Fachkräfte gewinnen – Mitarbeitersuche in der Region A³

Die Suche nach Fachkräften wird zunehmend aufwändiger.
Unternehmen können und müssen die unterschiedlichsten Medien und Wege nutzen, um die passenden Mitarbeiter und Auszubildende für ihren Betrieb zu finden. Mit der Jobbörse für die Region A³ und Auftritte auf verschiedenen Karriere- und Ausbildungsmessen unterstützt die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Unternehmen im Recruiting.
Verändert hat sich aber auch die gesamte Kommunikation mit potentiellen neuen Fachkräften und Auszubildenden. Wie erreiche ich als Unternehmen meine Zielgruppe, was erwarten Bewerberinnen und Bewerber von ihrem zukünftigen Arbeitgeber und wie sieht ein zeitgemäßer Bewerbungsprozess aus?
Unsere Handreichungen, Erfolgsgeschichten, Praxisbeispiele und Veranstaltungen informieren zu allen Facetten der Fachkräftegewinnung.

Angebot für Unternehmer – Jetzt mitmachen bei unserer A³ Fachkräftekampagne

Ohne gezieltes Fachkräfte-Marketing geht heute fast nichts mehr. Im Herbst startet die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH die neue A³ Fachkräftekampagne für den Wirtschaftsraum Augsburg. Die Kampagne lebt von der Beteiligung der Unternehmen aus der Region. ... mehr

Angebot – Regionales Stellenportal

LEBENSWERT ARBEITEN MIT PERSPEKTIVE – Jobs im Wirtschaftsraum A³: Das regionale Stellenportal aux.jobs

Das regionale Stellenportal für den Wirtschaftsraum Augsburg aux.jobs sammelt alle Job-Angebote aus der Region. Unternehmen können sich kostenlos registrieren und Stellenanzeigen einstellen.

Angebote für Unternehmen – Austausch und Netzwerken für Personalverantwortliche

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH bietet eine LinkedIn Gruppe für Personalverantwortliche an und regt zum Austausch im neuen Veranstaltungsformat HR³ Connect an. ... mehr

Unternehmen BMK Group (Galerie Identität)

Unterstützung und Beratung – Internationale Fachkräfte rekrutieren und integrieren

Ausländische Fachkräfte sind in vielen Branchen eine Möglichkeit, die Fachkräftelücke im Unternehmen zu schließen oder zu verringern. Bei der Rekrutierung und Einstellung gibt es jedoch einige Punkte zu beachten. Dazu zählen z. B. ausländerrechtliche Vorgaben, die Anerkennung der Berufsabschlüsse, kulturelle Unterschiede beim Bewerbungsverfahren oder Sprachkenntnisse. Ist die neue Fachkraft im Unternehmen angekommen, gehört zu einer erfolgreichen Einstellung ein guter Onboardingprozess. Dabei gibt es mehr zu beachten, als nur die Integration im Unternehmen. Eine ausländische Fachkraft steht auch vor ... mehr

Erfolgsstory Azubimarketing – Azubimarketing: authentisch und kreativ

Der Wettbewerb um Auszubildende wird auch im Wirtschaftsraum A³ härter. So bleiben immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt und Unternehmen konkurrieren intensiv um junge Nachwuchskräfte. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu begeistern und diese langfristig zu binden, reichen die klassischen Wege des Azubimarketings oft nicht mehr aus. Mit mutigen Ideen gehen innovative Betriebe aus dem Wirtschaftsraum A³ mit gutem Beispiel voran und zeigen, wie Ansprache, Bewerbungsprozess und Ausbildung erfolgreich und nachhaltig gelingen.

Erfolgsstory Vereinskultur – Werte leben. Gemeinschaft finden.

In A³ spielt die Vereinskultur eine tragende Rolle. Vereine sind Orte der Gemeinschaft und Geselligkeit. Sie pflegen Traditionen und setzen sich für das Gemeinwohl ein. Ob im Sportverein, im Heimat- und Gartenbauverein oder als Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr. In der Region engagieren sich ... mehr

Erfolgsstory Freizeitfaktor Wasser – Action, Bewegung, Erholung - Wasserspaß in A³

Flüsse, Kanäle und Seen – Wasser ist in der Region Augsburg allgegenwärtig und erhöht den Freizeitwert in der Stadt und auf dem Land. Es gibt viele Orte, wo Erholungssuchende und Sportliche auf ihre Kosten kommen, von Spaziergängen, über Wassersport bis zum Naturbaden ist Vieles möglich.

