Fachkräfte Gewinnen – Employer Branding Tool

Mit dem Online-Tool Mitarbeiterbefragung als Grundlage können Sie Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln und Ihre Arbeitgebermarke nach innen verankern und sich so als Arbeitgeber noch attraktiver machen.

Zielgruppe sind kleine und mittelständische Unternehmen, wobei alle MitarbeiterInnen eines Unternehmens angesprochen werden, um mögliche Handlungsempfehlungen zu ermitteln. Denn MitarbeiterInnen spiegeln die wahrgenommenen Qualitäten des Unternehmens wieder.

Darum geht es:

Employer Branding gewinnt in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräfte-mangels immer mehr an Bedeutung. Dabei sind es gerade die vorhandenen Mitarbeiter, die einen wichtigen Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens darstellen und den Motor, als Arbeitgeber von innen heraus zu wachsen. Mit Hilfe unseres Tools als Grundlage können Sie Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln, Ihre Arbeitgebermarke nach innen verankern und sich so als Unternehmen für vorhandene und gesuchte Fachkräfte noch attraktiver machen. Denn nur Ihre MitarbeiterInnen spiegeln die wahrgenommenen Qualitäten des Unternehmens wieder. Mittels dieses Tools können so Ihre Stärken gut ermittelt und durch deren Einsatz in der Kommunikation besser von außen erkannt werden.

Inhalte:

Führung & Zusammenarbeit
Berufliche Entwicklung & Karriere
Vergütung
Arbeitsbedingungen
Unternehmenskultur
Image

Inhalte:

Führung & Zusammenarbeit
Berufliche Entwicklung & Karriere
Vergütung
Arbeitsbedingungen
Unternehmenskultur
Image

Angebot für Unternehmen – Employer Branding Tool

Employer Branding gewinnt in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Dabei sind es gerade die vorhandenen Mitarbeiter, die einen wichtigen Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens darstellen und den Motor, als Arbeitgeber von innen heraus zu wachsen.

Alle Angebote anzeigen

Das wichtigste im Überblick:

Online schnell und einfach durchführbar
Befragung erfolgt für MitarbeiterInnen anonym
geringer Aufwand und Kosten für das Unternehmen
Datenbasis wird dem Unternehmen zur Verfügung gestellt
kontinuierliche Betreuung durch die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH
Auswertung durch einen Experten

short facts:

Zielgruppe: kleine und mittelständische Unternehmen, dabei werden alle MitarbeiterInnen eines Unternehmens angesprochen, um mögliche Handlungsempfehlungen zu ermitteln. Denn Ihre MitarbeiterInnen spiegeln die wahrgenommenen Qualitäten des Unternehmens wieder.

Erfolgsstory Fachkräfte – A³ – Ein Eldorado für Fachkräfte

Für alle Fachkräfte von heute und morgen bietet die Region Augsburg einen spannenden Mix aus guten Karriere-Aussichten und hoher Lebensqualität: Innovative Arbeitgeber in Zukunftsbranchen sowie attraktive Angebote für Freizeit und Leben – die Region A³ hat ausgesprochen viel zu bieten.

Attraktiver Arbeitgeber werden oder bleiben

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Als Arbeitgeber alle Fachkräftepotenziale nutzen – Vorreiter in A³

Vieles ist möglich, um sich als Arbeitgeber noch attraktiver für zukünftige MitarbeiterInnen darzustellen. Aktives Diversity Management oder Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege – Unternehmen aus A³ zeigen, wie es gehen kann.

Erfolgsstory MINT-Region A³ – Für die Berufe von morgen begeistern – Die MINT-Region A³

Der Wirtschaftsraum Augsburg bietet mit seinen ansässigen Unternehmen diverser Branchen viele spannende Berufsmöglichkeiten im naturwissenschaftlich-technischen Bereich. Daher haben es sich mehrere regionale Partner zur Aufgabe gemacht, junge Menschen für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik zu begeistern. Mit gebündelten Bildungs- und Beratungsangeboten wird eine durchgängige MINT-Förderung des Nachwuchses verfolgt – und so langfristig zur regionalen Fachkräftesicherung beigetragen.

