Auf der Suche nach Anregungen für Sie als Arbeitgeber
Hier finden Sie eine Vielzahl an guten Beispielen aus Unternehmen aus der Region A³, dazu Experten und Einrichtungen, an die Sie sich mit Ihren Fragen und Themen wenden können. Es gibt in der Region bereits viele Angebote, die Sie für Ihre Abeitgeberattrakiviät nutzen können.
Der Netzwerkatlas der Region A³
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Praxisbeispiel: Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Beruf und Familie vereinen
Praxisbeispiel: Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Beruf und Familie vereinen Beispielunternehmen LeitWerk AG „Bei der LeitWerk AG in Augsburg wird dieser Anspruch großgeschrieben. Beschäftigte und Geschäftsführung arbeiten gemeinsam an individuellen Lösungen, die bestmöglich auf die Bedürfnisse aller Beteiligten passen. So bietet das Unternehmen beispielsweise flexible Stundeneinteilungen, Teilzeitbeschäftigungen sowie die Möglichkeit auf „Mobiles Arbeiten“ an. […]
Praxisbeispiel:Arbeitsklima – Bürohunde aus der A³- Region
Praxisbeispiel:Arbeitsklima – Bürohunde aus der A³- Region Hunde im Büro sind längst keine Seltenheit mehr. Sie sind nicht nur treue Begleiter, sondern können sich auch stressreduzierend auf den Arbeitsalltag und positiv auf das Betriebsklima auswirken. Außerdem müssen sie so nicht den ganzen Tag allein zuhause bleiben, sondern können mühelos in die Arbeitsumgebung integriert werden. Mitarbeiter […]
Praxisbeispiel: Mobilität – Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit & Regionalität
Praxisbeispiel: Mobilität – Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit & Regionalität Die Egenberger GmbH & Co. KG umfasst rund 130 MitarbeiterInnen und hat ihren Sitz in Thierhaupten. Das Unternehmen kann durch einen regionalen Bezug und der Zuverlässigkeit der Mitarbeiter im öffentlichen Personenverkehr punkten. Mit der Vision-E trägt es zudem zu einer nachhaltigen Mobilität bei. Regionalität wird großgeschrieben […]
Expertise Nachhaltiges Wirtschaften – New Pay: Hebel für nachhaltiges Wirtschaften
Für nachhaltiges Wirtschaften kann eine Unternehmenskultur im Sinne von Agilität und New Work förderlich sein. Viele Initiativen, neue Formen der Zusammenarbeit einzuführen, sind jedoch nicht konsequent genug. Das zeigt sich an keinem Thema deutlicher als der Vergütung von Beschäftigten.
Angebot IHK Schwaben – Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Angebot IHK Schwaben – Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse Seit dem 1. April 2012 besteht auf Grundlage des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes (BQFG) der Rechtsanspruch, die Gleichwertigkeit im Ausland erworbener Ausbildungen mit einem entsprechenden deutschen Beruf feststellen zu lassen. Ein Anerkennungsverfahren erhöht die Chancen am Arbeitsmarkt, denn es ermöglicht ausländischen Fachkräften, ihre Berufsabschlüsse transparent zu präsentieren. Darüber hinaus können auch […]
Angebot Barmer – Krankenversicherung für internationale Fachkräfte & Onboarding als Firmenservice
Angebot Barmer – Krankenversicherung für internationale Fachkräfte & Onboarding als Firmenservice Krankenversicherung für internationale Fachkräfte & Firmenservice inklusive Onboarding von Expacts Die BARMER bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Ihr Unternehmen, die darauf ausgelegt sind, Sie bei Ihrer Arbeit im Personalbereich zu unterstützen. Hierzu zählen über die Krankenversicherung Ihrer Mitarbeitenden hinaus, auch die Unterstützung beim […]
Angebot Landratsamt Augsburg – Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Angebot Landratsamt Augsburg – Beschleunigtes Fachkräfteverfahren Das Landratsamt Augsburg ist bezüglich des beschleunigten Fachkräfteverfahrens aber auch hinsichtlich des ausländerrechtlichen Verfahrens in Zusammenhang mit der Erwerbsmigration im Allgemeinen zuständiger Ansprechpartner für Unternehmen die ihren Sitz im Landkreis Augsburg haben. Die Einleitung eines beschleunigten Fachkräfteverfahrens ist auf dem elektronischen Weg sowie auch persönlich möglich. Für eine persönliche […]
Praxisbeispiel: Willkommenskultur – Sich von Anfang an wohlfühlen
