Fördervereinsmitglied Kratzer Personalberatung

Ich finde und begeistere für Sie die besten Talente

Wer topqualifizierte oder spezialisierte Mitarbeiter sucht, der kommt mit Stellenanzeigen oft nicht mehr ans Ziel. Als Inhaber kümmere ich mich persönlich darum Ihre offene Stelle über die proaktive Suche zu besetzen und den verfügbaren besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Mit der von mir entwickelten Direktsuchmethode im Executive Search besetze ich Ihre Vakanz - ob Führungskraft oder gehobene Fachkraft. Ich durchforste nicht nur die sozialen Netzwerke nach geeigneten Kandidaten, sondern setze auf die telefonische Suche. So identifiziere und spreche ich Kandidaten an, die über herkömmliche Wege nicht verfügbar sind. Ein transparenter Prozess ist selbstverständlich. Ihre offene Stelle wird ebenso schnell, wie fachlich und menschlich passend besetzt. 

Sie möchten Ihr Recruiting selbst in die Hand nehmen? Sei es die richtige Strategie zur Auswahl der passenden Recruitingkanäle zu finden oder Ihre Prozesse und Abläufe zu optimieren. Ich berate Sie mit „HR Consulting“ im Personalmarketing und zeige Ihnen wie Sie als kleineres Unternehmen mehr Sichtbarkeit erhalten und zum begehrten Arbeitgeber werden.

In einem kurzen Kennenlerntelefonat klären wir gemeinsam ab, wie ich Sie im Recruiting unterstützen kann. Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit Ihrem Wunschtermin in meinem Online-Terminkalender!

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Wer topqualifizierte oder spezialisierte Mitarbeiter sucht, der kommt mit Stellenanzeigen oft nicht mehr ans Ziel. Als Inhaber kümmere ich mich persönlich darum Ihre offene Stelle über die proaktive Suche zu besetzen und den verfügbaren besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Mit der von mir entwickelten Direktsuchmethode im Executive Search besetze ich Ihre Vakanz - ob Führungskraft oder gehobene Fachkraft. Ich durchforste nicht nur die sozialen Netzwerke nach geeigneten Kandidaten, sondern setze auf die telefonische Suche. So identifiziere und spreche ich Kandidaten an, die über herkömmliche Wege nicht verfügbar sind. Ein transparenter Prozess ist selbstverständlich. Ihre offene Stelle wird ebenso schnell, wie fachlich und menschlich passend besetzt. 

Sie möchten Ihr Recruiting selbst in die Hand nehmen? Sei es die richtige Strategie zur Auswahl der passenden Recruitingkanäle zu finden oder Ihre Prozesse und Abläufe zu optimieren. Ich berate Sie mit „HR Consulting“ im Personalmarketing und zeige Ihnen wie Sie als kleineres Unternehmen mehr Sichtbarkeit erhalten und zum begehrten Arbeitgeber werden.

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"Ich möchte die hervorragende Arbeit des Fördervereins im Wirtschaftsraum Augsburg unterstützen, mich inhaltlich einbringen und freue mich auf einen regen Austausch und gutes Netzwerken."

Thomas Kratzer (Inhaber)

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Sayeh Farahpour