e-koris gewinnt Innovationspreis 2022

News Fachkräfte e-koris überzeugt mit Familienfreundlichkeit

Beim diesjährigen Innovationspreis Vereinbarkeit konnte das Handwerksunternehmen e-koris GmbH aus Friedberg die Jury des Innovationspreises in der Kategorie „Kleine Unternehmen“ mit einem neuen Arbeitsmodell überzeugen, welches die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vertritt.

Der Innovationspreis des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2022 zeichnete Unternehmen aus, welche in der Pandemie entstandene Konzepte zur Verbesserung der Work-Life-Balance umgesetzt haben.

e-koris erstellte ein Modell, bei dem die MitarbeiterInnen zu Beginn jeden Monats die jeweiligen Arbeitstage für die Wochen eigenständig auswählen. Das Konzept entstand in Zeiten der Pandemie, um die ArbeitnehmerInnen zu entlasten und sie bei der Herausforderung, Berufliches und Privates zu organisieren, zu unterstützen.

Die neue Arbeitszeitgestaltung soll ein Vorzeigemodell für andere Firmen sein und zeigen, wie sich Beruf und Familie, mit Hilfe der Unternehmensorganisation besser vereinbaren lassen können.

Verliehen wurde der Preis im Rahmen des Unternehmenstags „Erfolgsfaktor Familie“ am 30.09.22 von der Bundesfamilienministern Lisa Paul und dem Präsidenten der DIHK Peter Adrian in Berlin.

Thema der Verleihung war „Vereinbarkeit schafft Innovation“.

Beim diesjährigen Innovationspreis Vereinbarkeit konnte das Handwerksunternehmen e-koris GmbH aus Friedberg die Jury des Innovationspreises in der Kategorie „Kleine Unternehmen“ mit einem neuen Arbeitsmodell überzeugen, welches die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vertritt.

Der Innovationspreis des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2022 zeichnete Unternehmen aus, welche in der Pandemie entstandene Konzepte zur Verbesserung der Work-Life-Balance umgesetzt haben.

e-koris erstellte ein Modell, bei dem die MitarbeiterInnen zu Beginn jeden Monats die jeweiligen Arbeitstage für die Wochen eigenständig auswählen. Das Konzept entstand in Zeiten der Pandemie, um die ArbeitnehmerInnen zu entlasten und sie bei der Herausforderung, Berufliches und Privates zu organisieren, zu unterstützen.

Die neue Arbeitszeitgestaltung soll ein Vorzeigemodell für andere Firmen sein und zeigen, wie sich Beruf und Familie, mit Hilfe der Unternehmensorganisation besser vereinbaren lassen können.

Verliehen wurde der Preis im Rahmen des Unternehmenstags „Erfolgsfaktor Familie“ am 30.09.22 von der Bundesfamilienministern Lisa Paul und dem Präsidenten der DIHK Peter Adrian in Berlin.

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