Auf der Suche nach Anregungen für Sie als Arbeitgeber
Hier finden Sie eine Vielzahl an guten Beispielen aus Unternehmen aus der Region A³, dazu Experten und Einrichtungen, an die Sie sich mit Ihren Fragen und Themen wenden können. Es gibt in der Region bereits viele Angebote, die Sie für Ihre Abeitgeberattrakiviät nutzen können.
Der Netzwerkatlas der Region A³
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Praxisbeispiel: Fachkräftegewinnung – Weg über Schulpartnerschaften
Praxisbeispiel: Fachkräftegewinnung – Weg über Schulpartnerschaften Beispielunternehmen Haimer GmbH „Die HAIMER GmbH, mit Sitz in Igenhausen bei Aichach, setzt im Hinblick auf den Fachkräftemangel stark auf junge Menschen aus der Region. Dabei steht die Zusammenarbeit mit umliegenden Schulen im Vordergrund. Das Unternehmen und die Schulen gehen eine offizielle IHK-Schulpartnerschaft ein, von der beide Seiten profitieren: […]
Expertise Nachhaltiges Wirtschaften – New Pay: Hebel für nachhaltiges Wirtschaften
Für nachhaltiges Wirtschaften kann eine Unternehmenskultur im Sinne von Agilität und New Work förderlich sein. Viele Initiativen, neue Formen der Zusammenarbeit einzuführen, sind jedoch nicht konsequent genug. Das zeigt sich an keinem Thema deutlicher als der Vergütung von Beschäftigten.
Bildungsangebot – Teilzeit-Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d)
Bildungsangebot – Teilzeit-Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) Die schulische Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) wird in Teilzeit angeboten! Die Teilzeitausbildung geht über 3 Schuljahre und dauert damit im Vergleich zur Vollzeitausbildung mit nur 2 Schuljahren zwar 1 Schuljahr länger – bietet dafür aber auch ein paar Vorteile: Sie haben im ersten Schuljahr nur […]
Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen – Dank flexibler Arbeitszeiten mehr Zeit für die Familie
Praxisbeispiel: Familienfreundlichkeit im Unternehmen – Dank flexibler Arbeitszeiten mehr Zeit für die Familie Christian Stuhlmüller, 44 Jahre und verheiratet, hat 2 Kinder – er arbeitet seit fast 10 Jahren bei der Fa. Borscheid+Wenig GmbH, einem kunststoffverarbeitenden Unternehmen mit derzeit 280 Mitarbeiter. Er ist dort im Zweigwerk als Industriemechaniker beschäftigt und hat ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet. […]
Praxisbeispiel: Innovation – Zukunft gestalten: Workshop für Produktionsmitarbeitende
Mit ams OSRAM konnten wir die Workshop-Reihe "Ich gestalte Zukunft mit" durchführen, die sich an Produktionsmitarbeitende in der Metallverarbeitung richtete. Ziel war es, die Mitarbeitenden aktiv in die Veränderungen des Unternehmens einzubeziehen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Angebot Bildungsmodule – Bildungsmodule zur Nachhaltigkeit in Betriebspraxis
Im Rahmen des Projekts FutureH2O wurden Bildungsmodule entwickelt, die Unternehmen in ihre Ausbildungsprogramme integrieren können, um Auszubildenden praxisnahes Wissen rund um nachhaltigkeitsrelevante Themen zu vermitteln.
Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess – Azubitausch - Jobhopping für Azubis
Praxisbeispiel Neue Wege im Ausbildungsprozess – Azubitausch – Jobhopping für Azubis Der Fachkräftemangel macht auch vor Augsburger Unternehmen nicht Halt. Unternehmen können und müssen die unterschiedlichsten Wege nutzen, um die passenden Mitarbeiter und Auszubildende für ihren Betrieb zu finden. Um die junge Generation zuverlässig zu erreichen, für eine Ausbildung zu begeistern und diese langfristig zu […]
Praxisbeispiel Azubimarketing – AzubiSpot – Unternehmen in der Region setzen verstärkt auf Azubigewinnung im Kinosaal
Die Bildungsmesse AzubiSpot bringt Unternehmen und Jugendliche im Kino zusammen – mit Messeständen im Foyer und Vorträgen auf der großen Kinoleinwand. In der Region A3 findet AzubiSpot im Cinemaxx Augsburg und im Cineplex Meitingen statt.
