Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess Azubitausch - Jobhopping für Azubis
Der Fachkräftemangel macht auch vor Augsburger Unternehmen nicht Halt. Unternehmen können und müssen die unterschiedlichsten Wege nutzen, um die passenden Mitarbeiter und Auszubildende für ihren Betrieb zu finden. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu begeistern und diese langfristig zu binden, reichen die klassischen Wege des Azubimarketings oft nicht mehr aus. Eckerle Herrenmoden und das Hotel Maximilian’s haben sich zusammengeschlossen, um mit einem innovativen Projekt, gemeinsam Nachwuchskräfte anzulocken und somit neue Wege im Ausbildungsprozess zu gehen.
Gemeinsamer Azubitausch
Auszubildende bei Eckerle Herrenmode und dem Hotel Maximilian´s in Augsburg erwartet ein Programm der besonderen Art: die beiden Unternehmen organisieren einen gemeinsamen Azubiaustausch. Drei Wochen lang können die Auszubildenden in den jeweils anderen Ausbildungsberuf inklusive Ausbildungsbetrieb hinein schnuppern. Dabei wird viel Neues erlernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Positive Auswirkung auf den eigenen Arbeitsalltag
Die Auszubildenden können nicht nur neue Eindrücke sammeln, das im Austauschbetrieb Gelernte lässt sich zudem sehr gut auf den eigenen Arbeitsalltag anwenden. Der Azubi- Tausch zwischen Eckerle Herrenmoden und dem Hotel Maximilian´s ist ein für die jungen Nachwuchskräfte attraktives Angebot, welches von den Azubis sehr gut angenommen wird. Die beiden Unternehmen können mit diesem interessanten Ansatz punkten und Auszubildenden eine wertvolle Möglichkeit bieten, über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken.
