Praxisbeispiel: Mobilität – Vorreiter in Sachen Mitarbeiterbindung und Fachkräftenachwuchs

Die Egenberger GmbH & Co. KG umfasst rund 130 MitarbeiterInnen und hat ihren Sitz in Thierhaupten. Das Unternehmen kann durch einen regionalen Bezug und der Zuverlässigkeit der Mitarbeiter im öffentlichen Personenverkehr punkten. Mit der Vision-E trägt es zudem zu einer nachhaltigen Mobilität bei. 

Regionalität und Innovation wird großgeschrieben

"Egenberger kennt man eben hier - und die Fahrgäste schätzen uns." Der geschäftsführende Gesellschafter Paul Kienberger setzt auf einen Mix zwischen regionaler Verwurzelung und der Orientierung an hohen internationalen Standards. Der enge Kontakt zu den Kunden vor Ort schafft Vertrauen. Auch in Sachen Innovation ist das Unternehmen weit vorne dabei: Die Egenberger Sternenflotte besteht ausschließlich aus Elektro- und Hybrid-Bussen und leistet somit einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz. Die Busse sind außerdem mit Assistenzsystemen und diversen Extras wie einem eigenen Kühlschrank für die FahrerInnen sehr modern ausgestattet. 

Eigene Fahrschule für den Nachwuchs

Um dem Fachkräftemangel ausreichend entgegenwirken zu können, gründete er eine eigene Fahrschule und kann sich zudem als zertifizierter Bildungsträger eigenständig um das Thema Fachkräftenachwuchs kümmern. Ein weiteres Plus ist hier auch das Angebot von individuellen Fahrertrainings, die auf die Bedürfnisse der FahrerInnen abgestimmt werden können. 

Mitarbeiterfreundliches Klima

MitarbeiterInnen der Egenberger GmbH können von zahlreichen Benefits profitieren. Flexible Zeitmodelle, E-Autos, die auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden können, sowie das Bezahlen der Dienstkleidung und Standzeiten sind nur einige davon. Darüber hinaus besteht der Anspruch auf ein eigenes Tablet und das Angebot einer rein arbeitgeberfinanzierten Rentenversicherung. 

Auch Quereinsteiger herzlich willkommen!

Personalengpässe sind eine große Herausforderung im öffentlichen Personennahverkehr - gerade währen Corona. Dank des guten Teams leisten alle auch in anspruchsvollen Zeiten sehr gute Arbeit. Über neue Teammitglieder freut mach sich jedoch immer. Egal ob motivierte QuereinsteigerInnen, Teilzeitkräfte oder Ausbildungsfreudige: jedermann ist willkommen!