Angebot Beraterplattform – Werte-voller-Leben: Gesundheit fördern, Sinn stiften – Zukunftsfähige Arbeitskultur gestalten

Wir begleiten EntscheiderInnen in der Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur. Wir machen die vorherrschende Kultur sichtbar und begleiten hin zur gewünschten Kultur. Wir stärken Mitarbeitende in ihrer persönlichen Gesundheitskompetenz. Wir führen zertifizierte Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu Themen der Ergonomie, Ernährung und Entspannung durch.

Wir unterstützen dabei die Unternehmenskultur sichtbar und messbar zu machen:
Führungskultur, als ein Kulturaspekt der Unternehmenskultur, trägt laut Erkenntnissen verschiedener aktueller Studien massgeblich dazu bei, ob Mitarbeitende eine hohe emotionale Bindung zum Unternehmen aufbauen, sich am Arbeitsplatz gesünder verhalten und dadurch produktiver arbeiten und weniger Ausfallzeiten haben. Unerlässlich ist eine empathische Führungskultur und als authentisch empfundene Werte im Unternehmen.

Eine gesundheitsförderliche Führungskultur ist eine Förderungskultur (Empowerment). Dabei werden Eigen-/Mitverantwortung von Mitarbeitenden gefördert. Wo möglich werden sie in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Unterstützend dazu wirkt die empfundene Sinnhaftigkeit der ausgeführten Tätigkeit. Sie steigert das Selbstwertempfinden, die soziale Einbindung und das Gefühl „gebraucht zu werden“. Dies stärkt zusätzlich die Resilienz der Mitarbeitenden und damit der gesamten Organisation.

Mitarbeitende mit einer hohen emotionalen Bindung an ihre Tätigkeit und Organisation haben mehr Freude an ihrer Arbeit und füllen diese überdurchschnittlich gut aus. Sie sind messbar weniger häufig und weniger lange krank und bleiben ihrem Arbeitgeber länger verbunden. Gerade dies ist in Zeiten von Fachkräftemangel und nötigen Kosteneinparungen ein großes Potenzial.