Veröffentlicht am 5. Mai 2026
News Nachhaltigkeit – Soziale Resilienz: Stärke für Teams und Organisationen
Das zweite Semester im Resilienznetzwerk A³ startet im Juni 2026. Sechs Monate wird es intensiv um soziale Resilienz gehen und sich um Themen wie Arbeitsbedingungen, Diversität und Inklusion und soziale Innovationskraft drehen.
Wie bleiben Teams in unsicheren Zeiten stark und Unternehmen handlungsfähig? Das Projekt GERN – Resilienznetz A³: Gemeinwohl, Engagement, Resilienz und Nachhaltigkeit im Netzwerk setzt genau hier an. Seit dem Start im Dezember 2025 unterstützt das Resilienznetzwerk A³ Unternehmen über drei Jahre dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, resilienter zu werden und sich krisensicher aufzustellen. Gemeinsam mit Unternehmen aus der Region werden Wissen aufgebaut, Erfahrungen geteilt und praxistaugliche Lösungen entwickelt. Im Mittelpunkt stehen konkrete Hilfestellungen, Knowhow, Austausch und Synergien – mit Angeboten, die Resilienz in ihren ökologischen, technologischen, sozialen und wirtschaftlichen Dimensionen sowie entlang der Lieferkette in den Blick nehmen. Geplant sind unter anderem Workshops, Beratungen, Netzwerktreffen, Learning Circles, Think Tanks, digitale Tools und eine wissenschaftliche Begleitung.
Im Semester Soziale Resilienz, das im zweiten Halbjahr 2026 stattfindet, greifen wir insbesondere die soziale Dimension dieses Ansatzes auf. Wir zeigen Ihnen, warum Widerstandskraft heute ein zentraler Erfolgsfaktor ist, und beleuchten das Thema aus zwei Perspektiven: Was können Sie strategisch für das gesamte Unternehmen tun und wie stärken Sie gleichzeitig jeden einzelnen Mitarbeitenden ganz individuell im Arbeitsalltag? Freuen Sie sich auf spannende Inputs und praxisnahe Exkursionen zu Themen wie gesunder Führung, dem Umgang mit Stress, sozial nachhaltiger Unternehmensentwicklung oder der Begleitung von Transformationen. Sie erhalten konkrete Impulse, die die aktuellen Herausforderungen vieler Betriebe aufgreifen – und erfahren, wie Sie Gesundheit, Motivation und Zusammenhalt im Team fördern und Ihre Organisation nachhaltig robuster für die Zukunft aufstellen.
Das Projekt „GERN – Resilienznetz A³: Gemeinwohl, Engagement, Resilienz und Nachhaltigkeit im Netzwerk“ wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken“ durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Das zweite Semester im Resilienznetzwerk A³ startet im Juni 2026. Sechs Monate wird es intensiv um soziale Resilienz gehen und sich um Themen wie Arbeitsbedingungen, Diversität und Inklusion und soziale Innovationskraft drehen.
Wie bleiben Teams in unsicheren Zeiten stark und Unternehmen handlungsfähig? Das Projekt GERN – Resilienznetz A³: Gemeinwohl, Engagement, Resilienz und Nachhaltigkeit im Netzwerk setzt genau hier an. Seit dem Start im Dezember 2025 unterstützt das Resilienznetzwerk A³ Unternehmen über drei Jahre dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, resilienter zu werden und sich krisensicher aufzustellen. Gemeinsam mit Unternehmen aus der Region werden Wissen aufgebaut, Erfahrungen geteilt und praxistaugliche Lösungen entwickelt. Im Mittelpunkt stehen konkrete Hilfestellungen, Knowhow, Austausch und Synergien – mit Angeboten, die Resilienz in ihren ökologischen, technologischen, sozialen und wirtschaftlichen Dimensionen sowie entlang der Lieferkette in den Blick nehmen. Geplant sind unter anderem Workshops, Beratungen, Netzwerktreffen, Learning Circles, Think Tanks, digitale Tools und eine wissenschaftliche Begleitung.
Im Semester Soziale Resilienz, das im zweiten Halbjahr 2026 stattfindet, greifen wir insbesondere die soziale Dimension dieses Ansatzes auf. Wir zeigen Ihnen, warum Widerstandskraft heute ein zentraler Erfolgsfaktor ist, und beleuchten das Thema aus zwei Perspektiven: Was können Sie strategisch für das gesamte Unternehmen tun und wie stärken Sie gleichzeitig jeden einzelnen Mitarbeitenden ganz individuell im Arbeitsalltag? Freuen Sie sich auf spannende Inputs und praxisnahe Exkursionen zu Themen wie gesunder Führung, dem Umgang mit Stress, sozial nachhaltiger Unternehmensentwicklung oder der Begleitung von Transformationen. Sie erhalten konkrete Impulse, die die aktuellen Herausforderungen vieler Betriebe aufgreifen – und erfahren, wie Sie Gesundheit, Motivation und Zusammenhalt im Team fördern und Ihre Organisation nachhaltig robuster für die Zukunft aufstellen.
Das Projekt „GERN – Resilienznetz A³: Gemeinwohl, Engagement, Resilienz und Nachhaltigkeit im Netzwerk“ wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig Wirken“ durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.