Standort mit nachhaltiger Perspektive – Handlungsempfehlung "Fokus auf Vorteile und Nutzen durch Integration von Nachhaltigkeit"

Die Ergebnisse der Befragungen im Kontext des Projekts "Nachhaltigkeitsmonitor und Nachhaltigkeitshub A³" dienten als Grundlage für die Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen. Durch deren Umsetzung soll die Wirtschaftsregion noch nachhaltiger werden. Insgesamt wurden weit über 20 Handlungsempfehlungen formuliert, die einen unterschiedlichen Umsetzungsgrad aufweisen.

Die Handlungsempfehlung "Fokus auf Vorteile und Nutzen durch Integration von Nachhaltigkeit" soll zeigen, wie ein klarer Fokus auf die Vorteile und den Nutzen der Nachhaltigkeitsintegration die Akzeptanz und Motivation im Management als auch bei den Mitarbeitenden fördert. Interessierte sind eingeladen, bei der Umsetzung zu unterstützen. Sprechen Sie uns an!

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Beschreibung der Handlungsempfehlung

Handlungsempfehlung	Fokus auf Vorteile und Nutzen durch Integration von Nachhaltigkeit
ESG Kategorie	Governance: Themenfeld Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik
Wirkung	Ein klarer Fokus auf die Vorteile und den Nutzen der Nachhaltigkeitsintegration fördert die Akzeptanz und Motivation sowohl im Management als auch bei den Mitarbeitenden. Das Bewusstsein für die Relevanz von Nachhaltigkeit steigert die Bereitschaft, notwendige Maßnahmen umzusetzen, und stärkt das Engagement für nachhaltige Veränderungsprozesse. Gleichzeitig positioniert sich das Unternehmen als innovativer und zukunftsorientierter Akteur, was langfristig Wettbewerbsvorteile und eine stärkere Bindung von Mitarbeitenden und Kunden fördert.
Beschreibung	Die Handlungsempfehlung zielt darauf ab, Unternehmen die Vorteile und den Nutzen der Integration von Nachhaltigkeit klar aufzuzeigen. Indem sowohl die Betroffenheit durch Nachhaltigkeitsthemen (z. B. gesetzliche Anforderungen, gesellschaftlicher Druck, Marktveränderungen) als auch die positiven Effekte nachhaltiger Maßnahmen verdeutlicht werden, können Führungskräfte und Mitarbeitende motiviert werden, diese aktiv in den Unternehmensalltag zu integrieren. Der Fokus liegt auf der Ansprache aller Unternehmensebenen, um ein gemeinsames Verständnis und Engagement zu schaffen.
Maßnahme	1. Durchführung von Schulungen und Workshops, die praxisnah die Relevanz und Vorteile von Nachhaltigkeitsmaßnahmen für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden vermitteln. 2. Entwicklung eines Kommunikationskonzepts, das den Nutzen (z. B. Kosteneinsparungen, Imagegewinn, Mitarbeitermotivation) und die Betroffenheit (z. B. rechtliche Risiken, Marktveränderungen) verständlich und greifbar darstellt. 3. Integration von Best-Practice-Beispielen, um konkrete Erfolgsgeschichten anderer Unternehmen sichtbar zu machen .4. Einrichtung interner Kampagnen, die Mitarbeitende aktiv in die Umsetzung und Entwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen einbinden.
Zielgruppe	GF, Mitarbeiterschaft
Kennzahlen aus der Befragung	zu den größten Hemmnissen bei der Umsetzung von nachhaltigkeitsbezogenen Maßnahmen ist die Beurteilung der Relevanz von Themen (objektiv relevante Maßnahmen werden als nicht relevant eingeschätzt)

Ansprechpartner

Leitung Geschäftsfeld Nachhaltigkeit

Annabell Hummel-Wiest

Assistenz der Geschäftsführung

Tamara Weber

Alle Handlungsempfehlungen und Ergebnisse als Download – Weitere Informationen

Download – Präsentation Ergebnisse Monitor

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Download – PM: Nachhaltigkeitstag Wirtschaft 2025

Pressemitteilung zum Nachhaltigkeitstag Wirtschaft 2025 - Mit gemeinsamen Projekten zukunftsfähig bleiben

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Download – Monitoring Nachhaltigkeit im Bereich Soziales

Hier finden Sie zentrale Ergebnisse aus dem Nachhaltigkeitsmonitoring, dass von 2023-2025 durchgeführt wurden, fokussiert auf den Bereich Soziales. Diese Ergebnisse können interessante Inputs für den Bereich Fachkräftesicherung liefern.

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