Hintergrund – Good Practice, Fakten, Zahlen

Klimaschutzziele – Immobilienbewertung vor dem Hintergrund von EU-Taxonomie und ESG

Im Rahmen der festgelegten Ziele zum Klimaschutz müssen Immobilien Klimafit gemacht werden. Anhand von Kriterien, die auch auf die Energieeffizienz einer Immobilien mit einbeziehen, werden nun Immobilien bewertet. ... mehr

Projekt mit der Hochschule Augsburg – Studierende auf den Spuren des ländlichen Fachkräftemangels

Unternehmen in den ländlichen Regionen empfinden ihren Standort bei der Personalsuche manchmal als Nachteil. Sie stehen in direkter Konkurrenz zu einem großen Arbeitsplatzangebot in den angrenzenden Verdichtungsräumen. Dort ist die verkehrliche Anbindung gerade durch den ÖPNV vielleicht besser, ... mehr

Standort mit nachhaltiger Perspektive – Chancen durch Serielles Sanieren mit Holz

Die serielle Sanierung mit vorgefertigten Holzbauelementen ermöglicht Bauherren und ArchitektInnen eine große Bandbreite an Lösungen für die Fassadenertüchtigung, die Aufstockung und Raumerweiterungen von einzelnen Gebäuden und ganzen Stadtquartieren. ... mehr

Newsblog – News zum Thema Fachkräftesicherung

Erfolgsstory Merkmale der Region – Das alles – und noch viel mehr – ist A³

Wie würden Sie die Region Augsburg beschreiben? Was macht ihre Bewohner aus und wie lässt sich das regionale Lebensgefühl beschreiben? Gar nicht so einfach, oder? Im Rahmen eines vom Freistaat Bayern geförderten Projekts hat sich die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH mit diesen und ähnlichen ... mehr

Erfolgsstory Integration am Arbeitsmarkt – Wir sind international – Integration am Arbeitsmarkt

Ein Arbeitsplatz ist für MigrantInnen ein wichtiger Integrationsfaktor. Für Unternehmen der Region A3 erweitern ausländische Fachkräfte den potenziellen Bewerberkreis für offenen Stellen. Eine Winn-Winn-Situation auf beiden Seiten. Wie Integration am Arbeitsmarkt gelingen kann, zeigen ... mehr

Erfolgsstory SGL Carbon – Gebündelte Carbon-Kompetenz

Mit der SGL Carbon ist in Meitingen einer der führenden Hersteller von Verbundwerkstoffen und Graphitkomponenten mit seinem weltweit größten Standort im Landkreis Augsburg beheimatet. Das hochinnovative Unternehmen entwickelt u. a. für die Automobilindustrie, die Halbleiterbranche als auch für ... mehr

Erfolgsstory Azubimarketing – Azubimarketing: authentisch und kreativ

Der Wettbewerb um Auszubildende wird auch im Wirtschaftsraum A³ härter. So bleiben immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt und Unternehmen konkurrieren intensiv um junge Nachwuchskräfte. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu begeistern und diese langfristig ... mehr

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen ein wichtiges Argument, um Fachkräfte von sich zu überzeugen. Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen – ArbeitgeberInnen in der Region Augsburg leben eine familienfreundliche ... mehr

Erfolgsstory Karrieremessen – Regional suchen und finden – Karriereplattformen in A³

Für Unternehmen im Wirtschaftsraum A³ ist der Run auf qualifizierte Fachkräfte und der Wettbewerb um die besten Talente groß. Eine erfolgsversprechende Möglichkeit für das Recruiting von Mitarbeitenden sind regionale Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen. Sie bieten ausstellenden ... mehr

Alle Erfolgsstorys anzeigen

Augsburger Rafting Challenge 2026

20.06.2026 | 08:00–17:00 Uhr

Augsburg Eiskanal

Die Augsburger Rafting Challenge findet am 20. Juni 2026 auf dem Eiskanal statt und verbindet Outdoor-Action mit Teamerlebnis, Spaß und Unterhaltung....

