Fachkräfte Gewinnen – Vorreiter in Sachen Vielfalt

Wir bieten eine gelebte Willkommenskultur inkl. Diversity und damit viele Mehrwerte und Angebote für Arbeitgeber-Attraktivität. Wichtig ist es, das Thema Vielfalt offen nach innen und außen zu kommunizieren und gemeinsam mit der Belegschaft Unternehmenswerte definieren und strategisch verankern.

Wer Chancengleichheit authentisch im Unternehmen umsetzt, kann dies mit gutem Gewissen auch für Image, Arbeitgebermarke und Produktmarketing nutzen.

Angebot für Unternehmen – Broschüre „Attraktiver Arbeitgeber werden – oder bleiben“

Viele Arbeitgeber stellen sich die Frage, wie sie ihr Unternehmen zukunftsgerecht aufstellen können und welche Entwicklungen am Fachkräftemarkt zu beachten sind. Mit der Broschüre „Attraktiver Arbeitgeber werden – oder bleiben. Erfolgreiche und authentische Fachkräftesicherung“ bietet ... mehr

Angebot für Unternehmen und Fachkräfte – Veranstaltungsreihe Frau & Karriere

Gemeinsam mit der FOM Hochschule Augsburg wurde die Veranstaltungsreihe „Frau & Karriere“ ins Leben gerufen, um Frauen – egal ob berufstätig oder nicht – miteinander zu vernetzen. Im Rahmen der Reihe werden Fachvorträge von Gesprächs- und Diskussionsrunden um das Thema Frau & Karriere begleitet.

Angebot für Unternehmen – Handlungsempfehlungen: Azubimarketing im Wandel - Ansprache und Gewinnung von Auszubildenden 4.0

AusbilderInnen und an der Ausbildung beteiligte AkteurInnen finden in der Handlungsempfehlung Leitfäden, Praxisbeispiele, Checklisten und gute Tipps. Mit dem JOBSTARTER plus-Projekt "Azubi.Mento4.0" wurden kleinere und mittlere Betriebe (KMU) im Wirtschaftsraum Augsburg bei der Gewinnung von Auszubildenden unterstützt. Zum Abschluss des Projektes (Projektlaufzeit 01.07.2020 bis 31.12.2022) wurde die Handlungsempfehlung veröffentlicht.

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Unternehmen BMK Group (Galerie Identität)

Unterstützung und Beratung – Internationale Fachkräfte rekrutieren und integrieren

Ausländische Fachkräfte sind in vielen Branchen eine Möglichkeit, die Fachkräftelücke im Unternehmen zu schließen oder zu verringern. Bei der Rekrutierung und Einstellung gibt es jedoch einige Punkte zu beachten. Dazu zählen z. B. ausländerrechtliche Vorgaben, die Anerkennung der Berufsabschlüsse, kulturelle Unterschiede beim Bewerbungsverfahren oder Sprachkenntnisse. Ist die neue Fachkraft im Unternehmen angekommen, gehört zu einer erfolgreichen Einstellung ein guter Onboardingprozess. Dabei gibt es mehr zu beachten, als nur die Integration im Unternehmen. Eine ausländische Fachkraft steht auch vor ... mehr

Attraktiver Arbeitgeber werden oder bleiben

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Als Arbeitgeber alle Fachkräftepotenziale nutzen – Vorreiter in A³

Vieles ist möglich, um sich als Arbeitgeber noch attraktiver für zukünftige MitarbeiterInnen darzustellen. Aktives Diversity Management oder Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege – Unternehmen aus A³ zeigen, wie es gehen kann.

Erfolgsstory Inklusion auf dem Arbeitsmarkt – Auf Augenhöhe gemeinsam Arbeiten

Ob im Hotel, im Handwerksbetrieb oder in Werkstätten: Regionale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und gemeinnützige Einrichtungen bieten Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, einer Beschäftigung nachzugehen. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag, jeden Menschen – ... mehr

Performativer Marsch der Hoteliers zur Peace Conference 2015

Erfolgsstory Friedliches Zusammenleben – Grandhotel Cosmopolis – Wo Geflüchtete und Reisende Tür an Tür wohnen

Mitten im Augsburger Domviertel entstand aus einer anfangs wagemutigen Idee ein einzigartiges gesellschaftliches Projekt: Das „Grandhotel Cosmopolis“. Ein Haus, in dem Geflüchtete, Künstler und Reisende zusammenkommen. Ein Ort der Begegnung, der zeigt, dass ein friedvolles Zusammenleben in ... mehr

