Pressemitteilung 05.02.2026 Frau & Karriere 2026: Resilienz und Selbstfürsorge
Regio Augsburg Wirtschaft GmbH und IHK Akademie Schwaben setzen Impulse für mentale Stärke und Führung für Frauen im Beruf
Wie gelingt es Frauen, berufliche Herausforderungen, Druck und Veränderung nicht nur zu bewältigen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Veranstaltung „Frau & Karriere 2026 – Resilienz und Selbstfürsorge“, zu der die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH gemeinsam mit der IHK Akademie Schwaben am 3. Februar 2026 nach Augsburg eingeladen hatte – und die schon kurz nach der Bekanntgabe ausgebucht war. Rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung kamen am Campus Augsburg-Süd der IHK Akademie Schwaben zusammen, um sich über Resilienz, Selbstfürsorge und weibliche Führung auszutauschen.
Im Fokus der Veranstaltung standen praxisnahe Impulse, persönliche Erfahrungsberichte sowie der offene Dialog zu einem Thema, das angesichts zunehmender beruflicher Anforderungen und gesellschaftlicher Veränderungen aktueller kaum sein könnte.
Starke Kooperation für eine starke Veranstaltungsreihe
Mit der Fortsetzung der Veranstaltungsreihe „Frau & Karriere“ schlagen die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH und die IHK Akademie Schwaben ein neues gemeinsames Kapitel auf. Die IHK Akademie Schwaben übernimmt ab 2026 die Rolle des Kooperationspartners von der FOM, die seit 10 Jahren die Reihe mitgestaltete hatte, und setzt gemeinsam mit der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH gezielt Impulse für Frauen in Verantwortung und Entwicklung.
„Resilienz ist längst keine individuelle Randkompetenz mehr, sondern eine zentrale Zukunftsfähigkeit für ganze Organisationen, für Führung und Karriere“, betonte Andreas Thiel, Geschäftsführer der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH. Formate wie Frau & Karriere böten Raum für Austausch, Orientierung und Vernetzung – gerade in Zeiten von Transformation und Fachkräftesicherung.
Begrüßung und Einordnung
Eröffnet wurde die Veranstaltung durch Moderatorin Angie Stifter gemeinsam mit einer Begrüßungsrunde, an der Dr. Florian Habermann, Geschäftsführer der IHK Akademie Schwaben, Andreas Thiel, Cornelia Windisch, Mit-Organisatorin und Gastgeberin, Leiterin der Akademie Campus Augsburg, Dillingen, sowie Dr. Nina Schmitt, Mit-Organisatorin und Geschäftsfeldleitung Fachkräftesicherung und
-marketing der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, teilnahmen.
Dr. Nina Schmitt machte in ihrer persönlichen Einordnung deutlich, wie wichtig Resilienz gerade in biografisch nicht-linearen Karrierewegen ist: „Brüche, Umwege und Herausforderungen können Entwicklung ermöglichen – wenn wir lernen, gut für uns zu sorgen und an uns zu glauben.“
Mentale Stärke im Alltag und Resilienz aus der Praxis
In ihrer Keynote „Mentale Stärke im Alltag“ zeigte Lisa Wittmann, Mental-Coach und Gründerin von mentalbreak.de, wie Resilienz alltagstauglich und ohne Floskeln gestärkt werden kann. Sie machte deutlich, dass Resilienz nicht mit permanentem Durchhalten gleichzusetzen ist, sondern vielmehr mit bewusster Selbstführung und Selbstfürsorge.
Einen praxisnahen Einblick bot anschließend Claudia Brandstädter, Geschäftsführerin der e-koris GmbH, eines Elektro-Handwerksbetriebs aus Friedberg. Sie berichtete offen über prägende berufliche Erfahrungen und darüber, wie Krisen zu Ausgangspunkten für persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung werden können. Ihr Fazit: „Resilienz entsteht nicht über Nacht – sie wächst mit jeder Herausforderung.“
Resilienz als Führungsaufgabe
Ein besonderer Höhepunkt der Veranstaltung war die moderierte Austauschrunde mit Oberbürgermeisterin Eva Weber, Lisa Wittmann und Claudia Brandstädter. Dabei wurde Resilienz als Führungs- und Organisationsthema diskutiert – von kommunalen Rahmenbedingungen über Vereinbarkeit bis hin zur Vorbildrolle von Führungskräften.
Eva Weber unterstrich die Bedeutung verlässlicher Strukturen, klarer Kommunikation und gegenseitigen Vertrauens: „Resilienz ist eine gemeinsame Aufgabe – in Teams, Organisationen und in der Stadtgesellschaft.“
Austausch und Vernetzung
Beim anschließenden Get-together nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit zum persönlichen Austausch und zur Vernetzung. Die Veranstaltung machte deutlich, wie groß das Interesse an Themen wie mentale Stärke, Selbstfürsorge und weibliche Karrierewege ist.
Das Fazit der Veranstalter: Frau & Karriere 2026 hat gezeigt, dass Resilienz nicht nur individuell wirkt, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Führung, Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung ist.