Das Ziel der Plattform
Unsere Plattform dient als Übersicht und Wegweiser zu allen passenden angeboten und Beratungsstellen in der Region und gleichzeitig als ein Ort des gesellschaftlichen Diskurses, der die damit verbundenen Herausforderungen sichtbar macht und in die Öffentlichkeit trägt. Darüber hinaus verfolgt sie das Ziel, die Gleichstellung im Berufsleben zu fördern und Frauen zu inspirieren, beruflich öfters aufzusteigen. Die Website wird mit einer Fülle von wertvollen Ressourcen ausgestattet sein, darunter umfassende Bildungs- und Beratungsangebote, inspirierende Blogs und Erfolgsgeschichten aus der Praxis, die allen zur Verfügung stehen. Zusätzlich können Ratsuchende selbst einen wichtigen Beitrag zum Thema Wiedereinstieg leisten, indem sie Good- Practice- Beispiele veröffentlichen. Ein neues Jobportal auf der Plattform wird darauf abzielen, für jeden ein passendes Angebot zu finden und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zu vereinfachen.
Unsere Plattform dient als Übersicht und Wegweiser zu allen passenden angeboten und Beratungsstellen in der Region und gleichzeitig als ein Ort des gesellschaftlichen Diskurses, der die damit verbundenen Herausforderungen sichtbar macht und in die Öffentlichkeit trägt. Darüber hinaus verfolgt sie das Ziel, die Gleichstellung im Berufsleben zu fördern und Frauen zu inspirieren, beruflich öfters aufzusteigen. Die Website wird mit einer Fülle von wertvollen Ressourcen ausgestattet sein, darunter umfassende Bildungs- und Beratungsangebote, inspirierende Blogs und Erfolgsgeschichten aus der Praxis, die allen zur Verfügung stehen. Zusätzlich können Ratsuchende selbst einen wichtigen Beitrag zum Thema Wiedereinstieg leisten, indem sie Good- Practice- Beispiele veröffentlichen. Ein neues Jobportal auf der Plattform wird darauf abzielen, für jeden ein passendes Angebot zu finden und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zu vereinfachen.
Passende Angebote finden – Angebote zum Wiedereinstieg in der Region A³
Angebot Plattform Wiedereinstieg –
Angebot Plattform Wiedereinstieg WBS TRAINING ist eine führende Anbieterin von beruflichen Weiterbildungen, Umschulungen, Aufstiegsfortbildungen und Coachings. Unsere Mitarbeitenden sind mit dem Herzen bei der Arbeit und unterstützen jährlich über 30.000 Teilnehmende. Wir setzen auf digitale und zunehmend KI-geprägte Lern- und Lehrformate, die gezielt Handlungskompetenzen und Selbstverantwortung stärken. So steigern wir nachhaltig die Jobchancen unserer Kund:innen […]
News Fachkräfte – Unternehmenstag "Erfolgsfaktor Familie"
News Fachkräfte – Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für die Fachkräftesicherung immer wichtiger. Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern: Ein Aufruf an Unternehmen Am 20. September diskutierten Unternehmen und Politik in Berlin über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ zeigt, dass Arbeitgeber, die auf die […]
Keine Angst vor der Veränderung – Passgenaue Weiterbildung finden
Angebot Beratung/Coaching – Bildungsberatung für den Landkreis Augsburg
Angebot Beratung/Coaching – Bildungsberatung für den Landkreis Augsburg Orientierung finden. Zukunft gestalten. Das Landratsamt Augsburg bietet eine umfassende Bildungsberatung für alle Bürgerinnen und Bürger des Landkreises an. Diese Beratung hilft Ihnen, sich in der Bildungslandschaft zurechtzufinden und sowohl persönliche als auch berufliche Bildungsperspektiven zu entwickeln. Frau Petra Renger steht Ihnen dabei als Ansprechpartnerin zur […]
Angebot Beratung/Coaching – Bildungsberatung der Stadt Augsbug
Angebot Beratung/Coaching – Bildungsberatung der Stadt Augsbug Die Bildungsberatung unterstützt Sie bei der Entwicklung ihrer persönlichen und beruflichen Perspektiven. Die Beratung orientiert sich an Ihrer eigenen Biografie sowie dem Angebot auf dem regionalen Arbeits- und Weiterbildungsmarkt. Bildung und Beruf sind heute so vielfältig wie nie zuvor. Gleichzeitig bietet die riesige Auswahl an Bildungs- und […]
Informationsveranstaltungen speziell, aber nicht nur für Berufsrückkehrer*innen
- Agentur für Arbeit Augsburg
Vereinbarkeit – Pflege und Beruf
Vereinbarkeit – Pflege und Beruf Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht es nicht nur um Kinderbetreuung. Die Zahl pflegebedürftiger Menschen nimmt seit Jahren zu und damit auch die Zahl der betroffenen Angehörigen. Für diese ist die Doppelbelastung von Pflege und Beruf eine große Herausforderung. Vor allem dann, wenn ein Pflegefall plötzlich auftritt. Nicht […]
Kinderbetreuung – Kitas und Schulen in A³
Kinderbetreuung – Kitas und Schulen in A³ Gerade im Blick auf die Kinderbetreuung stehen Familien oft vor großen Herausforderungen. Vor allem berufstätige Eltern müssen schnell einen den Arbeitszeiten entsprechenden Betreuungsplatz finden. Meist bedarf es auf dem Weg zu einer gesicherten Kinderbetreuung Kreativität sowie Mut zur Einzelfallgestaltung. Die aufkommenden Fragen sind meist ähnlich: welche Kindertagesstätten haben […]
„Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“ – Konfuzius.
