Interkulturelles „Welcome Management“ bezieht sich auf Maßnahmen, die darauf abzielen, neue Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund erfolgreich in ein Unternehmen zu integrieren. Es geht darum, eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der sich neue Mitarbeiter*innen aus anderen Kulturen schnell wohlfühlen und ihre volle Leistung erbringen können.

Inhalt:

• Willkommensveranstaltungen

• Buddy – System

• Interkulturelle Trainings

• Interkulturelle Kommunikation

• Kulturelle Vielfalt sichtbar und besprechbar machen

• Berücksichtigung religiöser Besonderheiten

Dieser Online Vortrag ist kostenfrei!

Weitere Infos gibt es hier.