News Fachkräfte Mentorenprogramm für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungsshintergrund

Das Projekt „sprungbrett AzubiMentoring“ unterstützt Unternehmen beim Aufbau von Mentoringprogrammen für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund. Diese Initiative ist eine wertvolle Unterstützung zur Fachkräftesicherung von , das das Projekt ins Leben gerufen hat, um jungen Menschen den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung zu erleichtern. Hauptförderer sind die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.

Erfahrene Azubis werden durch digitale Workshops zu Mentoren ausgebildet, während Infoveranstaltungen zu Integration, Diversity und Ausbildungs- und Personalverantwortliche angeboten werden. 

 Der Projektstart ist am 01. Oktober 2024, und alle Veranstaltungen des Projekts finden online über MS Teams statt. Mentoren und Mentorinnen lernen dabei wichtige Soft Skills und können mit dem Teilnahmezertifikat in ihrem Lebenslauf punkten. Mentees erhalten Unterstützung auf Augenhöhe, was ihnen hilft, erfolgreicher und leichter durch die Ausbildung zu kommen.

Auszubildende, die sich unterstützt fühlen, binden sich eher langfristig an das Unternehmen und identifizieren sich stärker mit diesem. Dadurch werden Zufriedenheit und Erfolg in der Ausbildung verbessert.

 

Das Projekt „sprungbrett AzubiMentoring“ unterstützt Unternehmen beim Aufbau von Mentoringprogrammen für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund. Diese Initiative ist eine wertvolle Unterstützung zur Fachkräftesicherung von , das das Projekt ins Leben gerufen hat, um jungen Menschen den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung zu erleichtern. Hauptförderer sind die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.

Erfahrene Azubis werden durch digitale Workshops zu Mentoren ausgebildet, während Infoveranstaltungen zu Integration, Diversity und Ausbildungs- und Personalverantwortliche angeboten werden. 

 Der Projektstart ist am 01. Oktober 2024, und alle Veranstaltungen des Projekts finden online über MS Teams statt. Mentoren und Mentorinnen lernen dabei wichtige Soft Skills und können mit dem Teilnahmezertifikat in ihrem Lebenslauf punkten. Mentees erhalten Unterstützung auf Augenhöhe, was ihnen hilft, erfolgreicher und leichter durch die Ausbildung zu kommen.

Auszubildende, die sich unterstützt fühlen, binden sich eher langfristig an das Unternehmen und identifizieren sich stärker mit diesem. Dadurch werden Zufriedenheit und Erfolg in der Ausbildung verbessert.

 

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