Praxisbeispiel: Willkommenskultur – Sich von Anfang an wohlfühlen Beispielunternehmen iprospect GmbH „Wir sind ein echtes People Business! Darum betrachten wir es auch als Kernaufgabe unserer unternehmerischen Entwicklung, den neuen MitarbeiterInnen zu Beginn die Informationen bereitzustellen, die sie benötigen. Neben einer Infobroschüre mit den wichtigsten Adressen, Telefonnummern und Arbeitsvorgängen laden wir deshalb einmal im halben Jahr […]
Praxisbeispiel Digitalisierung in der Bewerbung – Digitalisierter Bewerbungsprozess
Praxisbeispiel Digitalisierung in der Bewerbung – Digitalisierter Bewerbungsprozess Aus dem ehemaligen Unternehmen datac Kommunikationssysteme GmbH wurde nun q.beyond Consulting Solutions. Der IT Dienstleister q.beyond integriert Tochter unter Dachmarke und steht weiterhin für eine hohe Qualität der Produkte und ganzheitliche Unterstützung bei der Digitalisierung von Unternehmen. Digitaler Bewerbungsprozess Junge Nachwuchstalente, die sich beim Unternehmen q.beyond Consulting […]
Praxisbeispiel: Recruiting von Nachwuchsfachkräften – Zusammenarbeit mit Schulen
Praxisbeispiel: Recruiting von Nachwuchsfachkräften – Zusammenarbeit mit Schulen DB Schenker ist ein Speditions-, Transport- und Logistikdienstleister in Augsburg. Die angebotenen Leistungen erstrecken sich von hoch individuellen Logistiklösungen bis hin zu klassischen Transport- und Speditionsleistungen. Ein Paket voller Angebote Mit geschnürten Angebotspaketen ist DB Schenker Augsburg auf Schulen zugegangen und arbeitet nun sehr erfolgreich im Rahmen […]
Angebot Handwerkskammer Schwaben – Laufbahnberatung und Anerkennung für internationale Fachkräfte
Angebot Handwerkskammer Schwaben – Laufbahnberatung und Anerkennung für internationale Fachkräfte Die Handwerkskammer für Schwaben bietet folgende Dienstleistungen an: Laufbahnberatung: Kompetenzfeststellung, (Zweit-)Ausbildung, Nachqualifizierung für Erwachsene, Anpassungsqualifizierung, Vermittlung, Fördermöglichkeiten bzw. Qualifizierungschancengesetz (QCG) Anerkennung: Qualifizierungsplan, Coaching bei der betrieblichen Anpassungsqualifizierung, Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz (BQFG) Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG): Beratung von Unternehmen über Förderungen sowie aufenthalts- und arbeitsrechtliche Fragen Die Handwerkskammer für Schwaben […]
Praxisbeispiel: Flexible Elternzeit – #greatplacetowork: Flexible Elternzeit
Praxisbeispiel: Flexible Elternzeit – #greatplacetowork: Flexible Elternzeit Wir bei tresmo ermöglichen flexible Elternzeit-Modelle für alle tresmonaut:innen. Denn wir möchten ein #greatplacetowork sein. Wird Nachwuchs erwartet, ist das für die werdenden Eltern meist eine freudige Nachricht. Doch schon bald gesellen sich zur Freude viele organisatorische Fragen. Zwei der wichtigsten dabei: Nehme ich Elternzeit und falls ja, […]
Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess – Azubi-Recruiting mit WhatsApp
Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess – Azubi-Recruiting mit WhatsApp Bewerbungshürden – nein Danke! Auch die Roman Mayer Logistik Group ist vom Fachkräftemangel betroffen und suchte neue Wege, die rund 100 Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen. Kurzerhand rief Speditionsleiter Rudolf Swerak das „WhatsApp Projekt“ ins Leben. Mit dem Ziel, mögliche Hürden die einer Bewerbung für einen Ausbildungsplatz […]
Angebot Beratung/Coaching – Bildungsberatung für den Landkreis Augsburg
Angebot Beratung/Coaching – Bildungsberatung für den Landkreis Augsburg Orientierung finden. Zukunft gestalten. Das Landratsamt Augsburg bietet eine umfassende Bildungsberatung für alle Bürgerinnen und Bürger des Landkreises an. Diese Beratung hilft Ihnen, sich in der Bildungslandschaft zurechtzufinden und sowohl persönliche als auch berufliche Bildungsperspektiven zu entwickeln. Frau Petra Renger steht Ihnen dabei als Ansprechpartnerin zur […]
Angebot Messebeteiligung für Unternehmen – vocatium – Fachmesse für Ausbildung + Studium
Die zweitägige Messe bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihr Ausbildungsangebot zu präsentieren, und bringt im Rahmen terminierter Messegespräche Ausbildungsbetriebe mit interessierten SchülerInnen zusammen. Ein begleitendes Rahmenprogramm vervollständigt das Angebot.