"In jedem Lebensabschnitt steckt die Chance für einen Neuanfang. Die Elternzeit ist oft ein Bruch in der Erwerbsbiografie, aber auch die Chance, sich beruflich neu aufzustellen und etwas Sinnstiftendes zu machen. Viele Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt und bieten Wiedereinsteigerinnen attraktive, familienfreundliche Möglichkeiten"
„Die Erfahrungen während der Familien- oder Pflegezeit sind ein Schatz an Kompetenzen, der im Beruf erfolgreich eingesetzt werden kann.“
Wiedereinstieg in A³ leicht gemacht
Informationen zum Thema Wiedereinstieg
Ob Elternzeit, Krankheit oder die Pflege eines Familienangehörigen – der Wiedereinstieg in den Beruf kann eine große Herausforderung darstellen. Trotz zahlreicher Fortschritte in den letzten Jahren gibt es immer noch erhebliche Hürden, die vor allem Frauen überwinden müssen, um erfolgreich in den Berufsalltag zurückzukehren. Dazu gehören vor allem fehlende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, weshalb fast die Hälfte der Frauen in Deutschland gezwungen ist, in Teilzeit zu arbeiten und keine Möglichkeiten habt, mehr Arbeitsstunden zu übernehmen. Hinzu kommen begrenzte Aufstiegschancen und der Gender Pay Gap. Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch 18 Prozent weniger als Männer. Auch für Migranten und Langzeitarbeitslose, die versuchen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, ist es oft eine Herausforderung, eine passende berufliche Tätigkeit zu finden. Häufig fehlt es an Klarheit darüber, wo man am effektivsten suchen sollte, und es mangelt an den notwendigen Netzwerken, um sich über Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Gleichzeitig führt der Mangel an Fachkräften, gerade auch in der Region Augsburg dazu, dass alle Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrer gute Chancen auf einen festen Arbeitsplatz haben. Da jedoch viele Fachkräfte gesucht werden, gibt es in der Region Augsburg für jeden eine Chance.
Plattform, die Türen öffnet und den Wiedereinstieg erleichtert
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, ist gemeinsames Engagement gefragt. Nur so können wir die Arbeitswelt für alle gleichermaßen zugänglich machen und gleichberechtigte Chancen zum Wiedereinstieg ermöglichen. Deshalb gehen wir als Netzwerk in der Region A³ mit einem Infoportal zum Thema Wiedereinstieg online. Diese Plattform richtet sich hauptsächlich an Frauen, da sie besonders häufig Beratungsangebote in Anspruch nehmen und aktiv Unterstützung suchen. Sie steht jedoch auch allen offen, die unsicher sind, welchen ersten Schritt sie beim beruflichen Wiedereinstieg machen sollen und Unterstützung dafür benötigen.
Ob Elternzeit, Krankheit oder die Pflege eines Familienangehörigen – der Wiedereinstieg in den Beruf kann eine große Herausforderung darstellen. Trotz zahlreicher Fortschritte in den letzten Jahren gibt es immer noch erhebliche Hürden, die vor allem Frauen überwinden müssen, um erfolgreich in den Berufsalltag zurückzukehren. Dazu gehören vor allem fehlende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, weshalb fast die Hälfte der Frauen in Deutschland gezwungen ist, in Teilzeit zu arbeiten und keine Möglichkeiten habt, mehr Arbeitsstunden zu übernehmen. Hinzu kommen begrenzte Aufstiegschancen und der Gender Pay Gap. Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch 18 Prozent weniger als Männer. Auch für Migranten und Langzeitarbeitslose, die versuchen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, ist es oft eine Herausforderung, eine passende berufliche Tätigkeit zu finden. Häufig fehlt es an Klarheit darüber, wo man am effektivsten suchen sollte, und es mangelt an den notwendigen Netzwerken, um sich über Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Gleichzeitig führt der Mangel an Fachkräften, gerade auch in der Region Augsburg dazu, dass alle Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrer gute Chancen auf einen festen Arbeitsplatz haben. Da jedoch viele Fachkräfte gesucht werden, gibt es in der Region Augsburg für jeden eine Chance.
