News Arbeitgeber Bayern sucht die familienfreundlichsten Unternehmen – Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ gestartet

Die bayerische Staatsregierung hat den Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ gestartet und sucht erneut die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Freistaat. Dazu rufen Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger und Arbeitsministerin Ulrike Scharf Betriebe aus ganz Bayern zur Teilnahme auf.

Im Mittelpunkt stehen Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen und familienfreundliche Lösungen im Arbeitsalltag umsetzen. Laut Wirtschaftsminister Aiwanger sei Familienfreundlichkeit inzwischen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Unternehmen profitierten von motivierteren Mitarbeitern, höherer Produktivität und einer stärkeren Bindung der Beschäftigten. Gleichzeitig verbessere sich die Position im Wettbewerb um Fachkräfte.

Auch Arbeitsministerin Scharf betont die wachsende Bedeutung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels. Entscheidend für die Auszeichnung seien nicht Größe, Branche oder Standort eines Unternehmens, sondern eine gelebte Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingeht. Familienfreundlichkeit spiele inzwischen für einen Großteil der Arbeitnehmer eine wichtige Rolle – unabhängig davon, ob eigene Betreuungsverpflichtungen bestehen.

Teilnehmen können Unternehmen jeder Größe mit Sitz in Bayern, darunter auch privatwirtschaftlich organisierte Betriebe der öffentlichen Hand. Der Wettbewerb findet in den Jahren 2026/2027 bereits zum sechsten Mal statt. Die Teilnahme ist kostenlos, Bewerbungen sind noch bis zum 30. Juni 2026 möglich. Die Preisverleihung soll im März 2027 stattfinden.

Die bayerische Staatsregierung hat den Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ gestartet und sucht erneut die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Freistaat. Dazu rufen Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger und Arbeitsministerin Ulrike Scharf Betriebe aus ganz Bayern zur Teilnahme auf.

Im Mittelpunkt stehen Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen und familienfreundliche Lösungen im Arbeitsalltag umsetzen. Laut Wirtschaftsminister Aiwanger sei Familienfreundlichkeit inzwischen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Unternehmen profitierten von motivierteren Mitarbeitern, höherer Produktivität und einer stärkeren Bindung der Beschäftigten. Gleichzeitig verbessere sich die Position im Wettbewerb um Fachkräfte.

Auch Arbeitsministerin Scharf betont die wachsende Bedeutung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels. Entscheidend für die Auszeichnung seien nicht Größe, Branche oder Standort eines Unternehmens, sondern eine gelebte Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingeht. Familienfreundlichkeit spiele inzwischen für einen Großteil der Arbeitnehmer eine wichtige Rolle – unabhängig davon, ob eigene Betreuungsverpflichtungen bestehen.

Teilnehmen können Unternehmen jeder Größe mit Sitz in Bayern, darunter auch privatwirtschaftlich organisierte Betriebe der öffentlichen Hand. Der Wettbewerb findet in den Jahren 2026/2027 bereits zum sechsten Mal statt. Die Teilnahme ist kostenlos, Bewerbungen sind noch bis zum 30. Juni 2026 möglich. Die Preisverleihung soll im März 2027 stattfinden.

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