aux.talents – Karrierechancen nutzen. Region Augsburg erleben.
aux.talents stärkt Fach- und Nachwuchskräfte in der Region Augsburg durch Karriereperspektiven, Vernetzung und Einbindung der Standortvorteile. Unternehmen nutzen das Angebot zur nachhaltigen Fachkräftebindung und zur Steigerung ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Angebot für Unternehmen – Jetzt mitmachen bei unserer A³ Fachkräftekampagne
Ohne gezieltes Fachkräfte-Marketing geht heute fast nichts mehr. Im Herbst startet die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH die neue A³ Fachkräftekampagne für den Wirtschaftsraum Augsburg. Die Kampagne lebt von der Beteiligung der Unternehmen aus der Region.
Praxisbeispiel: Führung & Zusammenarbeit – Verantwortung für Menschen
Praxisbeispiel: Führung & Zusammenarbeit – Verantwortung für Menschen Beispielunternehmen Aumüller Aumatic GmbH „Als Ramona Meinzer im Jahr 2013 den Vorsitz der Geschäftsführung übernahm, stand sie unter anderem vor der Herausforderung, aus einem sehr unterschiedlichen Führungskreis – neue und alte Mitarbeiter, erfahrene und junge Führungskräfte – ein starkes Team zu machen. Neben zwei Klausuren im Jahr […]
Angebot für Ausbildungsbetriebe – westhouse: Führungen für Ausbildende und Auszubildende
Die westhouse GmbH ist eine innovative Veranstaltungsstätte, die unter anderem ein Hotel, ein Café, Coworking-Räume und eine Sporthalle beherbergt und somit als Vorreiter für eine zukunftsorientierte Verzahnung von Berufsbildern gilt.