Fachkräfte Gewinnen – Employer Branding Tool

Darum geht es:

Inhalte:

Inhalte:

Angebot für Unternehmen – Employer Branding Tool

Das wichtigste im Überblick:

short facts:

Erfolgsstory Fachkräfte – A³ – Ein Eldorado für Fachkräfte

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Als Arbeitgeber alle Fachkräftepotenziale nutzen – Vorreiter in A³

Erfolgsstory MINT-Region A³ – Für die Berufe von morgen begeistern – Die MINT-Region A³

Hintergrund – Good Practice, Fakten, Zahlen

Klimaschutzziele – Immobilienbewertung vor dem Hintergrund von EU-Taxonomie und ESG

Projekt mit der Hochschule Augsburg – Studierende auf den Spuren des ländlichen Fachkräftemangels

Standort mit nachhaltiger Perspektive – Chancen durch Serielles Sanieren mit Holz

Newsblog – News zum Thema Fachkräftesicherung

Erfolgsstory Merkmale der Region – Das alles – und noch viel mehr – ist A³

Erfolgsstory Integration am Arbeitsmarkt – Wir sind international – Integration am Arbeitsmarkt

Erfolgsstory SGL Carbon – Gebündelte Carbon-Kompetenz

Erfolgsstory Azubimarketing – Azubimarketing: authentisch und kreativ

Erfolgsstory Vereinbarkeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Erfolgsstory Karrieremessen – Regional suchen und finden – Karriereplattformen in A³

Wirtschaftskalender – Veranstaltungen in A³ für Arbeitgeber

Augsburger Rafting Challenge 2026

Duale Ausbildung verstehen – Chancen für junge Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung

DEIB Exchange Breakfast Augsburg

Augsburg 20X

Lernen am und für den Produktionsarbeitsplatz

Betriebe bilden aus: Tipps für Multiplikator*innen und Selbstständige

Because We Care Impulse by A³: Sichtbar werden. Fachkräfte gewinnen. Social Media für die Gesundheitsbranche

28. Augsburger Personalertag

A³ Wirtschaftsdialog Fachkräftesicherung bei ams Osram

Angebote für Unternehmen – Infos, Veranstaltungen, Tools...

aux.talents – Karrierechancen nutzen. Region Augsburg erleben.

Angebot Führung – westhouse: Führungen für Ausbilder und Auszubildende

Kommerzielle Angebote einreichen – Beraterplattform A³

weitere Erfolgstorys aus der Region – Das könnte Sie auch interessieren

Erfolgsstory Freizeitfaktor Wasser – Action, Bewegung, Erholung - Wasserspaß in A³

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Nachhaltige Personalentwicklung

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber werden – oder bleiben – Vorbild Familienunternehmen

Erfolgsstory Augsburg gründet – Gründungsregion A³ – Wo Ideen Wirklichkeit werden

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Erfolgreich Fachkräfte finden

Erfolgsstory Attraktiver Arbeitgeber – Starke Arbeitgebermarke werden

Wirtschaftskalender – Rückblick

A³ Wirtschaftsdialog Fachkräftesicherung bei ams Osram

28. Augsburger Personalertag

Betriebe bilden aus: Tipps für Multiplikator*innen und Selbstständige

Because We Care Impulse by A³: Sichtbar werden. Fachkräfte gewinnen. Social Media für die Gesundheitsbranche

Lernen am und für den Produktionsarbeitsplatz

Augsburg 20X

DEIB Exchange Breakfast Augsburg

Duale Ausbildung verstehen – Chancen für junge Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung

Augsburger Rafting Challenge 2026

Arbeitgeberthemen / Aus unserem Themenspektrum – Das könnte Sie auch interessieren

Fachkräfte Gewinnen – Vorreiter in Sachen Vielfalt

Fachkräfte Gewinnen – Mit einer starken Arbeitgebermarke überzeugen

FACHKRÄFTE GEWINNEN – Wettbewerbsfähigkeit ist Wissen mal Können.

Angebote finden – Wiedereinstieg in A³ leicht gemacht

Unterstützung und Beratung – Internationale Fachkräfte rekrutieren und integrieren

Attraktiver Arbeitgeber – New Work – Auswirkungen auf Raum, Mensch, Wissen

Ansprechpartner/in – Haben Sie Fragen?

Social Media Wall – News aus unseren sozialen Medien

E-Mail-Newsletter – Bleiben Sie up to date!

▲ TOP