliche Sichtweisen auf die Arbeitswelt und Anforderungen an den Arbeitsplatz. Experten sagen, künftig bewerben sich die Firmen bei den jungen ArbeitnehmerInnen, nicht umgekehrt.
Geschwindigkeit zählt
Die aktuellen Auszubildenden sind die erste Generation, die vollständig im digitalen Zeitalter aufwächst. Sie sind hineingeboren in eine Welt, in der Online- und Offline-Welt miteinander verschmelzen. Diese Generation kommuniziert weltweit ungehindert über Zeitzonen hinweg in Echtzeit mit anderen Menschen. Für Unternehmen ist die Geschwindigkeit besonders in der Bewerbungsphase von jungen MitarbeiterInnen entscheidend.
Empowern Sie Ihren Ausbildungs-Nachwuchs und erfahren Sie mehr darüber, wie Unternehmen aus dem Wirtschaftsraum Augsburg A³ ihre Auszubildenden erfolgreich an digitale Themen heranführen und die jungen Nachwuchskräfte aktiv lernend eingebunden werden können.
