Praxisbeispiel: Nachhaltiges Wirtschaften Nachhaltigkeit im Handwerksbetrieb e-koris
Handwerksbetriebe stehen oftmals vor Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit. Knappe Zeitressourcen, Fachkräftemangel und hoher Preisdruck können die Integration von langfristigen Nachhaltigkeitsstrategien im Betriebsalltag erschweren. Doch es gibt Betriebe, die zeigen, dass dies möglich ist. Ein solches Beispiel ist das Elektrotechnikunternehmen e-koris mit Sitz in Friedberg. Ihr Ansatz, technische Innovation mit ökologischem Bewusstsein und sozialer Verantwortung zu verbinden, verdeutlicht praxisnah, wie Nachhaltigkeit im Handwerk gelebt werden kann.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz bei e-koris:
Der Betrieb verfolgt verschiedene Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Er setzt auf die Nutzung erneuerbarer Energien durch Photovoltaik, Wärmepumpe und E-Mobilität. Ressourcenschonendes Arbeiten wird im Unternehmen durch Recycling und effiziente Gebäudetechnik sichergestellt. Auch im Hinblick sozialer Nachhaltigkeit wird hier viel umgesetzt. So verfolgt e-koris innovative Arbeitsmodelle, wie die 4-Tage-Woche, eine nachhaltige Arbeitsplatzgestaltung und schafft eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Darüber hinaus werden Auszubildende und Mitarbeitende regelmäßig in Themen der ökologischen und sozialen Verantwortung geschult, um ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsverständnis im Team zu verankern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Projekt „Gesund führen – nachhaltig wachsen“:
Für ihre Leistungen hat das Unternehmen schon verschiedene Auszeichnungen bekommen. Unter anderem den BGM-Förderpreis (Betriebliches Gesundheitsmanagement) der DAK, der 2025 verliehen wurde. Der Handwerksbetrieb überzeugte mit einem innovativen Projekt zur gesunden Führung in kleinen Unternehmen. Die DAK-Gesundheit vergibt die Auszeichnung jährlich und dieses Jahr erstmals mit Schwerpunkt auf Klein- und Kleinstunternehmen. Dabei werden Unternehmen ausgezeichnet, die mit neuen, kreativen und nachhaltigen Konzepten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) vorantreiben. Das Projekt „Gesund führen – nachhaltig wachsen“ wurde zusammen mit khs worklab – Institut für Arbeitspsychologie entwickelt und verfolgt das Ziel, neue Führungsstrukturen zu schaffen und diese eng mit gesundheitsfördernden Maßnahmen zu verbinden. Dabei soll nicht nur die Widerstandskraft von Belegschaft und Betrieb gestärkt werden, sondern auch gezielte gesundheitsfördernde Maßnahmen im gesamten Unternehmen den Wandel begleiten.
Denn Nachhaltigkeit umfasst nicht nur die ökologische, sondern auch soziale Dimension. Gesunde Mitarbeitende und gute Arbeitsbedingungen steigern langfristig und nachhaltig die Unternehmensstabilität.
Beratung zur „Nachhaltigen UnternehmensZukunft“:
Berichtenswert ist auch die Beteiligung an der NUZ-Beratung der Handwerkskammer Schwaben. Die NUZ-Beratung (Beratung zur „Nachhaltigen UnternehmensZukunft“) ist ein erster Schritt in Richtung nachhaltige Unternehmensführung, verschafft einen Überblick, bewertet und reflektiert die Nachhaltigkeitsleistungen eines Unternehmens. Damit wird vor allem Nachhaltigkeit in der Handwerksbranche gefördert. Das Ergebnis bei e-koris ist sehr erfreulich: Das Unternehmen verfolgt eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie mit fünf Zukunftsfeldern: Strategie, Markt, Umwelt, Mitarbeitende und Gesellschaft. Durch gesellschaftliches Engagement in regionalen Netzwerken und Vereinen soll das Gemeinwohl sowie die regionale Wirtschaft gefördert werden. Im Hinblick auf die Mitarbeitenden steht e-koris für familienfreundliche Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Auch das Thema ökologische Verantwortung wird ernst genommen: Mit der Nutzung von Ökostrom und einer elektrischen Fahrzeugflotte sowie der Förderung von Biodiversität wird gezeigt, wie Handwerksbetriebe aktiv zum Klimaschutz beitragen können.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Nachhaltigkeitsmonitoring A³ Schon gewusst?
Umfragen aus dem Nachhaltigkeitsmonitor (Umfrage 2024/25) haben ergeben, dass 51% der befragten Unternehmen ein betriebliches Gesundheitsmanagement umsetzen, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen und zu stärken.