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Praxisbeispiele – Diese Unternehmen zeigen wie es geht

Praxisbeispiel Führung – Menschenorientierte Führung als Wettbewerbsvorteil

Viele Unternehmen kämpfen mit Digitalisierung, Komplexität und Fachkräftemangel. Gleichzeitig wächst oft die schleichende Überlastung der Mitarbeitenden. ... mehr

Praxisbeispiel Azubimarketing – AzubiSpot – Unternehmen in der Region setzen verstärkt auf Azubigewinnung im Kinosaal

Die Bildungsmesse AzubiSpot bringt Unternehmen und Jugendliche im Kino zusammen – mit Messeständen im Foyer und Vorträgen auf der großen Kinoleinwand. In der Region A3 findet AzubiSpot im Cinemaxx Augsburg und im Cineplex Meitingen statt. ... mehr

Praxisbeispiel: Arbeitszeit – Flexible Arbeitszeiten als Schlüssel zum Erfolg

Die FORUM MEDIA GROUP GmbH ist ein international tätiges Medienunternehmen mit Sitz in Merching. Medien leben von Ideen – und gute Ideen brauchen Raum. Genau deshalb setzt das Unternehmen seit Jahren auf moderne Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung, die den Menschen in den Mittelpunkt ... mehr

Praxisbeispiel Weiterbildung – Erfolgeicher Quereinstieg: Weiterbildung ebnet den Weg in die Kanzlei

Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen – so auch die Kanzlei Boden in Landsberg am Lech. Rechtsanwältin Petra Boden suchte dringend eine Rechtsanwaltsfachangestellte, doch passende Bewerberinnen waren schwer zu finden. Eine Lösung bot sich durch die ... mehr

Praxisbeispiel Fachkräfte für Innovationen – Gemeinsam den Weg mit KI gestalten

Generative Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Schlüsseltechnologie unserer Zeit, doch viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, ihre Wertschöpfung neu zu definieren. Die bloße Entwicklung technischer Fähigkeiten reicht nicht aus – die Unternehmenskultur und Werte spielen eine entscheidende Rolle für den erfolgreichen Einsatz von KI, da letztlich die Menschen diese Technologie nutzen. ... mehr

Praxisbeispiel:Arbeitsklima – Bürohunde aus der A³- Region

Hunde im Büro sind längst keine Seltenheit mehr. Sie sind nicht nur treue Begleiter, sondern können sich auch stressreduzierend auf den Arbeitsalltag und positiv auf das Betriebsklima auswirken. Außerdem müssen sie so nicht den ganzen Tag allein zuhause bleiben, sondern können mühelos in ... mehr

Praxisbeispiel Ausbildung – IT-Fachkräftenachwuchs sichern: Erfolgsrezept Innerbetriebliche Ausbildung

Seit über 10 Jahren bewährt sich bei der Netz16 GmbH bereits das Konzept der innerbetrieblichen Ausbildung (IBA). ... mehr

Praxisbeispiel: Ausländische Auszubildende – Ausländische Azubis für die Pflege

Ausländische Fachkräfte können für Unternehmen aus dem Gesundheitswesen eine Chance sein. Insbesondere junge Menschen, die für die Ausbildung nach Deutschland kommen, können hier ihren Abschluss machen und mit diesem direkt tätig werden. Recruiting und Ausbildung muss gut vorbereitet ... mehr

Praxisbeispiel Ausbildung – Bewegte Bilder - Informationsmaterial auf Youtube

Seit über 60 Jahren fertigt Holzbearbeitung Kraus unterschiedlichste Möbelkomponenten mit Schwerpunkt hochwertige Leichtbauverbund- und Holzkomponenten. Neben der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Caranvankomponenten für alle führenden Hersteller ist die Planung, das ... mehr

Praxisbeispiel: New Work – New Work Konzepte bei Makandra - mehr als nur Mittagstisch & Dachterrasse

Das Team der Makandra GmbH besteht aus Ruby-Entwicklern und Linux-Administratoren und hat ihren Sitz in Augsburg. Seit der Gründung des IT-Unternehmens im Jahr 2009 konnten bereits über 100 Rails-Produkte erfolgreich realisiert werden. Mit dem Umzug in jüngster Zeit ergaben sich neue ... mehr

Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess – Azubitausch - Jobhopping für Azubis

Der Fachkräftemangel macht auch vor Augsburger Unternehmen nicht Halt. Unternehmen können und müssen die unterschiedlichsten Wege nutzen, um die passenden Mitarbeiter und Auszubildende für ihren Betrieb zu finden. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu ... mehr

Praxisbeispiel Social Media als Hilfe beim Recruiting – Visionen authentisch kommunizieren - Azubis ansprechen mit Instagram

Das Familienunternehmen e-koris ist seit 2005 von Friedberg aus im Großraum Augsburg tätig. Die Leistungen beinhalten Themen wie SmartHome, SmartFacility, Elektrik, Solarspeicher und Ladesäulen (privat und gewerblich). Social Media als Hilfe bei der Gewinnung von Auszubildenden Azubis über ... mehr

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Hintergrund – Tiefergehende Informationen zu Fachkräftemarketing

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Einsteiger

Mit kleinem Beitrag Teil einer großen Kampagne werden! Unternehmen im Einsteiger-Paket profitieren als Kampagnenpartner von der Sichtbarkeit der Gesamtkampagne und den Schulungsangeboten. ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Basis

Grundlagen für ein gelungenes Arbeitgebermarketing: Sichtbarkeit im Rahmen der Fachkräftekampagne auf Social Media, im Web, in Print und bei verschiedenen Marketingaktionen. Besondere Leistung: umfassendes Schulungsangebot. ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Azubis

Ihr Fokus liegt auf der Nachwuchs-Suche? Neben den Basis-Angeboten zum Employer Branding haben wir in diesem Paket alle Angebote zum Gewinnen von Fachkräftenachwuchs gebündelt: eine neue App, Jobmessen, zielgruppenspezifische Veranstaltungen, Recruitingevents und Marketingaktionen. ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Mitmacher

Arbeitgebermarketing mit einem Fokus auf den regionalen Fachkräftemarkt. Hervorgehobene Sichtbarkeit im Rahmen der Fachkräftekampagne auf Social Media, im Web, in Print und bei verschiedenen Marketingaktionen. ... mehr

Ausbildung – Umfrage zu Recruiting und Digitalisierung

Im Rahmen des geförderten JOBSTARTER plus-Projekts Azubi.Mento4.0 hat die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH in Kooperation mit den Eckert Schulen eine Online-Erhebung mit Unternehmen im Wirtschaftsraum A³ durchgeführt. Im Vordergrund der Projektarbeit stehen die Themen Auszubildenden-Marketing und ... mehr

Fraunhofer-Studie zu New Digital Work – Die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter

Eine gemeinsame Studie des Institutsteils Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT und Fujitsu Deutschland stellt dar, wie Unternehmen den Wandel zu New Digital Work, also zu digitaler, agiler, selbstbestimmter und flexibler Arbeit, erfolgreich gestalten können. Dafür wurde eine Befragung von 65 ... mehr

Stellenbörsen – Hier finden sich Unternehmen und Fachkräfte

Im digitalen Zeitalter sind Online-Stellenbörsen eine wertvolle Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Job. Mit einem Klick können Job-Angebote leichter gefunden und der Kontakt zwischen Jobsuchenden und Firmen in der Region hergestellt werden. Die hohe Reichweite ermöglicht es ... mehr

Wissen für Unternehmen – Aktuelle Herausforderungen von Ausbildungsbetrieben

Im Rahmen von Tiefeninterviews konnten 18 Unternehmen aus dem Wirtschaftsraum A³ zu ihren Aktivitäten im Ausbildungsmarketing und der fortschreitenden Digitalisierung der Ausbildung befragt werden. Besonders von Interesse waren hierbei die aktuellen Herausforderungen für Ausbildungsbetriebe im ... mehr

A³ Fachkräftekampagne – Partnerpaket: Premium

Arbeitgebermarketing sowohl regional als auch national und auf allen Marketingkanälen. Prominente und exklusive Sichtbarkeit im Rahmen der Fachkräftekampagne auf Social Media, im Web, in Print und bei verschiedenen Marketingaktionen und Events. ... mehr

Projekt mit der Hochschule Augsburg – Studierende auf den Spuren des ländlichen Fachkräftemangels

Unternehmen in den ländlichen Regionen empfinden ihren Standort bei der Personalsuche manchmal als Nachteil. Sie stehen in direkter Konkurrenz zu einem großen Arbeitsplatzangebot in den angrenzenden Verdichtungsräumen. Dort ist die verkehrliche Anbindung gerade durch den ÖPNV vielleicht besser, ... mehr

Angebote – Infos, Veranstaltungen, Tools...