Praxisbeispiel: Recruiting von Nachwuchsfachkräften – Zusammenarbeit mit Schulen
Praxisbeispiel: Recruiting von Nachwuchsfachkräften – Zusammenarbeit mit Schulen DB Schenker ist ein Speditions-, Transport- und Logistikdienstleister in Augsburg. Die angebotenen Leistungen erstrecken sich von hoch individuellen Logistiklösungen bis hin zu klassischen Transport- und Speditionsleistungen. Ein Paket voller Angebote Mit geschnürten Angebotspaketen ist DB Schenker Augsburg auf Schulen zugegangen und arbeitet nun sehr erfolgreich im Rahmen […]
Angebot Beratung/Coaching – FreiRaum: Kreative Workshops für Alleinerziehende
Angebot Beratung/Coaching – FreiRaum: Kreative Workshops für Alleinerziehende Alleinerziehende Eltern und ihre Kinder haben die Möglichkeit, an regelmäßigen kreativen Workshops teilzunehmen. Das Angebot ermöglicht es den Teilnehmenden, sich künstlerisch auszudrücken, neue Kontakte zu knüpfen und sich über ihre Lebensqualität auszutauschen. Jede Sitzung steht unter einem bestimmten Thema, das sich mit den Herausforderungen und Wünschen des […]
Praxisbeispiel: Arbeitsmarktpotenziale – Durchstarten bei JUZO
Praxisbeispiel: Arbeitsmarktpotenziale – Durchstarten bei JUZO Beispielunternehmen Julius Zorn GmbH „Das Erfolgsrezept von Juzo: Jeder einzelne Mitarbeiter mit Visionen, Inspiration und seinem Engagement trägt zum großen Ganzen bei. Denn das Familienunternehmen lebt von den „Familienmitgliedern“ – so kann das Motto „Lebensfreude in Bewegung“ Wirklichkeit werden. Und die Unternehmensfamilie ist groß: mit rund 750 Mitarbeitern ist […]
Angebot für Unternehmen – Kooperation Cross-Mentoring Augsburg
Angebot für Unternehmen – Kooperation Cross-Mentoring Augsburg Das Cross-Mentoring Augsburg – initiiert durch die Cross Consult GbR – ist ein Programm zur unternehmensübergreifenden Führungskräfteentwicklung durch Mentoring und damit auch der Wirtschaftsregion Augsburg. Das Cross-Mentoring Augsburg – initiiert durch die Cross Consult GbR – ist ein Programm zur unternehmensübergreifenden Führungskräfteentwicklung durch Mentoring und damit auch der Wirtschaftsregion Augsburg. […]
Praxisbeispiel: Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Beruf und Familie vereinen
Praxisbeispiel: Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Beruf und Familie vereinen Beispielunternehmen LeitWerk AG „Bei der LeitWerk AG in Augsburg wird dieser Anspruch großgeschrieben. Beschäftigte und Geschäftsführung arbeiten gemeinsam an individuellen Lösungen, die bestmöglich auf die Bedürfnisse aller Beteiligten passen. So bietet das Unternehmen beispielsweise flexible Stundeneinteilungen, Teilzeitbeschäftigungen sowie die Möglichkeit auf „Mobiles Arbeiten“ an. […]
Angebot Beratung/Coaching – Mütter in Arbeit - MIA
Angebot Beratung/Coaching – Mütter in Arbeit – MIA Die bfz gGmbH bieten seit Jahren erfolgreich Beratung, Bildung und Integration für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Mit 19 Standorten und über 150 Außenstellen sind sie flächendeckend in Bayern präsent. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und Verbänden wird die regionale Arbeitsmarktsituation bestens berücksichtigt. Gleichzeitig ist das bfz […]
Praxisbeispiel: Innovation – ForDigitHealth – Forschung zu digitalem Stress
Vier Jahre lang haben die Universitäten Augsburg, Bamberg, Erlangen-Nürnberg, München (LMU) und Würzburg in einem gemeinsamen Forschungsverbund zum gesunden Umgang mit digitalen Technologien und Medien geforscht. ForDigitHealth präsentiert seine Ergebnisse sowohl in wissenschaftlichen Publikationen wie auch einem verständlichen Online-Wegweiser für die Öffentlichkeit.
