Die Generation Z
Unter der Generation Z (oder Gen Z) versteht man die Bevölkerungsgruppe, die ca. zwischen 1995 und 2010 geboren wurde.
Die Generation Z wächst in einer Zeit auf, in der es so viele Möglichkeiten gibt, wie nie zuvor. Die Digitalisierung ermöglicht eine Kommunikation in Echtzeit mit Menschen rund um den Globus; durch die Reisefreiheit lässt sich in zahlreichen Ländern der Welt arbeiten oder studieren. Internationale Vernetzung und Globalisierung sind für die Generation Z ganz natürlich. Gleichzeitig sind die jungen Menschen geprägt vom demografischen Wandel, steigenden Miet- und Immobilienpreisen, ökonomischen Unsicherheiten und vor allem der Klimakrise. Dies weckt bei den jungen Menschen ein erhöhtes Bedürfnis nach Sicherheit, (familiärer) Geborgenheit und festen Strukturen.
Was macht die Generation Z aus?
- Fokus auf Nachhaltigkeit und ein hohes Umweltbewusstsein
- bevorzugt feste, klare Strukturen – im Berufsleben und privat
- persönliche Freiheit und kurzfristige Flexibilität (Loyalität zum Arbeitgeber ist eher gering)
- Wunsch nach Sicherheit und Stabilität
- Technologie-Affinität
- Fokus auf Familie und Freizeit haben Vorrang vor der Karriere
- Schwerpunkt auf kleinen, lokalen Gemeinschaften (trotz des großen digitalen Bekanntenkreises)
- realistisch, pragmatisch und eher konservativ
Was ist der Generation Z im Berufsleben wichtig?
- Anerkennung und Wertschätzung für ihre Leistungen
- digitales Arbeitsumfeld/ Verwendung moderner Technologien
- Partizipation und Transparenz
- klare Trennung von Beruf und Privatleben,
feste Arbeitszeiten („9 to 5“) - Ordnung und Struktur, klare und strukturierte Aufgaben
- Harmonie, Meidung teaminterner Wettbewerbe und Konkurrenz
- Fachaufgaben anstatt Führungsaufgaben
- Sicherheit
- sinnvolle Arbeitsaufgabe und berufliche Identifikation
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die Generation Z zwar ein hohes Bedürfnis nach persönlicher Freiheit und freier Entfaltung hat, gleichzeitig aber an die Hand genommen werden will. Mitglieder der Generation Z wünschen sich feste Strukturen, Begleitung und Geduld beim Erklären. Dies gibt ihnen ein Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung.