Praxisbeispiel: Flexible Arbeitszeitmodelle – New Work im Maschinenbau
Praxisbeispiel: Flexible Arbeitszeitmodelle – New Work im Maschinenbau Das Familienunternehmen MBM innovations GmbH ist seit über 60 Jahren am Standort Augsburg ansässig. Die Bandbreite der Angebote erstreckt sich von Vakuumsverpackungsmaschinen mit eigens entwickeltem VSM Vakuumsystem, Automatisierungs- und Fördertechnik, Vakuumtester oder Sonderlösungen mit Kunden in ganz Europa und Südamerika. Die heutige Arbeitswelt verändert sich. Besonders in […]
Gute Beispiele kommunizieren
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Newsblog – News für Arbeitgeber
News Arbeitgeber – Erster Bayerischer MINT-Gipfel
Am 16. November 2026 bringt der 1. Bayerische MINT-Gipfel im Energiepark Hirschaid Akteure aus Politik, Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft zusammen, um die MINT-Bildung in Bayern zu stärken und gemeinsame Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Die Förderung der MINT-Berufe unterstützt die regionale Fachkräftesicherung. ... mehr
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News Arbeitgeber/Fachkräfte – „A³ Arbeitswelt gemeinsam gestalten“ – Neue Gruppe auf A³ Connect
Mit der neuen Community „A³ Arbeitswelt gemeinsam gestalten“ bietet A³ Connect eine Plattform für alle, die sich mit Fachkräftesicherung, Personalthemen und attraktivem Arbeiten in der Region A³ beschäftigen. ... mehr
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News Standort – Augsburger Mathematik weltweit unter den Top 150
Laut dem Shanghai-Fächerranking zählt das Institut für Mathematik der Universität Augsburg zu den 150 besten Mathematikstandorten weltweit. Ein Erfolg, der die internationale Bedeutung des Forschungsstandorts Augsburg unterstreicht. ... mehr
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News Arbeitgeber – Trends beim Ausbildungsstart in Bayerisch-Schwaben
Diesen Herbst haben fast 6.900 junge Menschen in Bayerisch-Schwaben eine Ausbildung begonnen. Der diesjährige Ausbildungsstart offenbart, für welche Branchen Jugendliche sich zunehmend interessieren. ... mehr
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News FutureH2O – Klimaresilienztage 2026 – Ressource Wasser im Fokus
Die Klimaresilienztage 2026 widmen sich zwei Tage lang der zentralen Frage, wie Kommunen und Unternehmen den Umgang mit der Ressource Wasser zukunftsfähig gestalten können. Das vielfältige Programm umfasst Fachvorträge, interaktive Formate, das Austauschformat World Café sowie eine Fachausstellung. ... mehr
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News Arbeitgeber – Neuer Schulwettbewerb: Jugendliche entwickeln Geschäftsideen
Diesen Sommer hat die Stadt Augsburg gemeinsam mit THA_funkenwerk und dem DZ.S einen Pitch-Wettbewerb für Schulen veranstaltet. Acht Teams entwickelten eigene Geschäftsideen und präsentierten diese vor einer Jury. Die besten Konzepte reichten von nachhaltigen Lösungen bis zu KI-gestützten Jobplattformen. ... mehr
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News FutureH2O – Zu Gast bei den Stadtwerken Augsburg – Wasserwissen und Berufsinformationen
Am 21. Juli 2026 hießen die Stadtwerke Augsburg in Kooperation mit der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Schüler der FosBos der Jahrgangsstufe 10 willkommen. Bei der Führung durch das historische Wasserwerk am Hochablass erhielten die Jugendlichen Einblicke in die Augsburger Wasserversorgung und wurden im Rahmen des Projekts FutureH2O über Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei den Stadtwerken informiert. ... mehr
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News Internationale Fachkräfte – Augsburg macht Migration als Teil der Stadtgeschichte sichtbar
Mit digitalen Stadtführungen macht das Projekt „Meine Stadt – Meine Geschichte“ Migration und kulturellen Austausch in Augsburg erlebbar. Die mehrsprachigen Rundgänge eröffnen neue Perspektiven auf die Stadtgeschichte und die Vielfalt ihrer Communities. ... mehr
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News FutureH2O – Green Day der HWK Schwaben: Handwerksberufe mit gelebter Nachhaltigkeit
Am 15. Juli 2026 lud die Handwerkskammer für Schwaben Schülerinnen und Schüler der Mittelschule Augsburg-Herrenbach zum jährlich stattfindenden „Green Day“ ein. Neben praxisbezogenen Einblicken in drei Ausbildungsberufe stand auch die Nachhaltigkeit als zentrales Element der Handwerksgewerbe im Fokus der Veranstaltung. ... mehr
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News Arbeitgeber – Augusta – Wirtschaftspreis für Frauen geht in die nächste Runde
Mit dem „Augusta – Wirtschaftspreis für Frauen“ würdigt die Stadt Augsburg herausragende Frauen in der Wirtschaft. Ausgezeichnet werden Leistungen in drei Kategorien: Managerin, Gründerin und Zukunfts-Pionierin. Jetzt Bewerbungen und Nominierungen möglich. ... mehr
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News Arbeitgeber – 8. Tag der Ausbildung: Machen Sie mit Ihrem Unternehmen mit!
