News Arbeitgeber tresmo GmbH als Great Place To Work ausgezeichnet

Seit dem 01. Mai 2023 darf sich der Augsburger IoT-Anbieter tresmo GmbH mit der Auszeichnung „Great Place To Work“ vom gleichnamigen Forschungs- und Beratungsinstitut schmücken und kann somit einen weiteren Schritt in Richtung Arbeitgeberattraktivität verzeichnen. Basis dieser Auszeichnung ist die anonyme Meinung der Mitarbeiter:innen, die durch Zahlen und Fakten des Unternehmens rund um die jeweilige Arbeitskultur ergänzt wird.

“Wir setzen uns seit der Unternehmensgründung 2012 dafür ein, ein toller Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen zu sein. Das schließt Benefits für unsere tresmonaut:innen genauso ein wie eine New Work Kultur, ein Miteinander auf Augenhöhe und ein sehr großes Maß an Flexibilität. Es nun sogar schwarz auf weiß zu haben, dass wir bei tresmo gemeinsam einen Great Place To Work geschaffen haben, macht uns sehr stolz”, äußert sich Bianca Plonner, Head of HR and Office Management zur Auszeichnung.

Positive Wirkung auf Bewerber:innen

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sowohl nach innen als auch nach außen eine hohe Arbeitgeberattraktivität vorzuweisen und somit potentielle Bewerber:innen von sich überzeugen zu können. Die Zertifizierung ermöglicht tresmo, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren und die Aufmerksamkeit von wertvollen Fachkräften auf sich zu ziehen.

Ein attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeitende sein

Die Zertifizierung als Great Place To Work ist jedoch nicht nur extern ein aussagekräftiges Merkmal, auch intern ist es eine relevante Bestätigung der bereits vorherrschenden Arbeitskultur. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2012 ist ein Leitziel von tresmo, ein guter Arbeitgeber für seine Fachkräfte zu sein. Ob Flexibilität, New Work Methoden oder Benefits für die sogenannten „tresmonaut:innen“, es wird viel dafür getan, einen angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen.

 

Seit dem 01. Mai 2023 darf sich der Augsburger IoT-Anbieter tresmo GmbH mit der Auszeichnung „Great Place To Work“ vom gleichnamigen Forschungs- und Beratungsinstitut schmücken und kann somit einen weiteren Schritt in Richtung Arbeitgeberattraktivität verzeichnen. Basis dieser Auszeichnung ist die anonyme Meinung der Mitarbeiter:innen, die durch Zahlen und Fakten des Unternehmens rund um die jeweilige Arbeitskultur ergänzt wird.

“Wir setzen uns seit der Unternehmensgründung 2012 dafür ein, ein toller Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen zu sein. Das schließt Benefits für unsere tresmonaut:innen genauso ein wie eine New Work Kultur, ein Miteinander auf Augenhöhe und ein sehr großes Maß an Flexibilität. Es nun sogar schwarz auf weiß zu haben, dass wir bei tresmo gemeinsam einen Great Place To Work geschaffen haben, macht uns sehr stolz”, äußert sich Bianca Plonner, Head of HR and Office Management zur Auszeichnung.

Positive Wirkung auf Bewerber:innen

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sowohl nach innen als auch nach außen eine hohe Arbeitgeberattraktivität vorzuweisen und somit potentielle Bewerber:innen von sich überzeugen zu können. Die Zertifizierung ermöglicht tresmo, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren und die Aufmerksamkeit von wertvollen Fachkräften auf sich zu ziehen.

Ein attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeitende sein

Die Zertifizierung als Great Place To Work ist jedoch nicht nur extern ein aussagekräftiges Merkmal, auch intern ist es eine relevante Bestätigung der bereits vorherrschenden Arbeitskultur. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2012 ist ein Leitziel von tresmo, ein guter Arbeitgeber für seine Fachkräfte zu sein. Ob Flexibilität, New Work Methoden oder Benefits für die sogenannten „tresmonaut:innen“, es wird viel dafür getan, einen angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen.

 

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