Erfolgsstory Integration am Arbeitsmarkt – Wir sind international – Integration am Arbeitsmarkt

Ein Arbeitsplatz ist für MigrantInnen ein wichtiger Integrationsfaktor. Für Unternehmen der Region A3 erweitern ausländische Fachkräfte den potenziellen Bewerberkreis für offenen Stellen. Eine Winn-Winn-Situation auf beiden Seiten. Wie Integration am Arbeitsmarkt gelingen kann, zeigen ... mehr

Praxisbeispiele – Vielfalt in den Unternehmen

Praxisbeispiel: Recruiting – Kreative und neue Wege der Fachkräftegewinnung

Die Holzbearbeitung Kraus GmbH ist seit über 65 Jahren in Familienbesitz und fertigt unterschiedlichste Möbelkomponenten mit dem Schwerpunkt auf hochwertigen Leichtbau für den Caravan Bereich sowie hochwertige, individuelle Objekteinrichtungen. 140 Mitarbeiter – davon ca. 30% weiblich – ... mehr

Fachkräfte Gewinnen – Vorreiter in Sachen Vielfalt

Angebot für Unternehmen – Broschüre „Attraktiver Arbeitgeber werden – oder bleiben“

Angebot für Unternehmen und Fachkräfte – Veranstaltungsreihe Frau & Karriere

Angebot für Unternehmen – Handlungsempfehlungen: Azubimarketing im Wandel - Ansprache und Gewinnung von Auszubildenden 4.0

Unterstützung und Beratung – Internationale Fachkräfte rekrutieren und integrieren

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Als Arbeitgeber alle Fachkräftepotenziale nutzen – Vorreiter in A³

Erfolgsstory Inklusion auf dem Arbeitsmarkt – Auf Augenhöhe gemeinsam Arbeiten

Erfolgsstory Friedliches Zusammenleben – Grandhotel Cosmopolis – Wo Geflüchtete und Reisende Tür an Tür wohnen

Erfolgsstory Integration am Arbeitsmarkt – Wir sind international – Integration am Arbeitsmarkt

Praxisbeispiele – Vielfalt in den Unternehmen

Praxisbeispiel: Nachhaltiges Wirtschaften – einsmehr – Mehr als ein Hotel

Praxisbeispiel: Recruiting – Kreative und neue Wege der Fachkräftegewinnung

Praxisbeispiel: Inklusion am Arbeitsplatz – Mit Offenheit Lösungen finden

Hintergrund – Good Practice, Fakten, Zahlen

Kinderbetreuung – Kitas und Schulen in A³

Vereinbarkeit – Pflege und Beruf

Vereinbarkeit Beruf und Familie – Projekt Perspektive Wiedereinstieg – 12 Jahre Gleichstellung am Augsburger Arbeitsmarkt

Wirtschaftskalender – Rückblick

"Frauenpower: Das Erfolgsrezept starker Frauen in Führungspositionen"

Fachkräfteeinwanderung in den Gesundheitsberufen - Chancen gezielt nutzen

Webinar: Praxis-Check Erfolgreiche Personalgewinnung durch Vielfalt - Kooperationsveranstaltung mit ZUSA

Newsblog – News zum Gender & Diversity

News Arbeitgeber – „Behindertenfreundlichstes Augsburger Unternehmen“ ausgezeichnet

News Arbeitgeber – Onlineportal für Diversity und Demokratie

News Arbeitgeber – Behindertenfreundliche Unternehmen in Augsburg gesucht

Pressemitteilung 30.09.2022 – Fachkräfteeinwanderung in den Gesundheitsberufen - Chancen nutzen

News Arbeitgeber – Geförderte Personalberatung für KMU - unternehmensWert:mensch

News Fachkräfte – Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees: Girls´und Boys´Day 2022

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Erfolgsstory MINT-Region A³ – Für die Berufe von morgen begeistern – Die MINT-Region A³

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Weitere Angebote – Angebote für Arbeitgeber

Angebote für Unternehmen – Ausbildungs-Marketing und Zukunft der dualen Ausbildung

Angebot für Unternehmen – Willkommenspaket

Angebote für Unternehmen – Austausch und Netzwerken für Personalverantwortliche

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