Die Online-Plattform des Innovationszentrums Bayern für Diversity und Demokratie (izbd²) ist gestartet. Unter der neuen Website sind sämtliche Informationen über das im Rahmen des BMAS-geförderten Programms 'Unsere Arbeit: unsere Vielfalt! Initiative betriebliche Demokratiekompetenz' zu finden.

Die neue Plattform bietet für sämtliche Arbeitsmarktakteure – von Auszubildenden und Berufsschullehrer*innen über Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bis hin zu Unternehmensführungen und Belegschaften – ein niedrigschwelliges und zielgruppenspezifisches Angebot zu demokratischer Vielfaltsgestaltung in der Arbeitswelt. In einer integrierten Datenbank haben Bildungsträger und selbstständige Trainer*innen die Möglichkeit, eigenständig Angebote einzuspeisen und über eine differenzierte Verschlagwortung schnell und passgenau auffindbar zu machen. Nach einer einmaligen Registrierung können kostenfrei Angebote zu diversen Bildungsformaten oder Hinweise auf Materialien platziert werden.

Zugänglichkeit für KMUs stärken

Der izbd²-Projektleiter, Dr. Paul Sörensen, verspricht sich davon mehr Transparenz und Sichtbarkeit: „In ganz Bayern wird bereits so viel hervorragende Arbeit geleistet und Wissen generiert, nur hapert es manchmal an der Zugänglichkeit. Wir möchten gewährleisten, dass gerade auch kleine und mittelständische Betriebe oder interessierte Berufsschullehrer*innen sich ohne großen Aufwand ein Bild der Angebotslage machen und unkompliziert Kontakt zu den einschlägigen Anbieter*innen in ihrer Region aufnehmen können.“ Die Datenbank lebt dabei von ihrer aktiven Nutzung durch Ratsuchende, nicht zuletzt aber auch durch die Mitwirkung von selbstständigen Trainer*innen und Bildungsträgern. Die Projektmitarbeiterin Vanessa Kohlmann bringt es so auf den Punkt: „Wenn es uns gelingt, eine nennenswerte Menge an Anbieter*innen aus allen sieben Regierungsbezirken zu versammeln, können wir damit eine verlässliche Informationsinfrastruktur für alle bieten, die in ihrem Unternehmen oder ihrer Berufsschule für mehr Vielfalt eintreten und für eine demokratieförderliche Kultur auch in der Arbeitswelt einstehen.“

Nicht nur zur Orientierung

Bei einer bloßen Infrastruktur will es das izbd² freilich nicht bewenden lassen. Düzgün Polat, ein izbd²-Mitarbeiter, der auf eine langjährige Erfahrung als Diversity-Trainer und Organisationsentwickler zurückblicken kann, ist sich bewusst: „Ein Online-Portal dient immer nur zur ersten Orientierung. Manchmal reicht das schon, oft aber ist auch eine weitergehende, persönliche Beratung nötig. Auch dafür stehen wir als izbd² natürlich zur Verfügung. Für alle Arbeitsmarktakteure aus ganz Bayern, ob per Mail, per Telefon oder auch für einen Projekttag im Betrieb.“

Link zur Onlineplattform:  https://izbd2.de/