Bildungsangebot Teilzeit-Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d)

Die schulische Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) wird in Teilzeit angeboten!

Die Teilzeitausbildung geht über 3 Schuljahre und dauert damit im Vergleich zur Vollzeitausbildung mit nur 2 Schuljahren zwar 1 Schuljahr länger - bietet dafür aber auch ein paar Vorteile:

  • Sie haben im ersten Schuljahr nur an 4 Schultagen pro Woche Unterricht. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr sind es 3 Schultage und ein fixer Praktikumstag pro Woche. Das bedeutet: ein Wochentag ist immer frei. Sie haben dadurch mehr Zeit zum Lernen, Zeit für einen Nebenjob oder für alle Eltern: mehr Zeit für Ihr Kind.
  • Kürzere Schultage bzw. Unterrichtszeiten. Der Unterricht beginnt erst um 08:45 Uhr und endet aller spätestens um 15:15 Uhr.
  • Ferien sind Unterrichtsfrei. Sie haben während der Ferienzeit weder Schule noch Praktikum.
  • Kleinere Lernabschnitte und längere Vorbereitung auf das Praktikum. Die Ausbildungsinhalte werden in kleineren Abschnitten vermittelt. Wir wollen so das Lernen etwas erleichtern und mit einem späteren Praktikumsbeginn (im ersten Ausbildungsjahr) sicherstellen das Sie alle theoretischen Basics kennen, bevor Sie die ersten Erfahrungen in der Praxis sammeln.
  • Verlängerte Probezeit. Mit insgesamt 9 Monaten Probezeit bieten wir Ihnen ausreichend Zeit um mit den Inhalten und Herausforderungen der Ausbildung vertraut zu werden.

Ausbildungshinweise

Im Unterricht verknüpfen wir fachtheoretische und fachpraktische Inhalte, begleitet und reflektiert durch Lehrkräfte. Zu den Fächern gehören u. a. Deutsch, Englisch, Politik, Pädagogik, Psychologie, Ökologie, Rechtskunde, Mathematik, Praxislehre, Sport und Säuglingsbetreuung.

Zugangsvoraussetzung

  • erfolgreicher Mittelschulabschluss (Deutsch Note 3 wünschenswert)
  • Gesundheitliche Eignung
  • Praktikumsplatz für die Ausbildung

Hinweise

Ausländische Abschlusszeugnisse müssen von der Zeugnisanerkennungsstelle in Gunzenhausen anerkannt sein. Bewerber mit einer anderen Muttersprache als Deutsch benötigen einen B2-Nachweis, z. B. von Telc, dem Goethe-Institut oder ein Deutsches Sprachdiplom.

E-Mail: sekretariat@bszn.bayern

Telefon: 0821 3102 4201

Die schulische Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) wird in Teilzeit angeboten!

Die Teilzeitausbildung geht über 3 Schuljahre und dauert damit im Vergleich zur Vollzeitausbildung mit nur 2 Schuljahren zwar 1 Schuljahr länger - bietet dafür aber auch ein paar Vorteile:

  • Sie haben im ersten Schuljahr nur an 4 Schultagen pro Woche Unterricht. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr sind es 3 Schultage und ein fixer Praktikumstag pro Woche. Das bedeutet: ein Wochentag ist immer frei. Sie haben dadurch mehr Zeit zum Lernen, Zeit für einen Nebenjob oder für alle Eltern: mehr Zeit für Ihr Kind.
  • Kürzere Schultage bzw. Unterrichtszeiten. Der Unterricht beginnt erst um 08:45 Uhr und endet aller spätestens um 15:15 Uhr.
  • Ferien sind Unterrichtsfrei. Sie haben während der Ferienzeit weder Schule noch Praktikum.
  • Kleinere Lernabschnitte und längere Vorbereitung auf das Praktikum. Die Ausbildungsinhalte werden in kleineren Abschnitten vermittelt. Wir wollen so das Lernen etwas erleichtern und mit einem späteren Praktikumsbeginn (im ersten Ausbildungsjahr) sicherstellen das Sie alle theoretischen Basics kennen, bevor Sie die ersten Erfahrungen in der Praxis sammeln.
  • Verlängerte Probezeit. Mit insgesamt 9 Monaten Probezeit bieten wir Ihnen ausreichend Zeit um mit den Inhalten und Herausforderungen der Ausbildung vertraut zu werden.

Ausbildungshinweise

Im Unterricht verknüpfen wir fachtheoretische und fachpraktische Inhalte, begleitet und reflektiert durch Lehrkräfte. Zu den Fächern gehören u. a. Deutsch, Englisch, Politik, Pädagogik, Psychologie, Ökologie, Rechtskunde, Mathematik, Praxislehre, Sport und Säuglingsbetreuung.

Zugangsvoraussetzung

  • erfolgreicher Mittelschulabschluss (Deutsch Note 3 wünschenswert)
  • Gesundheitliche Eignung
  • Praktikumsplatz für die Ausbildung

Hinweise

Ausländische Abschlusszeugnisse müssen von der Zeugnisanerkennungsstelle in Gunzenhausen anerkannt sein. Bewerber mit einer anderen Muttersprache als Deutsch benötigen einen B2-Nachweis, z. B. von Telc, dem Goethe-Institut oder ein Deutsches Sprachdiplom.

