Veröffentlicht am 26. Mai 2026
News Arbeitgeber – Sechs Unternehmen aus Schwaben unter Bayerns besten Arbeitgebern 2026
Sechs Unternehmen aus Bayerisch-Schwaben sind als „Bayerns Beste Arbeitgeber 2026“ ausgezeichnet worden. Verliehen wurde der Preis im Rahmen der Initiative „Employer Branding 2026“, die von den Arbeitgeberverbänden bayme, vbm und vbw gemeinsam mit Great Place to Work organisiert wird.
Insgesamt wurden 58 Unternehmen in ganz Bayern prämiert. Die ausgezeichneten Betriebe überzeugen vor allem durch eine besonders mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, Vertrauen in der Belegschaft sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Ziel des Wettbewerbs ist es, Firmen dabei zu unterstützen, sich im Wettbewerb um Fachkräfte besser zu positionieren und als attraktive Arbeitgeber sichtbar zu bleiben.
Aus Schwaben stammen die prämierten Firmen aus mehreren Regionen, darunter Bobingen und Neusäß. Konkret wurden aus Bobingen die Abdichtungssysteme von Minnigerode GmbH ausgezeichnet. Aus Neusäß zählt die new direction GmbH zu den Preisträgern.
Die ausgezeichneten Unternehmen gelten als Beispiele für moderne und wertschätzende Arbeitskultur in der Region. Sie zeigen, wie regionale Arbeitgeber zunehmend auf Mitarbeiterzufriedenheit, gute Arbeitsbedingungen und langfristige Bindung setzen.
Die Auszeichnung unterstreicht die wachsende Bedeutung von guter Unternehmenskultur im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und soll gleichzeitig die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Bayern weiter stärken.
Sechs Unternehmen aus Bayerisch-Schwaben sind als „Bayerns Beste Arbeitgeber 2026“ ausgezeichnet worden. Verliehen wurde der Preis im Rahmen der Initiative „Employer Branding 2026“, die von den Arbeitgeberverbänden bayme, vbm und vbw gemeinsam mit Great Place to Work organisiert wird.
Insgesamt wurden 58 Unternehmen in ganz Bayern prämiert. Die ausgezeichneten Betriebe überzeugen vor allem durch eine besonders mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, Vertrauen in der Belegschaft sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Ziel des Wettbewerbs ist es, Firmen dabei zu unterstützen, sich im Wettbewerb um Fachkräfte besser zu positionieren und als attraktive Arbeitgeber sichtbar zu bleiben.
Aus Schwaben stammen die prämierten Firmen aus mehreren Regionen, darunter Bobingen und Neusäß. Konkret wurden aus Bobingen die Abdichtungssysteme von Minnigerode GmbH ausgezeichnet. Aus Neusäß zählt die new direction GmbH zu den Preisträgern.
Die ausgezeichneten Unternehmen gelten als Beispiele für moderne und wertschätzende Arbeitskultur in der Region. Sie zeigen, wie regionale Arbeitgeber zunehmend auf Mitarbeiterzufriedenheit, gute Arbeitsbedingungen und langfristige Bindung setzen.
Die Auszeichnung unterstreicht die wachsende Bedeutung von guter Unternehmenskultur im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und soll gleichzeitig die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Bayern weiter stärken.
Die Abdichtungssysteme von Minnigerode GmbH mit Sitz in Bobingen ist ein Fachbetrieb für Bauwerksabdichtung und die Sanierung von Feuchte- und Schimmelschäden. Das Unternehmen gehört zur ISOTEC-Gruppe und bietet vor allem Lösungen für die dauerhafte Trockenlegung von Gebäuden sowie die Abdichtung von Kellern und Mauerwerk an. Im Mittelpunkt steht eine umfassende Ursachenanalyse, um Schäden nicht nur zu beseitigen, sondern nachhaltig zu verhindern. Der Betrieb ist regional im Raum Augsburg tätig und betreut private wie gewerbliche Kunden.
Auch als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen: Die Mitarbeitenden bewerten die Unternehmenskultur mit 100 % und heben eine offene, transparente Führung, klare Kommunikation sowie hohe Fachkompetenz hervor. Zusätzlich werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert und Leistung regelmäßig anerkannt.
Die new direction GmbH aus Neusäß entwickelt individuelle Softwarelösungen für Kunden aus Automotive und Handel und treibt so die digitale Transformation voran. Durch die intelligente Automatisierung von Routineaufgaben schafft das Unternehmen Freiräume für Wachstum und Innovation. Ziel ist es, Kosten zu senken und Ressourcen wie Energie, Infrastruktur und Personal effizienter einzusetzen. Dabei setzt new direction auf nachhaltige, zukunftssichere Prozesse und einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen mit maximalem Mehrwert für die Kunden.
Die Mitarbeitenden bewerten die Unternehmenskultur mit mindestens 96 % und beschreiben die Führung als offen, unterstützend und transparent. Neue Mitarbeitende werden gut integriert, Fragen werden direkt beantwortet und es besteht eine flexible Arbeitskultur mit Raum für Eigenverantwortung.
Die Abdichtungssysteme von Minnigerode GmbH mit Sitz in Bobingen ist ein Fachbetrieb für Bauwerksabdichtung und die Sanierung von Feuchte- und Schimmelschäden. Das Unternehmen gehört zur ISOTEC-Gruppe und bietet vor allem Lösungen für die dauerhafte Trockenlegung von Gebäuden sowie die Abdichtung von Kellern und Mauerwerk an. Im Mittelpunkt steht eine umfassende Ursachenanalyse, um Schäden nicht nur zu beseitigen, sondern nachhaltig zu verhindern. Der Betrieb ist regional im Raum Augsburg tätig und betreut private wie gewerbliche Kunden.
Auch als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen: Die Mitarbeitenden bewerten die Unternehmenskultur mit 100 % und heben eine offene, transparente Führung, klare Kommunikation sowie hohe Fachkompetenz hervor. Zusätzlich werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert und Leistung regelmäßig anerkannt.
Die new direction GmbH aus Neusäß entwickelt individuelle Softwarelösungen für Kunden aus Automotive und Handel und treibt so die digitale Transformation voran. Durch die intelligente Automatisierung von Routineaufgaben schafft das Unternehmen Freiräume für Wachstum und Innovation. Ziel ist es, Kosten zu senken und Ressourcen wie Energie, Infrastruktur und Personal effizienter einzusetzen. Dabei setzt new direction auf nachhaltige, zukunftssichere Prozesse und einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen mit maximalem Mehrwert für die Kunden.
Die Mitarbeitenden bewerten die Unternehmenskultur mit mindestens 96 % und beschreiben die Führung als offen, unterstützend und transparent. Neue Mitarbeitende werden gut integriert, Fragen werden direkt beantwortet und es besteht eine flexible Arbeitskultur mit Raum für Eigenverantwortung.