Wozu oder warum Empowerment? – Schwarze Menschen, PoCs (People of Color), Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtgeschichte stoßen oft auf Hürden, die von Diskriminierung geprägt sind. Die erlebte Benachteiligung findet aufgrund gesellschaftlicher, diskriminierender Strukturen und nicht aufgrund individueller Defizite statt. Diese Erkenntnis ist besonders für die betroffenen Menschen relevant, denn es kann sich nachteilig auf das Selbstkonzept auswirken, wenn Personen wiederkehrend zu „anderen“ gemacht und mit negativen Stereotypen und Vorurteilen assoziiert werden.

Dieser Workshop soll einen geschützten Raum bieten, um den Austausch über Diskriminierungserfahrungen zu ermöglichen sowie persönliche Kompetenzen zu stärken. Empowerment wird hier als ein selbstbestimmter Prozess verstanden und unser Ziel ist es, Diskriminierungen im gesellschaftlichen Kontext zu verstehen und gleichzeitig Handlungsstrategien dagegen zu diskutieren und weiterzuentwickeln.

Inhalte

• Biographische Arbeit und Identität
• Diskriminierungsformen und Mechanismen
• Selbstbild versus Fremdbild
• Normalität, Anderssein, Stereotypisierung

Ziel ist es, dass die Teilnehmenden…

• die eigene Identität und gesellschaftliche Positionierung reflektieren,
• strukturellen Diskriminierungen und ihre Mechanismen beleuchten,
• Autonomie und Selbstbestimmung stärken,
• Handlungsstrategien und Gegenentwurfe für Stereotypen und Vorurteilen entwickeln,
• Transferfähigkeiten im Arbeitskontext entwickeln.
• Selbstbestimmung und Handlungsmöglichkeiten

Der Workshop ist gezielt für Schwarze Menschen, PoCs (People of Color), Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtgeschichte gedacht. Eine Anmeldung ist bis 31.05.2022 12:00 Uhr möglich. Den Zugangslink erhalten Sie rechtzeitig vor dem Termin via Email. Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt. Sollte dieser Termin bereits ausgebucht sein oder Sie einen anderen Termin wünschen, nehmen Sie gerne Kontakt mit dem Veranstalter auf (diversity@tuerantuer.de).

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