E-Mail: sekretariat@bszn.bayern

Telefon: 0821 3102 4201

Mehr Infos zur Anmeldung/Bewerbung

weitere Angebote aus dem Bereich Wiedereinstieg

News zum Thema Fachkräfte

News Arbeitgeber Sechs Unternehmen aus Schwaben unter Bayerns besten Arbeitgebern 2026

Sechs Unternehmen aus Bayerisch-Schwaben gehören zu „Bayerns Beste Arbeitgeber 2026“. Ausgezeichnet wurden sie für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. ... mehr
Mehr lesen

News Arbeitgeber Bayern sucht die familienfreundlichsten Unternehmen – Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ gestartet

Bayern sucht erneut die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“. Ziel ist es, Betriebe auszuzeichnen, die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten und so Fachkräfte gewinnen und binden. ... mehr
Mehr lesen

News Arbeitgeber Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Offensive soll junge Unternehmer gewinnen

In Bayern soll die „Offensive Unternehmensnachfolge“ mehr junge Menschen für Unternehmensübernahmen gewinnen. Ziel ist es, den Mittelstand zu stärken, Betriebe erfolgreich in die nächste Generation zu führen und so Arbeitsplätze und Wirtschaftsleistung zu sichern. ... mehr
Mehr lesen

Pressemitteilung 06.05.2026 Fachkräfte im Fokus: 100 Gäste diskutieren Zukunft des Augsburger Arbeitsmarkts

Fachkräfte, Wandel, Lösungen: Augsburg blickt auf den Arbeitsmarkt von morgen. ... mehr
Mehr lesen

News Immobilien Modernisierung größter Schulkomplex der Stadt Augsburg

Die Stadt Augsburg treibt im Rahmen der Initiative „Augsburg baut auf Bildung“ die umfassende Modernisierung ihrer Bildungsinfrastruktur voran. Eines der größten Projekte ist die Generalsanierung des Schulzentrums der Fachoberschule und Berufsoberschule Augsburg sowie der Reischleschen Wirtschaftsschule Augsburg. ... mehr
Mehr lesen

News Standort Technik, die Leben verbessert: Neuer Bachelor Medizintechnik an der THA startet durch

Die Technische Hochschule Augsburg führt zum Wintersemester 2026/2027 den neuen Bachelorstudiengang Medizintechnik ein. Das Studium verbindet Ingenieurwissen mit medizinischen Grundlagen und bietet praxisnahe Einblicke in Diagnose, Therapie und moderne Medizintechnologie. ... mehr
Mehr lesen

News Fachkräfte Zeig, was du lernst – Deine Ausbildung im Rampenlicht

Beim Wettbewerb „Zeig, was du lernst – Deine Ausbildung im Rampenlicht“ wurden engagierte Auszubildende aus Gesundheitsberufen in der Region Augsburg für ihre kreativen Video-Beiträge ausgezeichnet. Die Initiative stärkt die Sichtbarkeit systemrelevanter Berufe und die Fachkräftesicherung. ... mehr
Mehr lesen

Pressemitteilung 05.02.2026 Frau & Karriere 2026: Resilienz und Selbstfürsorge

Beim Event „Frau & Karriere 2026“ in Augsburg dreht sich alles um Resilienz, Selbstfürsorge und Karrierechancen für Frauen. ... mehr
Mehr lesen

News Fachkräfte Mit Emotionaler Intelligenz kreativ und kraftvoll in die Zukunft

Gastbeitrag von Elisabeth Schmid, Die Raumgeber „Leading is necessary, leaders are not“ – ein provokanter Satz? Aktuell geraten Führungskräfte zunehmend in eine Krise, fast schon in eine Identitätsfalle, denn ihre Daseinsberechtigung wird immer mehr in Frage gestellt. „Warum soll ich ... mehr
Mehr lesen

News Nachhaltigeit Betonkanu25 – Werkstoffprojekt der THA

Sechs Studentinnen entwickeln ein schwimmfähiges Betonkanu. Leicht, stabil und nachhaltig soll es auf dem Wasser bestehen. Das Projekt zeigt, dass Beton mehr kann, als man ihm zutraut. ... mehr
Mehr lesen

News Fachkräfte Neuer Podcast: FutureH2O. Die Erde erben

Der Podcast „FutureH2O. Erde erben“ stellt lokale Ausbildungsbetriebe und bedeutende Akteure aus den Bereichen Wirtschaft und Bildung vor. Inspirierende Persönlichkeiten aus der Region Augsburg teilen dabei ihre Erfahrungen und Best Practices rund um die Themen Ausbildung, Nachhaltigkeit und Transformation. ... mehr
Mehr lesen

News Fachkräfte A\FAIR 2026: Regio Augsburg Wirtschaft präsentiert aux.talents und FutureH2O

Die Regio Augsburg Wirtschaft ist bei der A\FAIR 2026 mit der Marke aux.talents und dem Förderprojekt FutureH2O dabei und präsentiert dabei eine Jobwall sowie zwei Mitmach-Stationen. ... mehr
Mehr lesen