Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH hat im Verbund mit der Sameign gGmbH ein zukunftsgerichtetes Projekt ins Leben gerufen, welches das Leitthema Wasser mit der schulischen und betrieblichen Berufsausbildung verbindet. Das dreijährige Vorhaben trägt den Titel FutureH2O und wird als JOBvision-Projekt des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Es unterstützt die Fachkräftesicherung, insbesondere die duale Ausbildung, in kleinen und mittleren Unternehmen, in denen die Wasser- und Kreislaufwirtschaft, Umwelttechnologien sowie verwandte Themen eine zentrale Rolle spielen – oder die sich gezielt mit Wasser als einem lebenswichtigen Medium in ihren Ausbildungsangeboten auseinandersetzen möchten.

Das Projekt verhilft regionalen KMUs zu mehr Präsenz und unterstützt sie beim Schaffen und Besetzen von Ausbildungsplätzen. FutureH2O richtet sich an Ausbildungsbetriebe, die täglich mit Wasser zu tun haben, aber auch an Unternehmen, die generell Wert auf Ressourcenschutz legen. Integrierbare Lernmodule sowie Synergien zwischen Unternehmen, Bildungsträgern und den Fachkräften von morgen verleihen dem regionalen Ausbildungsangebot mehr Attraktivität. Schülerinnen und Schüler sowie Ausbildungssuchende erhalten Informationen zu verschiedenen Ausbildungsberufen, lokalen Ausbildungsbetrieben sowie freien Stellen. Ferner bietet das Projekt eine Plattform der Begegnung für kleine und mittlere Unternehmen aus verschiedenen Sektoren, die ihr Knowhow teilen und gemeinsam zur Stärkung der betrieblichen Ausbildung beitragen wollen.

Die Werte der jungen Generation im Blick

FutureH2O stellt Jugendlichen, Lehrkräften und dem Ausbildungspersonal spezielle Lernmodule bereit, die über das Medium Wasser und die Nachhaltigkeit informieren und zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen anregen. Damit wendet sich das Projekt gezielt an die junge Generation, die großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit legt. Mit der Unterstützung von Bildungsträgern erhalten Auszubildende zudem Zugriff auf branchenübergreifendes Wissen. Auf diese Weise wollen die Initiatoren des Projekts die Fachkräfte von morgen befähigen, nachhaltige Zukunftstechnologien entwickeln und anwenden zu können, speziell im Umgang mit Wasser – sei es im Kontext Nahrungsmittel, industrielle Produktion, Bau oder beim Umgang mit dem Klimawandel und dessen Folgen, etwa im Kontext Schwammstadt. Die geplanten Module, Exkursionen etc. vermitteln jungen Talenten Kenntnisse, die sie für einen künftigen Umgang mit Wasser, Umwelt und Nachhaltigkeit in der Produktion oder im Handwerk benötigen. Somit hilft das Projekt regionalen Unternehmen, kommenden Bedarf an Expertise in Kreislaufwirtschaft und Umweltmanagement rechtzeitig zu decken und ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig aufrechtzuerhalten.

An den Welterbe-Titel geknüpft

Mit dem übergreifenden Thema Wasser schlägt die Initiative eine Brücke zum UNESCO-Welterbe des historischen Wassermanagement-Systems von Augsburg und im Weiteren zur Bedeutung von Wasser in der gesamten Region: Seit 2019 ist die Stadt Augsburg für die begehrte Auszeichnung weithin bekannt. Das JOBvision-Projekt FutureH2O verbindet diesen emotionalen Ansatz mit fachlicher Orientierung und führt somit niederschwellig in die duale Ausbildung. Die integrierbaren Bildungs- und Wissensmodule werten Programme dualer Ausbildung auf und tragen dazu bei, dass die Region auch in Zukunft den Ruf eines Kompetenzstandorts für Wasser- und Kreislaufwirtschaft genießen kann.

Breite Palette an Berührungspunkten

Um ausbildende Unternehmen mit interessierten Jugendlichen zusammenzubringen, sind verschiedenste Aktivitäten geplant, unter anderem Präsenz-Veranstaltungen, Betriebsführungen, Exkursionen und Schülerwettbewerbe. Die beiden Initiatoren des Projekts, die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH und die Sameign gGmbH, wollen junge Talente für das Wassermanagement und Umwelttechnologien begeistern und auch im Sinne einer Berufsorientierung über mögliche Ausbildungswege und ausbildende Unternehmen in der Region informieren. Dies soll über verschiedene Social-Media-Kanäle sowie in Form eines unterhaltsamen Podcasts erfolgen. Eine digitale Matching-Plattform wird zudem Jugendlichen und Unternehmen helfen, direkt miteinander in Kontakt zu treten: Wenn gemeinsame Interessen festgestellt werden, ist ein persönlicher Austausch nur wenige Klicks entfernt.

Die ersten Auftaktveranstaltungen, bei denen Unternehmen und potenzielle Auszubildende das JOBvision-Projekt FutureH2O aus nächster Nähe kennenlernen können, sind für den Herbst 2025 angedacht. Weitere Informationen zum Projekt sowie zu den geplanten Aktivitäten und Maßnahmen finden Sie unter www.future-h2o.de.