In Zeiten des digitalen und technologischen Fortschritts gewinnen regelmäßige Qualifikation und verstärkte Einbindung von Mitarbeitenden an Bedeutung. Die Einführung neuer Technologien und digitaler Arbeitsweisen führt nicht zur gewünschten Verbesserung, wenn das Personal Vorbehalte hat oder sich durch die Veränderung bedroht fühlt.

Zugleich macht sich ein Fachkräftemangel im Zuge des demografischen Wandels bemerkbar und ist eines der wichtigsten Zukunftsthemen insbesondere bei kleinen und mittleren Betrieben. Dabei gibt es gute und einfache Rezepte, MIT dem Personal neue (digitale) Wege zu gehen.

Unsere Referentin stellt in zwei Vorträgen Strategien und Maßnahmen zur Personal(ein) bindung vor. Ergänzt werden die Impulse durch Best Practice Beispiele: Handwerksunternehmer berichten aus ihrer Praxis, wie es Ihnen gelingt, Ihre Belegschaft „mitzunehmen“ und wo Fallstricke sind.

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