Angebot für Unternehmen und Fachkräfte – Coworking Spaces in der Region A³
Angebot für Unternehmen und Fachkräfte – Coworking Spaces in der Region A³ Coworking Spaces bieten Arbeitsplätze und Büroinfrastrukturen für jedermann an. Dabei können die Nutzer sowohl langfristig und regelmäßig wie auch nur sporadisch ihren Arbeitsplatz im Coworking Space buchen. Bisher werden diese Angebote vor allem von Selbstständigen und StartUps genutzt. Aber Coworking Spaces können auch […]
Praxisbeispiel: Mobilität – Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit & Regionalität
Praxisbeispiel: Mobilität – Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit & Regionalität Die Egenberger GmbH & Co. KG umfasst rund 130 MitarbeiterInnen und hat ihren Sitz in Thierhaupten. Das Unternehmen kann durch einen regionalen Bezug und der Zuverlässigkeit der Mitarbeiter im öffentlichen Personenverkehr punkten. Mit der Vision-E trägt es zudem zu einer nachhaltigen Mobilität bei. Regionalität wird großgeschrieben […]
Praxisbeispiel: Recruiting von Nachwuchsfachkräften – Strategien im Fachkräftemangel: den Nachwuchs für die IT begeistern und in Aus- und Weiterbildung investieren
Praxisbeispiel: Recruiting von Nachwuchsfachkräften – Strategien im Fachkräftemangel: den Nachwuchs für die IT begeistern und in Aus- und Weiterbildung investieren Das Augsburger Softwareunternehmen baramundi entwickelt und vertreibt seit über 20 Jahren Lösungen für Unified Endpoint Management (UEM). Durch den starken Unternehmenswachstum in den vergangenen Jahren steigt der Bedarf nach IT-Fachkräften. Laut der aktuellen Bitkom-Studie vom […]
Praxisbeispiel: Personalentwicklung – Neue Wege gehen
Praxisbeispiel: Personalentwicklung – Neue Wege gehen Beispielunternehmen Andreas Schmid Group Die Andreas Schmid Group ist ein führender Experte für maßgeschneiderte Logistiklösungen im In- und Ausland. Seit 1928 stellt das Familienunternehmen aus Gersthofen den nachhaltigen Erfolg seiner Kunden in den Mittelpunkt und gilt heute als Vorreiter für die Logistik von morgen. Das Portfolio geht weit über […]
Angebot Landratsamt Aichach-Friedberg – Ansprechpartner für Aufenthaltstitel und Ausländerrecht
Angebot Landratsamt Aichach-Friedberg – Ansprechpartner für Aufenthaltstitel und Ausländerrecht Der Landkreis Aichach-Friedberg unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland. Für Anfragen von Unternehmen kann der unten genannte Kontakt verwendet werden. Zur Webseite Kontakt Landratsamt Aichach-Friedrich Helga Schwärzer Münchener Str. 9 86551 Aichach helga.schwaerzer@lra-aic-fdb.de http://www.lra-aic-fdb.de weitere Angebote für Arbeitgeber Angebot Fachinformationszentrum Einwanderung Südbayern […]
Angebot für Unternehmen – Das regionale Stellenportal aux.jobs
Angebot für Unternehmen – Das regionale Stellenportal aux.jobs Auf dem regionalen Stellenportal aux.jobs für den Wirtschaftsraum Augsburg werden offene Stellen innerhalb der Region Augsburg angezeigt. Nutzen Sie die Möglichkeit kostenlos ihre eigene Stellen dort einzustellen: Stellen Sie ihr Firmenportrait unter „Registrierung“ ein. Hier können Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale platzieren oder kurz erläutern, wer Sie sind und […]
Gute Beispiele kommunizieren
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Newsblog – News für Arbeitgeber
News Arbeitgeber – Erster Bayerischer MINT-Gipfel
Am 16. November 2026 bringt der 1. Bayerische MINT-Gipfel im Energiepark Hirschaid Akteure aus Politik, Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft zusammen, um die MINT-Bildung in Bayern zu stärken und gemeinsame Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Die Förderung der MINT-Berufe unterstützt die regionale Fachkräftesicherung. ... mehr
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News Arbeitgeber/Fachkräfte – „A³ Arbeitswelt gemeinsam gestalten“ – Neue Gruppe auf A³ Connect