Der Tag der Ausbildung geht 2026 in die 8. Runde: 22 Ausbildungsbetriebe, 31 Berufe und 3 duale Studienangebote zeigen Jugendlichen spannende Perspektiven. Unternehmen aus Holzwinkel, Altenmünster und Zusmarshausen können sich bis 27. Juli anmelden. ... mehr
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Pressemitteilung 26.06.2026 – Teamgeist für die Fachkräfte von morgen: FutureH2O bei der Rafting Challenge
Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH hat an der Augsburger Rafting Challenge mit dem Team „FutureH2O“ teilgenommen, um auf das gleichnamige Ausbildungsprojekt aufmerksam zu machen, und hat in der Kategorie „Damen“ den dritten Platz belegt. ... mehr
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News Arbeitgeber – 125 neue Start-ups: Augsburg profitiert von Bayerns Gründerdynamik
Rekordzahlen bei Gründungen, starke Start-up-Ökosysteme und mehr Innovationen: Bayern bleibt Deutschlands führender Gründerstandort. Augsburg spielt dabei eine wichtige Rolle und gehört zu den wachstumsstärksten Regionen des Freistaats. ... mehr
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News FutureH2O – Lightcycle Rohstoffexpedition an den Beruflichen Schulen Wittelsbacher Land in Aichach
Bei dem von der bundesweiten Bildungsinitiative Lightcycle Rohstoffwochen bereitgestellten Workshop wurden die Schülerinnen und Schüler für einen schonenden Umgang mit den Ressourcen sensibilisiert und gleichzeitig im Rahmen des Projekts FutureH2O über die Ausbildungsmöglichkeiten in der Region informiert. ... mehr
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News FutureH2O – UNESCO-Welterbetag am 7. Juni 2026 in Augsburg
Am 7. Juni wird bundesweit der UNESCO-Welterbetag gefeiert und auch in Augsburg findet eine Reihe von Veranstaltungen rund um das Augsburger Wassermanagement-System statt. Bei Führungen und Wanderungen haben die Besucherinnen und Besucher die Gelegenheit, mehr über die 22 Welterbe-Objekte in Augsburg und Umgebung zu erfahren. Die Führungen werden zum Teil in mehreren Sprachen angeboten. ... mehr
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News Arbeitgeber – Sechs Unternehmen aus Schwaben unter Bayerns besten Arbeitgebern 2026
Sechs Unternehmen aus Bayerisch-Schwaben gehören zu „Bayerns Beste Arbeitgeber 2026“. Ausgezeichnet wurden sie für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. ... mehr
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News Nachhaltigkeit – Neue Weichen für die Kreislaufwirtschaft: REZ und BIHK setzen Zusammenarbeit fort
Das Ressourceneffizienz-Zentrum Bayern ist seit 1. April organisatorisch im Bayerischen Umweltministerium angesiedelt. Auf der IFAT in München wurde außerdem die Kooperation mit dem BIHK verlängert – ein starkes Signal für Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft und die Unterstützung bayerischer Unternehmen. ... mehr
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News Arbeitgeber – Bayern sucht die familienfreundlichsten Unternehmen – Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ gestartet
Bayern sucht erneut die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“. Ziel ist es, Betriebe auszuzeichnen, die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten und so Fachkräfte gewinnen und binden. ... mehr
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News Arbeitgeber – Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Offensive soll junge Unternehmer gewinnen
In Bayern soll die „Offensive Unternehmensnachfolge“ mehr junge Menschen für Unternehmensübernahmen gewinnen. Ziel ist es, den Mittelstand zu stärken, Betriebe erfolgreich in die nächste Generation zu führen und so Arbeitsplätze und Wirtschaftsleistung zu sichern. ... mehr
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Pressemitteilung 06.05.2026 – Fachkräfte im Fokus: 100 Gäste diskutieren Zukunft des Augsburger Arbeitsmarkts
Fachkräfte, Wandel, Lösungen: Augsburg blickt auf den Arbeitsmarkt von morgen. ... mehr
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Ansprechpartnerin – Haben Sie Fragen?
Dr. Nina Schmitt