Plattform, die Türen öffnet und den Wiedereinstieg erleichtert
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, ist gemeinsames Engagement gefragt. Nur so können wir die Arbeitswelt für alle gleichermaßen zugänglich machen und gleichberechtigte Chancen zum Wiedereinstieg ermöglichen. Deshalb gehen wir als Netzwerk in der Region A³ mit einem Infoportal zum Thema Wiedereinstieg online. Diese Plattform richtet sich hauptsächlich an Frauen, da sie besonders häufig Beratungsangebote in Anspruch nehmen und aktiv Unterstützung suchen. Sie steht jedoch auch allen offen, die unsicher sind, welchen ersten Schritt sie beim beruflichen Wiedereinstieg machen sollen und Unterstützung dafür benötigen.
Zum Netzwerk Wiedereinstieg
Das Thema beruflicher Wiedereinstieg wird seit über 20 Jahren von unterschiedlichen Trägern, Institutionen und Personen in der Bildungsregion A³ verfolgt. Dabei ist eine tragfähige Netzwerkstruktur bestehend aus den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (kurz: BCA) der Jobcenter und Agentur für Arbeit Augsburg, den Gleichstellungsbeauftragten der Landkreise und der Stadt Augsburg sowie regionalen Bildungsanbietern mit vielfältigen Bildungs- und Beratungsangeboten entstanden, die sich seit den 2000er Jahren fort- und weiterentwickelt hat.
2009 ist das Projekt Perspektive Wiedereinstieg des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit entstanden, das in unserer Region bis 2021 vom BBZ Augsburg sehr erfolgreich durchgeführt wurde.
Im Zuge der Corona-Pandemie und den damit verbundenen Folgen, insbesondere für Frauen und Familien, war es uns wichtig, das Netzwerk Wiedereinstieg neu aufzustellen und dadurch vor allem Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg weiter zu unterstützen. Erschwerend kam hinzu, dass durch die pandemiebedingten Einschränkungen bewährte Kanäle zu der Zielgruppe teilweise abgerissen sind und neu aufgebaut werden mussten.
Um das zu erreichen, wurde das Netzwerk Wiedereinstieg im Oktober 2022 neu gegründet und mit weiteren Anbietern sowie den Bildungsberatungen aus den Landkreisen Augsburg und Aichach-Friedberg sowie der Stadt Augsburg verstärkt und institutionalisiert. Das Netzwerk trifft sich seitdem mindestens vier Mal im Jahr mit dem Ziel, alle potenziellen Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer in der Bildungsregion A³ zu erreichen und über bestehende Bildungs- und Beratungsangebote zum beruflichen Wiedereinstieg zu informieren. Dabei möchte das Netzwerk insbesondere die neuen digitalen Informationsmöglichkeiten nutzen, was letztlich zur gemeinsamen Ausgestaltung der Wiedereinstiegsplattform auf der Seite der Regio Wirtschaft A³ geführt hat
Das Thema beruflicher Wiedereinstieg wird seit über 20 Jahren von unterschiedlichen Trägern, Institutionen und Personen in der Bildungsregion A³ verfolgt. Dabei ist eine tragfähige Netzwerkstruktur bestehend aus den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (kurz: BCA) der Jobcenter und Agentur für Arbeit Augsburg, den Gleichstellungsbeauftragten der Landkreise und der Stadt Augsburg sowie regionalen Bildungsanbietern mit vielfältigen Bildungs- und Beratungsangeboten entstanden, die sich seit den 2000er Jahren fort- und weiterentwickelt hat.
2009 ist das Projekt Perspektive Wiedereinstieg des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit entstanden, das in unserer Region bis 2021 vom BBZ Augsburg sehr erfolgreich durchgeführt wurde.
Im Zuge der Corona-Pandemie und den damit verbundenen Folgen, insbesondere für Frauen und Familien, war es uns wichtig, das Netzwerk Wiedereinstieg neu aufzustellen und dadurch vor allem Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg weiter zu unterstützen. Erschwerend kam hinzu, dass durch die pandemiebedingten Einschränkungen bewährte Kanäle zu der Zielgruppe teilweise abgerissen sind und neu aufgebaut werden mussten.
Um das zu erreichen, wurde das Netzwerk Wiedereinstieg im Oktober 2022 neu gegründet und mit weiteren Anbietern sowie den Bildungsberatungen aus den Landkreisen Augsburg und Aichach-Friedberg sowie der Stadt Augsburg verstärkt und institutionalisiert. Das Netzwerk trifft sich seitdem mindestens vier Mal im Jahr mit dem Ziel, alle potenziellen Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer in der Bildungsregion A³ zu erreichen und über bestehende Bildungs- und Beratungsangebote zum beruflichen Wiedereinstieg zu informieren. Dabei möchte das Netzwerk insbesondere die neuen digitalen Informationsmöglichkeiten nutzen, was letztlich zur gemeinsamen Ausgestaltung der Wiedereinstiegsplattform auf der Seite der Regio Wirtschaft A³ geführt hat
Ansprechpartnerin – Haben Sie Fragen?
Stefanie Winter