Mit der neuen Community „A³ Arbeitswelt gemeinsam gestalten“ bietet A³ Connect eine Plattform für alle, die sich mit Fachkräftesicherung, Personalthemen und attraktivem Arbeiten in der Region A³ beschäftigen. ... mehr
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News Standort – Augsburger Mathematik weltweit unter den Top 150
Laut dem Shanghai-Fächerranking zählt das Institut für Mathematik der Universität Augsburg zu den 150 besten Mathematikstandorten weltweit. Ein Erfolg, der die internationale Bedeutung des Forschungsstandorts Augsburg unterstreicht. ... mehr
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News Arbeitgeber – Trends beim Ausbildungsstart in Bayerisch-Schwaben
Diesen Herbst haben fast 6.900 junge Menschen in Bayerisch-Schwaben eine Ausbildung begonnen. Der diesjährige Ausbildungsstart offenbart, für welche Branchen Jugendliche sich zunehmend interessieren. ... mehr
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News FutureH2O – Klimaresilienztage 2026 – Ressource Wasser im Fokus
Die Klimaresilienztage 2026 widmen sich zwei Tage lang der zentralen Frage, wie Kommunen und Unternehmen den Umgang mit der Ressource Wasser zukunftsfähig gestalten können. Das vielfältige Programm umfasst Fachvorträge, interaktive Formate, das Austauschformat World Café sowie eine Fachausstellung. ... mehr
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News Arbeitgeber – Neuer Schulwettbewerb: Jugendliche entwickeln Geschäftsideen
Diesen Sommer hat die Stadt Augsburg gemeinsam mit THA_funkenwerk und dem DZ.S einen Pitch-Wettbewerb für Schulen veranstaltet. Acht Teams entwickelten eigene Geschäftsideen und präsentierten diese vor einer Jury. Die besten Konzepte reichten von nachhaltigen Lösungen bis zu KI-gestützten Jobplattformen. ... mehr
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News FutureH2O – Zu Gast bei den Stadtwerken Augsburg – Wasserwissen und Berufsinformationen
Am 21. Juli 2026 hießen die Stadtwerke Augsburg in Kooperation mit der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Schüler der FosBos der Jahrgangsstufe 10 willkommen. Bei der Führung durch das historische Wasserwerk am Hochablass erhielten die Jugendlichen Einblicke in die Augsburger Wasserversorgung und wurden im Rahmen des Projekts FutureH2O über Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei den Stadtwerken informiert. ... mehr
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News Internationale Fachkräfte – Augsburg macht Migration als Teil der Stadtgeschichte sichtbar
Mit digitalen Stadtführungen macht das Projekt „Meine Stadt – Meine Geschichte“ Migration und kulturellen Austausch in Augsburg erlebbar. Die mehrsprachigen Rundgänge eröffnen neue Perspektiven auf die Stadtgeschichte und die Vielfalt ihrer Communities. ... mehr
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News FutureH2O – Green Day der HWK Schwaben: Handwerksberufe mit gelebter Nachhaltigkeit
Am 15. Juli 2026 lud die Handwerkskammer für Schwaben Schülerinnen und Schüler der Mittelschule Augsburg-Herrenbach zum jährlich stattfindenden „Green Day“ ein. Neben praxisbezogenen Einblicken in drei Ausbildungsberufe stand auch die Nachhaltigkeit als zentrales Element der Handwerksgewerbe im Fokus der Veranstaltung. ... mehr
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News Arbeitgeber – Augusta – Wirtschaftspreis für Frauen geht in die nächste Runde
Mit dem „Augusta – Wirtschaftspreis für Frauen“ würdigt die Stadt Augsburg herausragende Frauen in der Wirtschaft. Ausgezeichnet werden Leistungen in drei Kategorien: Managerin, Gründerin und Zukunfts-Pionierin. Jetzt Bewerbungen und Nominierungen möglich. ... mehr
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News Arbeitgeber – 8. Tag der Ausbildung: Machen Sie mit Ihrem Unternehmen mit!
