Was sind die Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung? Auf welchen Recruiting-Kanälen findet sich die passende Zielgruppe für mein Unternehmen und wie kann ich mich als Arbeitgeber dabei authentisch präsentieren? Diese und noch weitere Fragen wurden beim A³ Wirtschaftsdialog „Fachkräfte finden und binden: Impulse eines erfolgreichen Recruitings“ beantwortet. Auf Einladung der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH in Kooperation mit dem Spitzencluster MAI Carbon informierten sich etwa 70 Gäste am 19. April im Technologiezentrum Augsburg (TZA), und nahmen neue Impulse, Anregungen und auch Kontakte mit.

Die Gäste konnten einige wichtige Aspekte für künftige Recruiting-Maßnahmen und zum Thema Mitarbeiter:innen binden mitnehmen, u.a. folgende:

• Definieren Sie Werte für Ihr Unternehmen und leben Sie diese selbst vor.
• Rücken Sie Ihre Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt.
• Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen individuelle Weiterbildung.
• Reflektieren Sie sich selbst bei zu starker Fluktuation.
• Versetzen Sie sich stets in die Lage des Bewerbers, um ihn finden und binden zu können.
• Verleihen Sie Ihren Stellenanzeigen eine persönliche Note.
• Legen Sie in Ihren Stellenanzeigen dar, was der Bewerber vom Unternehmen erwarten kann.
• Verbreiten Sie Ihre Stellenanzeigen multimedial.
• Gestalten Sie den Bewerbungsprozess niederschwellig.