Praxisbeispiel: Fachkräftegewinnung Weg über Schulpartnerschaften

Beispielunternehmen Haimer GmbH

"Die HAIMER GmbH, mit Sitz in Igenhausen bei Aichach, setzt im Hinblick auf den Fachkräftemangel stark auf junge Menschen aus der Region. Dabei steht die Zusammenarbeit mit umliegenden Schulen im Vordergrund. Das Unternehmen und die Schulen gehen eine offizielle IHK-Schulpartnerschaft ein, von der beide Seiten profitieren: Neben finanzieller Unterstützung von Schulprojekten, Werkunterricht in der unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt, der Vermittlung von Praktika sowie Aktionen wie Bewerbertrainings für Schülerinnen und Schüler, hilft der rege Austausch auch HAIMER. Dem mittelständischen Unternehmen gelingt es durch die Schulpartnerschaften, Schülerinnen und Schüler frühzeitig für eine Ausbildung im eigenen Betrieb zu begeistern und auf diesem Weg geeignete Bewerber/-innen für Praktika und Ausbildungsstellen zu finden. Es ergibt sich eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Auch während der Situation um den Corona-Virus werden Projekte rund um die Schulpartnerschaft durchgeführt. So führt HAIMER z.B. die Bewerbertrainings für die Schülerinnen und Schüler online durch. Neben der Schulpartnerschaft organisiert und fördert der Ausbildungsbetrieb HAIMER mit über 50 Auszubildenden aus 10 verschiedenen Ausbildungsberufen, z. B. die Berufsfindungstage in Aichach und Schrobenhausen und nimmt an zahlreichen Berufsmessen und Schulveranstaltungen teil.

"Die HAIMER GmbH, mit Sitz in Igenhausen bei Aichach, setzt im Hinblick auf den Fachkräftemangel stark auf junge Menschen aus der Region. Dabei steht die Zusammenarbeit mit umliegenden Schulen im Vordergrund. Das Unternehmen und die Schulen gehen eine offizielle IHK-Schulpartnerschaft ein, von der beide Seiten profitieren: Neben finanzieller Unterstützung von Schulprojekten, Werkunterricht in der unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt, der Vermittlung von Praktika sowie Aktionen wie Bewerbertrainings für Schülerinnen und Schüler, hilft der rege Austausch auch HAIMER. Dem mittelständischen Unternehmen gelingt es durch die Schulpartnerschaften, Schülerinnen und Schüler frühzeitig für eine Ausbildung im eigenen Betrieb zu begeistern und auf diesem Weg geeignete Bewerber/-innen für Praktika und Ausbildungsstellen zu finden. Es ergibt sich eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Auch während der Situation um den Corona-Virus werden Projekte rund um die Schulpartnerschaft durchgeführt. So führt HAIMER z.B. die Bewerbertrainings für die Schülerinnen und Schüler online durch. Neben der Schulpartnerschaft organisiert und fördert der Ausbildungsbetrieb HAIMER mit über 50 Auszubildenden aus 10 verschiedenen Ausbildungsberufen, z. B. die Berufsfindungstage in Aichach und Schrobenhausen und nimmt an zahlreichen Berufsmessen und Schulveranstaltungen teil.

Praxisbeispiele Diese Unternehmen zeigen wie es geht

Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen Dank flexibler Arbeitszeiten mehr Zeit für die Familie

Christian Stuhlmüller, 44 Jahre und verheiratet, hat 2 Kinder – er arbeitet seit fast 10 Jahren bei der Fa. Borscheid+Wenig GmbH, einem kunststoffverarbeitenden Unternehmen mit derzeit 280 Mitarbeiter. Er ist dort im Zweigwerk als Industriemechaniker beschäftigt und hat ein sehr vielfältiges ...
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Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen Individuelle Lösungen für mehr Familienfreundlichkeit

ABA HOLZ van Kempen GmbH wird seit über 20 Jahren als Familienunternehmen geführt. Das mittelständische Unternehmen ist exklusiver Vertragspartner für KLH Massivholz in Deutschland und liefert Brettsperrholz als tragende Wand-, Decken- und Dachplatten an Zimmereien und Baufirmen. Als ...
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Praxisbeispiel: Inklusion am Arbeitsplatz Mit Offenheit Lösungen finden

Dr. Dennis Diepold ist Konzernvertrauensperson der Schwerbehinderten in der Lechwerke Gruppe und setzt sich für mehr Inklusion am Arbeitsplatz ein. Beim A³ Wirtschaftsdialog berichtete Herr Dr. Diepold aus der alltäglichen Praxis und betonte dabei, dass die Zusammenarbeit zwischen allen ...
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