Der Tag der Ausbildung geht 2026 in die 8. Runde: 22 Ausbildungsbetriebe, 31 Berufe und 3 duale Studienangebote zeigen Jugendlichen spannende Perspektiven. Unternehmen aus Holzwinkel, Altenmünster und Zusmarshausen können sich bis 27. Juli anmelden. ... mehr
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Pressemitteilung 26.06.2026 – Teamgeist für die Fachkräfte von morgen: FutureH2O bei der Rafting Challenge
Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH hat an der Augsburger Rafting Challenge mit dem Team „FutureH2O“ teilgenommen, um auf das gleichnamige Ausbildungsprojekt aufmerksam zu machen, und hat in der Kategorie „Damen“ den dritten Platz belegt. ... mehr
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News Arbeitgeber – 125 neue Start-ups: Augsburg profitiert von Bayerns Gründerdynamik
Rekordzahlen bei Gründungen, starke Start-up-Ökosysteme und mehr Innovationen: Bayern bleibt Deutschlands führender Gründerstandort. Augsburg spielt dabei eine wichtige Rolle und gehört zu den wachstumsstärksten Regionen des Freistaats. ... mehr
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News FutureH2O – Lightcycle Rohstoffexpedition an den Beruflichen Schulen Wittelsbacher Land in Aichach
Bei dem von der bundesweiten Bildungsinitiative Lightcycle Rohstoffwochen bereitgestellten Workshop wurden die Schülerinnen und Schüler für einen schonenden Umgang mit den Ressourcen sensibilisiert und gleichzeitig im Rahmen des Projekts FutureH2O über die Ausbildungsmöglichkeiten in der Region informiert. ... mehr
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News FutureH2O – UNESCO-Welterbetag am 7. Juni 2026 in Augsburg
Am 7. Juni wird bundesweit der UNESCO-Welterbetag gefeiert und auch in Augsburg findet eine Reihe von Veranstaltungen rund um das Augsburger Wassermanagement-System statt. Bei Führungen und Wanderungen haben die Besucherinnen und Besucher die Gelegenheit, mehr über die 22 Welterbe-Objekte in Augsburg und Umgebung zu erfahren. Die Führungen werden zum Teil in mehreren Sprachen angeboten. ... mehr
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News Arbeitgeber – Sechs Unternehmen aus Schwaben unter Bayerns besten Arbeitgebern 2026
Sechs Unternehmen aus Bayerisch-Schwaben gehören zu „Bayerns Beste Arbeitgeber 2026“. Ausgezeichnet wurden sie für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. ... mehr
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News Nachhaltigkeit – Neue Weichen für die Kreislaufwirtschaft: REZ und BIHK setzen Zusammenarbeit fort
Das Ressourceneffizienz-Zentrum Bayern ist seit 1. April organisatorisch im Bayerischen Umweltministerium angesiedelt. Auf der IFAT in München wurde außerdem die Kooperation mit dem BIHK verlängert – ein starkes Signal für Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft und die Unterstützung bayerischer Unternehmen. ... mehr
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News Arbeitgeber – Bayern sucht die familienfreundlichsten Unternehmen – Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“ gestartet
Bayern sucht erneut die 20 familienfreundlichsten Unternehmen im Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich.“. Ziel ist es, Betriebe auszuzeichnen, die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten und so Fachkräfte gewinnen und binden. ... mehr
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News Arbeitgeber – Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Offensive soll junge Unternehmer gewinnen
In Bayern soll die „Offensive Unternehmensnachfolge“ mehr junge Menschen für Unternehmensübernahmen gewinnen. Ziel ist es, den Mittelstand zu stärken, Betriebe erfolgreich in die nächste Generation zu führen und so Arbeitsplätze und Wirtschaftsleistung zu sichern. ... mehr
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Pressemitteilung 06.05.2026 – Fachkräfte im Fokus: 100 Gäste diskutieren Zukunft des Augsburger Arbeitsmarkts
Fachkräfte, Wandel, Lösungen: Augsburg blickt auf den Arbeitsmarkt von morgen. ... mehr
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Ansprechpartnerin – Haben Sie Fragen?
Dr. Nina Schmitt