Vereinbarkeit Pflege und Beruf
Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht es nicht nur um Kinderbetreuung. Die Zahl pflegebedürftiger Menschen nimmt seit Jahren zu und damit auch die Zahl der betroffenen Angehörigen. Für diese ist die Doppelbelastung von Pflege und Beruf eine große Herausforderung. Vor allem dann, wenn ein Pflegefall plötzlich auftritt. Nicht selten reduzieren Beschäftigte dann ihre Arbeitszeit oder steigen ganz aus dem Berufsleben aus.
Unternehmen können ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in dieser Lebensphase unterstützen und so ihre Fachkräfte langfristig sichern.
Informationen und Hilfestellung für Arbeitgeber bietet zum Beispiel der Familienpakt Bayern, der zu diesem Thema einen aktuellen Leitfaden mit Checkliste veröffentlicht hat. Auch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die Krankenkassen oder karitative Verbände sind eine gute Informationsquelle.
