Praxisbeispiel: Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit ist überall

Beispielunternehmen Schöffel Sportbekleidung GmbH

"Die CR-Strategie von Schöffel besteht aus vier Bereichen: Sozial, Umwelt, Produkt und nachhaltige Dienstleistungen. Nachhaltigkeit bedeutet bei unseren Produkten in erster Linie hohe Qualität und damit Langlebigkeit, denn eine lang getragene Jacke schont die Umwelt am effektivsten. Diesen Gedanken stärkt die hauseigene Service Factory mit einem umfassenden Pflege- und Reparaturangebot. Der Bereich Sozial steht für unseren Anspruch Arbeitssicherheit und soziale Standards in allen weltweiten Produktionsstätten zu gewährleisten. Seit 2011 sind wir Mitglied der unabhängigen Organisation Fair Wear Foundation und erzielten sechs Jahre in Folge den Leader Status, der unser überdurchschnittliches Engagement bestätigt. Neben den sozialen Aspekten stehen bei der Produktion unserer technischen Ski- und Outdoorbekleidung Umweltaspekte im Vordergrund. Das bedeutet zum einen, dass wir als Bluesign Partner ein striktes Schadstoffmanagement verfolgen und sukzessive den Anteil recycelter bzw. nachwachsender Materialien erhöhen, sowie auf eine tierleidfreie Herkunft von tierischen Materialien achten. Ferner verfolgen wir die Vermeidung von Plastik im Verkauf, Verpackungsmaterialien sind recycelt oder gehören zu einem Kreislaufwirtschaftssystem und der Versand innerhalb Deutschlands erfolgt klimaneutral. Die größte Herausforderung war lange Zeit, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zu verbinden. Nachhaltigkeit bedeutet nicht immer die schnellere und günstigere Lösung zu wählen, sondern die langfristig, wertvollere. Getreu dem Motto: Wir handeln mit Leidenschaft, Sorgfalt und Respekt – Für Dich und unseren Planeten."

"Die CR-Strategie von Schöffel besteht aus vier Bereichen: Sozial, Umwelt, Produkt und nachhaltige Dienstleistungen. Nachhaltigkeit bedeutet bei unseren Produkten in erster Linie hohe Qualität und damit Langlebigkeit, denn eine lang getragene Jacke schont die Umwelt am effektivsten. Diesen Gedanken stärkt die hauseigene Service Factory mit einem umfassenden Pflege- und Reparaturangebot. Der Bereich Sozial steht für unseren Anspruch Arbeitssicherheit und soziale Standards in allen weltweiten Produktionsstätten zu gewährleisten. Seit 2011 sind wir Mitglied der unabhängigen Organisation Fair Wear Foundation und erzielten sechs Jahre in Folge den Leader Status, der unser überdurchschnittliches Engagement bestätigt. Neben den sozialen Aspekten stehen bei der Produktion unserer technischen Ski- und Outdoorbekleidung Umweltaspekte im Vordergrund. Das bedeutet zum einen, dass wir als Bluesign Partner ein striktes Schadstoffmanagement verfolgen und sukzessive den Anteil recycelter bzw. nachwachsender Materialien erhöhen, sowie auf eine tierleidfreie Herkunft von tierischen Materialien achten. Ferner verfolgen wir die Vermeidung von Plastik im Verkauf, Verpackungsmaterialien sind recycelt oder gehören zu einem Kreislaufwirtschaftssystem und der Versand innerhalb Deutschlands erfolgt klimaneutral. Die größte Herausforderung war lange Zeit, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zu verbinden. Nachhaltigkeit bedeutet nicht immer die schnellere und günstigere Lösung zu wählen, sondern die langfristig, wertvollere. Getreu dem Motto: Wir handeln mit Leidenschaft, Sorgfalt und Respekt – Für Dich und unseren Planeten."

Praxisbeispiele Diese Unternehmen zeigen wie es geht

Praxisbeispiel: Mobilität Grüne Mobilität bereitstellen

"Im Zuge eines umfassenden Nachhaltigkeitskonzepts treibt die Bernd Siegmund GmbH nachhaltige Mobilität im Unternehmen voran: Mit dem Neubau des Firmensitzes wurden E-Ladesäulen für Elektro- und Hybrid-Fahrzeuge aufgestellt. Alle Parkplätze, die aktuell noch über keine Ladestation verfügen, ...
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Praxisbeispiel: Employer Branding Alles außer gewöhnlich

"Viele Unternehmen stecken viel Arbeit in die große Mitarbeiterbefragung. Wir nutzen Mitarbeiterumfragen häufig, um alle in Entscheidungen einzubinden. Was aus unserer Sicht dabei häufig unterschätzt wird: Die Mitarbeiter wollen zu den Themen, die sie betreffen und aktuell bedeutsam sind, ...
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Praxisbeispiel: Arbeitsplatzgestaltung Mit Räumen spielen

"Die Digitalagentur TEAM23 übergab bei ihrem Einzug in den Augsburger Glaspalast die Gestaltung der Arbeitsplätze in die Hände der Mitarbeiter. Die simple und effiziente Idee dahinter: Wer seinen Arbeitsplatz selbst mit entwickeln und gestalten kann, fühlt sich darin wohl und kommt auch gerne. ...
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