Angebote für Unternehmen – Austausch und Netzwerken für Personalverantwortliche

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH bietet eine LinkedIn Gruppe für Personalverantwortliche an und regt zum Austausch im neuen Veranstaltungsformat HR³ Connect an. ... mehr

Angebot für Unternehmer – Jetzt mitmachen bei unserer A³ Fachkräftekampagne

Angebote für Unternehmen – Servicestelle Vereinbarkeit Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Fachkräfte eines der Top-Themen. Für Arbeitgeber ist es nicht immer einfach, die richtigen Angebote und Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter zu gestalten. Unterstützung bietet die bei der Regio Augsburg Wirtschaft angesiedelte Servicestelle Vereinbarkeit Beruf und Familie. ... mehr

Angebote für Unternehmen – Ausbildungs-Marketing und Zukunft der dualen Ausbildung

Angebot für Unternehmen – Employer Branding Tool

Employer Branding gewinnt in vielen Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Dabei sind es gerade die vorhandenen Mitarbeiter, die einen wichtigen Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens darstellen und den Motor, als Arbeitgeber von innen heraus zu wachsen.

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A³ Wirtschaftsdialog Fachkräftesicherung bei ams Osram

22.10.2026 | 16:00–19:00 Uhr

ams OSRAM Werk Schwabmünchen von A³

Am 22. Oktober ist der A³ Wirtschaftsdialog bei ams Osram in Schwabmünchen zu Gast. Bei der Veranstaltung werden die Themen Transformation, Digitalisierung und kultureller Wandel anhand von Praxisbeispielen beleuchtet. Das Format bietet zudem Raum für den persönlichen Austausch und Networking. Interessierte können das Werk von ams Osram im Rahmen einer Führung besichtigen....

28. Augsburger Personalertag

22.07.2026 | 13:00–17:00 Uhr

Technische Hochschule Augsburg, Gebäude W

Der Personalertag 2026 an der Technischen Hochschule Augsburg behandelt Interimsmanagement im HR und zeigt, wie es Unternehmen in Transformationen, Engpässen und Changeprozessen unterstützt und zugleich neue Karrierechancen für HR-Professionals eröffnet....

Betriebe bilden aus: Tipps für Multiplikator*innen und Selbstständige

14.07.2026 | 17:00–18:30 Uhr

Online

Migrantengeführte Betriebe gründen häufig Unternehmen, bilden aber seltener aus. Die Online-Infoveranstaltung zeigt Voraussetzungen, Fördermöglichkeiten und Unterstützungsangebote für Betriebe, Azubis und Integrationsakteur*innen....

Because We Care Impulse by A³: Sichtbar werden. Fachkräfte gewinnen. Social Media für die Gesundheitsbranche

14.07.2026 | 11:00–12:30 Uhr

Online von A³

Social Media kann ein wirkungsvolles Instrument sein, um sichtbar zu werden, Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben und potenzielle Fachkräfte gezielt anzusprechen. Im ersten „BECAUSE WE CARE Impulse by A³“ gibt Letizia Celentano vom KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) einen ...

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Newsblog – News zum Thema Arbeitgeber

News Arbeitgeber – Sechs Unternehmen aus Schwaben unter Bayerns besten Arbeitgebern 2026

Sechs Unternehmen aus Bayerisch-Schwaben gehören zu „Bayerns Beste Arbeitgeber 2026“. Ausgezeichnet wurden sie für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. ... mehr

News Arbeitgeber – Bayern sucht die familienfreundlichsten Unternehmen – Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ gestartet

Bayern sucht erneut die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“. Ziel ist es, Betriebe auszuzeichnen, die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten und so Fachkräfte gewinnen und binden. ... mehr

News Nachhaltigkeit – Gemeinsam aktiv werden – Grüne Woche 2026 beim FCA

Im Zusammenspiel mit den FCA-Brückenbauern veranstaltet der FC Augsburg im April 2026 unter dem Motto „Gemeinsam aktiv werden“ bereits zum dritten Mal seine „Grüne Woche“. Der FCA übernimmt gemeinsam mit seinen Partnern Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung in Stadt und Region. ... mehr

