Für die erfolgreiche Besetzung von Ausbildungsplätzen ist nicht nur eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber*innen entscheidend, sondern auch eine durchgängige und nachhaltige Begleitung entlang der gesamten Candidate Journey. Das umfasst alle Stationen, die Bewerber*innen vom ersten Kontakt mit dem Unternehmen über den Auswahlprozess bis hin zum Einstieg durchlaufen.

Ein zielführendes modernes Auswahlverfahren nutzt hierbei Tools wie Online-Tests und virtuelle Gespräche neben bewährten Methoden wie Assessment-Center und spricht bewusst die vielfältigen heterogenen Erwartungen der Bewerber*innen an.

In dem Webinar profitieren Sie von konkreten Empfehlungen für spezifische Recruiting-Strategien mit Fokus auf die Generation Z. Erfahren Sie, wie zielgruppenaffine Berührungspunkte im gesamten Prozess ein positives Bewerbererlebnis schaffen. Erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Auswahlverfahren gestaltet werden können, um passende Auszubildende zu gewinnen und den jungen Bewerber*innen gleichzeitig positive Erfahrungen zu ermöglichen.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen direkt an unseren Experten zu richten und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen. Abschließend erhalten Sie eine kompakte Checkliste, die Ihnen hilft, alle Schritte strukturiert und effizient umzusetzen.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangs-Link.

Referenten: Jannik Timov (Taskforce FKS+) und Simon Klingenmaier (Lehrbeauftragter für Personalmanagement und Teammanager Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partner)

• Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.