News Innovation – Peer Coachings 2026 für Mitmacher im Innovation Circle A³

Eine geschlossene, vertrauensvolle und professionell moderierte Austauschmöglichkeit bietet der Innovation Circle A³ für seine Mitmacher:innen: Kollegiale Fallberatung und Peer Coachings zu Cases aus dem Unternehmensalltag & Innovationskontext.

„Mit wem kann ich mich über eine berufsinterne Frage, eine Hürde oder ein Problem austauschen?“ Diese Frage beschäftigt – wenn wir ehrlich zu uns sind – viele von uns durchaus des Öfteren im beruflichen Alltag. Manchmal ist ein Austausch über sensible Themen des Berufslebens einfach nötig, um eine Außensicht in einer verfahrenen Situation zu erhalten. Allerdings sind die Anforderungen an so einen Austausch hoch, denn die wichtigsten Punkte sind:

  • Der Austausch müsste in einem vertraulichen Kreis stattfinden, es dürfen keinerlei Infos daraus weitergegeben oder zum eigenen Nachteil verwendet werden.
  • Es sollten darüber hinaus Personen beteiligt sein, die mit einem gewissen beruflichen und zwischenmenschlichen Erfahrungshorizont wertvolle Beiträge liefern können.
  • Am besten, es gibt einen strukturierten Ablauf, idealweise mit einem unbeteiligten Moderator, der sowohl die „Ist-doch-ganz-einfach-Schnellschüsse“ als auch langwierige „Ach-das hatte-ich-auch-mal“ Ausflüge abfedert und auf Konstruktivität achtet.

Case Studies & Lösungen aus der Praxis

In dem beschriebenen Umfeld kann ein interner „Fall“ (z.B. eine besondere, nicht-technologische betriebliche Anforderung, eine zwischenmenschliche Hürde in der Zusammenarbeit oder ein Hierarchieproblem) von einem Teilnehmer vorgestellt werden, damit sich die Runde nach einem festgelegten Vorgehen dann damit auseinandersetzt.

Möchten Sie hier auch einmal dabei sein? Das exklusive Angebot ist Teil des Sponsorenpaketes 'Innovation Circle A³', das auch noch viele weitere attraktive Möglichkeiten für innovationsorientierte Unternehmen der Region enthält.

Nächster Termin: Mi, 25. März 2026

Interessierte melden sich gerne per Email bei wolfgang.biegel@region-A3.com.

Eine geschlossene, vertrauensvolle und professionell moderierte Austauschmöglichkeit bietet der Innovation Circle A³ für seine Mitmacher:innen: Kollegiale Fallberatung und Peer Coachings zu Cases aus dem Unternehmensalltag & Innovationskontext.

„Mit wem kann ich mich über eine berufsinterne Frage, eine Hürde oder ein Problem austauschen?“ Diese Frage beschäftigt – wenn wir ehrlich zu uns sind – viele von uns durchaus des Öfteren im beruflichen Alltag. Manchmal ist ein Austausch über sensible Themen des Berufslebens einfach nötig, um eine Außensicht in einer verfahrenen Situation zu erhalten. Allerdings sind die Anforderungen an so einen Austausch hoch, denn die wichtigsten Punkte sind:

  • Der Austausch müsste in einem vertraulichen Kreis stattfinden, es dürfen keinerlei Infos daraus weitergegeben oder zum eigenen Nachteil verwendet werden.
  • Es sollten darüber hinaus Personen beteiligt sein, die mit einem gewissen beruflichen und zwischenmenschlichen Erfahrungshorizont wertvolle Beiträge liefern können.
  • Am besten, es gibt einen strukturierten Ablauf, idealweise mit einem unbeteiligten Moderator, der sowohl die „Ist-doch-ganz-einfach-Schnellschüsse“ als auch langwierige „Ach-das hatte-ich-auch-mal“ Ausflüge abfedert und auf Konstruktivität achtet.

Case Studies & Lösungen aus der Praxis

In dem beschriebenen Umfeld kann ein interner „Fall“ (z.B. eine besondere, nicht-technologische betriebliche Anforderung, eine zwischenmenschliche Hürde in der Zusammenarbeit oder ein Hierarchieproblem) von einem Teilnehmer vorgestellt werden, damit sich die Runde nach einem festgelegten Vorgehen dann damit auseinandersetzt.

Möchten Sie hier auch einmal dabei sein? Das exklusive Angebot ist Teil des Sponsorenpaketes 'Innovation Circle A³', das auch noch viele weitere attraktive Möglichkeiten für innovationsorientierte Unternehmen der Region enthält.

Nächster Termin: Mi, 25. März 2026

Interessierte melden sich gerne per Email bei wolfgang.biegel@region-A3.com.

Weitere Infos zum Innovation Circle A³

"Ich konnte ein wichtiges Anliegen, sozusagen einen "Fall" meiner Firma in einem kleinen, geschlossenen Teilnehmerkreis vertraulich vorstellen und dabei wurde mir sehr konzentriert zugehört. Der nachfolgende Prozess, den die Runde dann mit dem Fall durchlaufen hat, führte am Ende tatsächlich zu interessanten neuen Einschätzungen und Ansätzen, die ich im Weiteren auch verfolgen werde." 

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