Praxisbeispiel: Nachhaltiges Wirtschaften Kinogruppe Rusch - Erfahrungen mit ÖKOPROFIT®
Die Kinogruppe Rusch blickt als Familienunternehmen auf über 30 Jahre Erfahrung im Kinobetrieb zurück, angefangen mit der Eröffnung des Central-Theaters in Aichach 1989. Heute betreibt das Unternehmen zehn Standorte und ist seit 2004 Mitglied der Cineplex-Gruppe. Der Umweltgedanke spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen, insbesondere bei Neubauten. So werden alle Kinos mit Ökostrom betrieben und setzen vermehrt auf moderne Wärmepumpentechnik zur Energieversorgung. Wir haben nachgefragt und das sind die Ergebnisse der Kinogruppe Rusch zu den Erfahrungen mit dem Programm ÖKOPROFIT®.
Allgemeines zu Ökoprofit bei Rusch:
Durch den A³-Newsletter wurde das Unternehmen auf das ÖKOPROFIT®-Programm aufmerksam. Die praxisnahe Ausrichtung und die Möglichkeit, gezielt und mit professioneller Begleitung Maßnahmen zum Umwelt- und Ressourcenschutz umzusetzen, überzeugten das gesamte Team. Mit ÖKOPROFIT® konnten sie konkrete Schritte realisieren – alltagsnah, effektiv und mit spürbarem Mehrwert für den Kinobetrieb. Seit etwa einem Jahr ist das Unternehmen nun offiziell zertifiziert. Der Einstieg verlief reibungslos: Zwar war anfangs unklar, wie viel Aufwand tatsächlich entstehen und wer intern welche Aufgaben übernehmen würde, doch diese Herausforderung ließ sich schnell klären.
Konkrete Maßnahmen im Bereich Ökologie:
Besonders sichtbar wird das Engagement durch eine Reihe konkreter Maßnahmen: So wurde eine Photovoltaik-Anlage installiert, Einwegbecher durch Mehrwegbecher ersetzt und ein umfassendes Projekt zur energieeffizienten Wärme- und Kälteversorgung realisiert. Im Zuge dessen ersetzte das Unternehmen eine über 20 Jahre alte Gasheizung sowie eine defekte Kältemaschine durch eine moderne Wärmepumpe. Heute wird mit zeitgemäßer, effizienter Technik geheizt und gekühlt. Ob und in welchem Ausmaß sich diese Maßnahmen auf den Strom-, Wasser- oder Ressourcenverbrauch auswirken, lässt sich aktuell noch nicht abschätzen – viele der Umstellungen wurden erst vor Kurzem abgeschlossen.
Einbindung von Mitarbeitenden und Kunden:
Ein weiterer zentraler Bestandteil des ÖKOPROFIT®-Prozesses war die aktive Einbindung der Mitarbeitenden. Durch regelmäßige Informationen und die Gründung einer internen Arbeitsgruppe zum Thema Nachhaltigkeit wurden alle Beteiligten auf dem Weg mitgenommen. Die Umsetzung konkreter Maßnahmen lag in der Verantwortung des Teams – auch der Austausch mit anderen Kinos war Teil dieser gemeinsamen Lern- und Entwicklungsphase. Von Seiten der Besucher:innen gab es vereinzelt positives Feedback, besonders zur Einführung der Mehrwegbecher. Die Kinogruppe Rusch kommuniziert ihre Teilnahme am ÖKOPROFIT®-Programm zudem aktiv nach außen – sowohl über die eigene Website als auch direkt vor Ort im Kino, etwa durch Aushänge und Hinweisschilder. Für die Zukunft sind weitere Schritte geplant, darunter eine interne Informationskampagne für Mitarbeitende sowie eine verstärkte Präsenz in den sozialen Medien, um die konkreten Projekte und deren Wirkung noch sichtbarer zu machen.
Nachhaltigkeitsmonitoring A³ Schon gewusst?
Umfragen aus dem Nachhaltigkeitsmonitor 2023/24 haben ergeben, das weniger als die Hälfte (40,7%) der befragten Unternehmen eine Nachhaltigkeitszertifizierung nach einem anerkannten Managementsystem oder Bewertungsansatz wie ÖKOPROFIT® durchgeführt haben.