Standort mit nachhaltiger Perspektive – Handlungsempfehlung "Weiterbildung im Bereich Ethik/Werte/Anti-Korruption"

Die Ergebnisse der Befragungen im Kontext des Projekts "Nachhaltigkeitsmonitor und Nachhaltigkeitshub A³" dienten als Grundlage für die Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen. Durch deren Umsetzung soll die Wirtschaftsregion noch nachhaltiger werden. Insgesamt wurden weit über 20 Handlungsempfehlungen formuliert, die einen unterschiedlichen Umsetzungsgrad aufweisen.

Die Handlungsempfehlung "Weiterbildung im Bereich Ethik/Werte/Anti-Korruption" soll zeigen, die Unternehmen durch Werte und Ethik eine positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung fördern können. Interessierte sind eingeladen, bei der Umsetzung zu unterstützen. Sprechen Sie uns an!

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Beschreibung der Handlungsempfehlung

Handlungsempfehlung	Weiterbildung im Bereich Ethik/ Werte/ Anti-Korruption
ESG Kategorie	Governance: Themenfeld Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik
Wirkung	Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Moral und Teamgeist, Mitarbeiterbindung, Stärkung der Reputation und Glaubwürdigkeit, Förderung sozialer Verantwortung und nachhaltiger Entscheidungen, Stärkung der Resilienz durch klare Orientierungspunkte, Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit durch erhöhte Attraktivität und Integrität
Beschreibung	Etwa ein Drittel der Unternehmen im A³-Raum hat keine klar formulierten und dokumentierten Werte, Missionen, Visionen oder einen übergreifenden Purpose. Zudem werden diese häufig nicht ausreichend kommuniziert oder mithilfe von Methoden und Instrumenten weiterentwickelt. Knapp 40 % der Unternehmen verfügen über keinen internen Verhaltenskodex, der Themen wie Korruption, faire Werbe-, Vertriebs- und Vertragspraktiken regelt. Oft fehlen auch klare Zuständigkeiten für die Aufdeckung von Missständen. Durch die gezielte Vermittlung von Wissen zu Unternehmensethik, Werten und Anti-Korruption kann das Bewusstsein für die Bedeutung und den Nutzen solcher Maßnahmen gestärkt werden. Unternehmen sollten durch klare Stellungnahmen eigene Leitlinien formulieren, aktiv vorleben und dauerhaft festigen.
Maßnahme	1. Vermittlung von Know-How durch Schulungen/ Webinare/ Workshops zu den Themen Ethik und Werte, Anti-Korruption im Unternehmen 2. Bewerbung bestehender Info(-veranstaltungen) 3. Best Practices & Leuchttürme 4. Werte im Unternehmen kommunizieren, leben und festigen
Zielgruppe	GF, Teamleiter, Abteilungsleiter
Kennzahlen aus der Befragung	67% der befragten Unternehmen kommunizieren ihre Werte, Mission, Vision und des über die Kapitalerwirtschaftung hinausgehenden Zweck der Organisation an die Mitarbeitenden.

Ansprechpartner

Leitung Geschäftsfeld Nachhaltigkeit

Annabell Hummel-Wiest

Assistenz der Geschäftsführung

Tamara Weber

Alle Handlungsempfehlungen und Ergebnisse als Download – Weitere Informationen

Download – Präsentation Ergebnisse Monitor

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Download – PM: Nachhaltigkeitstag Wirtschaft 2025

Pressemitteilung zum Nachhaltigkeitstag Wirtschaft 2025 - Mit gemeinsamen Projekten zukunftsfähig bleiben

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Download – Monitoring Nachhaltigkeit im Bereich Soziales

Hier finden Sie zentrale Ergebnisse aus dem Nachhaltigkeitsmonitoring, dass von 2023-2025 durchgeführt wurden, fokussiert auf den Bereich Soziales. Diese Ergebnisse können interessante Inputs für den Bereich Fachkräftesicherung liefern.

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