Standort mit nachhaltiger Perspektive – Handlungsempfehlung "Betriebliche Gesundheitsförderung stärken"

Die Ergebnisse der Befragungen im Kontext des Projekts "Nachhaltigkeitsmonitor und Nachhaltigkeitshub A³" dienten als Grundlage für die Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen. Durch deren Umsetzung soll die Wirtschaftsregion noch nachhaltiger werden. Insgesamt wurden weit über 20 Handlungsempfehlungen formuliert, die einen unterschiedlichen Umsetzungsgrad aufweisen.

Die Handlungsempfehlung "Betriebliche Gesundheitsförderung stärken" soll aufzeigen, wie betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen implementiert werden kann. Interessierte sind eingeladen, bei der Umsetzung zu unterstützen. Sprechen Sie uns an!

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Beschreibung der Handlungsempfehlung

Handlungesempfehlung	Betriebliche Gesundheitsförderung stärken
ESG Kategorie	Soziales: Themenfeld Mitarbeitende
Wirkung	vorbeugender Schutz der Gesundheit
Beschreibung	Die Gesundheit der Mitarbeitenden kann ein wirtschaftlich relevanter Aspekt in einem Unternehmen sein. Das Berufsleben und die Arbeitszeiten werden länger. Durch Maßnahmen in Unternehmen wie Angebote für physische und psychische Gesundheit, Bezuschussung von Sportangeboten, Mental Health-Beratungsangebote und die Beschäftigung eines Betriebspsychologen kann präventiv und pro-aktiv die Gesundheit der Mitarbeitenden gefördert werden. Auch die eigenverantwortliche Gesundheitskompetenz von Mitarbeitenden kann über gezielte Maßnamen gestärkt werden. Wie kann so ein Prozess im Unternehmen verankert werden? Hier macht auch eine vorangestellte Analyse Sinn, die aufzeigt, wo man steht (was gibt es bereits, das gut funktioniert, an was ist man gescheitert ...) Dies aufzeigen über regionale Beispiele und Maßnahmen.
Maßnahme	1. Aufzeigen, wie betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen implementiert werden kann (gute Bsp.) 2. Schulungs- und Beratungsangebote 3. konkrete erste Angebote einführen (ergonomischer Arbeitsplatz, Teamevents z.B, gesunder Kochkurs ...) 4. Über Multiplikator:innen Reichweite schaffen / Kümmerer für das Thema finden
Zielgruppe	Unternehmen, Führung
Kennzahlen aus dem Befragung	64,5 % bieten bereits Schulungen für Mitarbeitende zu gesundheitsrelevanten Themen an, 55 % bieten eine betriebliche Gesundheitsförderung. (Ergebnis der Umfrage 2023/24)

Ansprechpartner

Leitung Geschäftsfeld Nachhaltigkeit

Annabell Hummel-Wiest

Assistenz der Geschäftsführung

Tamara Weber

Alle Handlungsempfehlungen und Ergebnisse als Download – Weitere Informationen

Download – Präsentation Ergebnisse Monitor

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Download – PM: Nachhaltigkeitstag Wirtschaft 2025

Pressemitteilung zum Nachhaltigkeitstag Wirtschaft 2025 - Mit gemeinsamen Projekten zukunftsfähig bleiben

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