Praxisbeispiel: Fachkräftegewinnung Weg über Schulpartnerschaften

Beispielunternehmen Haimer GmbH

"Die HAIMER GmbH, mit Sitz in Igenhausen bei Aichach, setzt im Hinblick auf den Fachkräftemangel stark auf junge Menschen aus der Region. Dabei steht die Zusammenarbeit mit umliegenden Schulen im Vordergrund. Das Unternehmen und die Schulen gehen eine offizielle IHK-Schulpartnerschaft ein, von der beide Seiten profitieren: Neben finanzieller Unterstützung von Schulprojekten, Werkunterricht in der unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt, der Vermittlung von Praktika sowie Aktionen wie Bewerbertrainings für Schülerinnen und Schüler, hilft der rege Austausch auch HAIMER. Dem mittelständischen Unternehmen gelingt es durch die Schulpartnerschaften, Schülerinnen und Schüler frühzeitig für eine Ausbildung im eigenen Betrieb zu begeistern und auf diesem Weg geeignete Bewerber/-innen für Praktika und Ausbildungsstellen zu finden. Es ergibt sich eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Auch während der Situation um den Corona-Virus werden Projekte rund um die Schulpartnerschaft durchgeführt. So führt HAIMER z.B. die Bewerbertrainings für die Schülerinnen und Schüler online durch. Neben der Schulpartnerschaft organisiert und fördert der Ausbildungsbetrieb HAIMER mit über 50 Auszubildenden aus 10 verschiedenen Ausbildungsberufen, z. B. die Berufsfindungstage in Aichach und Schrobenhausen und nimmt an zahlreichen Berufsmessen und Schulveranstaltungen teil.

"Die HAIMER GmbH, mit Sitz in Igenhausen bei Aichach, setzt im Hinblick auf den Fachkräftemangel stark auf junge Menschen aus der Region. Dabei steht die Zusammenarbeit mit umliegenden Schulen im Vordergrund. Das Unternehmen und die Schulen gehen eine offizielle IHK-Schulpartnerschaft ein, von der beide Seiten profitieren: Neben finanzieller Unterstützung von Schulprojekten, Werkunterricht in der unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt, der Vermittlung von Praktika sowie Aktionen wie Bewerbertrainings für Schülerinnen und Schüler, hilft der rege Austausch auch HAIMER. Dem mittelständischen Unternehmen gelingt es durch die Schulpartnerschaften, Schülerinnen und Schüler frühzeitig für eine Ausbildung im eigenen Betrieb zu begeistern und auf diesem Weg geeignete Bewerber/-innen für Praktika und Ausbildungsstellen zu finden. Es ergibt sich eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Auch während der Situation um den Corona-Virus werden Projekte rund um die Schulpartnerschaft durchgeführt. So führt HAIMER z.B. die Bewerbertrainings für die Schülerinnen und Schüler online durch. Neben der Schulpartnerschaft organisiert und fördert der Ausbildungsbetrieb HAIMER mit über 50 Auszubildenden aus 10 verschiedenen Ausbildungsberufen, z. B. die Berufsfindungstage in Aichach und Schrobenhausen und nimmt an zahlreichen Berufsmessen und Schulveranstaltungen teil.

Praxisbeispiele Diese Unternehmen zeigen wie es geht

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Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen Bei e-koris geht die Familie IMMER vor!

Die Familie ist das kostbarste Gut, das wir auf dieser Welt haben. Das wissen Claudia und Daniel Brandstädter von der e-koris GmbH nur zu gut. Darum haben sie einen strikten Leitsatz für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Die Familie geht immer vor! Das gilt bei freudigen Ereignissen wie der ...
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Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen Dank flexibler Arbeitszeiten mehr Zeit für die Familie

Christian Stuhlmüller, 44 Jahre und verheiratet, hat 2 Kinder – er arbeitet seit fast 10 Jahren bei der Fa. Borscheid+Wenig GmbH, einem kunststoffverarbeitenden Unternehmen mit derzeit 280 Mitarbeiter. Er ist dort im Zweigwerk als Industriemechaniker beschäftigt und hat ein sehr vielfältiges ...
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