Pressemitteilung 13.11.2025 – Talente finden – wie Ausbildung zum perfekten Match wird

Unternehmen, Bildung und Politik im Austausch: Die Fachkräfte Initiative Wirtschaftsraum Augsburg zeigt, wie Ausbildung zum perfekten Match wird. ... mehr

News Arbeitgeber – Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0 Neue Chancen und alte Herausforderungen

Am 1. Juni trat das dritte Gesetzespaket zur Fachkräfteeinwanderung in Kraft. Es bietet Arbeitgebern mehr Möglichkeiten, qualifiziertes Personal aus dem Nicht-EU-Ausland zu gewinnen, stellt sie jedoch vor der Herausforderung, den richtigen Weg zu finden und bürokratische Hürden zu überwinden. ... mehr

News Fachkräfte – Bewerbungsphase für den Deutschen Demografie Preis beginnt

Die Bewerbungsphase für den Deutschen Demografie Preis beginnt. Der Preis zeichnet Projekte aus, die kreative Lösungen für die Herausforderungen des demografischen Wandels finden. Unternehmen, Projekte, Kommunen und Vereine haben die Möglichkeit sich in unterschiedlichen Kategorien zu bewerben. ... mehr

News Fachkräfte – Aktueller Stand der A³ Fachkräftekampagne

Das Netzwerk unserer Kampagne gegen den Fachkräftemangel in der Region Augsburg wächst kontinuierlich. Immer mehr Unternehmen und Institutionen schließen sich an, um die Region gemeinsam als attraktiven Lebens- und Arbeitsort zu präsentieren. ... mehr

News Nachhaltiges Wirtschaften – Bayern-Fass setzt auf Nachhaltigkeit und Nachwuchsförderung

Bayern-Fass begrüßt in diesem Jahr neue Auszubildenden, die ihre Ausbildung zur Industriekauffrau im Familienunternehmen beginnen. ... mehr

News Fachkräfte – Mentorenprogramm für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungsshintergrund

Das Projekt „sprungbrett AzubiMentoring“ unterstützt Unternehmen beim Aufbau von Mentoringprogrammen für Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund. Diese Initiative ist eine wertvolle Unterstützung zur Fachkräftesicherung von , das das Projekt ins Leben gerufen hat, um jungen ... mehr

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BECAUSE WE CARE – Pflege- und Gesundheitskongress

07.05.2026 | 09:00–18:00 Uhr

Kongress am Park

Nach dem erfolgreichen Auftakt im Januar 2025 geht der BECAUSE WE CARE – Kongress in die nächste Runde. Am Donnerstag, 7. Mai 2026, bringen wir erneut engagierte Akteur:innen aus der Pflegebranche zusammen, um gemeinsam ein kraftvolles Zeichen für die gesellschaftliche Relevanz und Zukunft der Pflege zu setzen. Mit unserem partnerschaftlichen Format stärken wir nachhaltig die Pflege – in der Region Augsburg und darüber hinaus....

Arbeitsmarkt – Quo Vadis?

21.04.2026 | 09:00–12:00 Uhr

Presse-Druck- und Verlags-GmbH von A³

Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle: Bei der Veranstaltung „Arbeitsmarkt – Quo Vadis?“ wurden zentrale Herausforderungen des Arbeitsmarkts und konkrete Lösungswege beleuchtet....

Frau & Karriere 2026: "Resilienz und Selbstfürsorge"

03.02.2026 | 15:00–19:00 Uhr

IHK Akademie Schwaben – Campus Augsburg-Süd von A³

Beim Event „Frau & Karriere 2026“ in Augsburg dreht sich alles um Resilienz, Selbstfürsorge und Karrierechancen für Frauen....

A³ Wirtschaftsdialog Attraktiver Arbeitgeber – Gesundheit und Familie im Fokus

15.01.2026 | 15:30–18:00 Uhr

Gesundhaus i-Tüpferl von A³

Wie können Unternehmen durch familienfreundliche und gesundheitsorientierte Personalpolitik ihre Arbeitgeberattraktivität steigern? Der A³ Wirtschaftsdialog liefert praxisnahe Impulse zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege, Kinderbetreuung und sozialraumorientierter Gesundheitsversorgung – mit Inputs von Sophia Keß (Familienpakt Bayern) und Thomas Bade (Caring Communities, Quartiersentwicklung)....

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